Když se novinář Micah Zenko zúčastnil konference o americké zahraniční politice, byl překvapen nedostatkem žen v místnosti. A protože je novinářem, rozhodl se prozkoumat fakta o ženách v zahraniční politice. Výsledky? Je tak nápadné, že je proměnil v esej „Město mužů“, která byla poté publikována v Zahraniční politice .
Jaká jsou tato fakta? Ženy tvoří pouze 21% pozic souvisejících s politikou v Americe a pouze 29% vedoucích pozic (ředitelů, prezidentů nebo kolegů) v této oblasti. Když jsme se posadili k Zenko, řekl to jednoduše: „Ženy tvoří 51% populace, ale představují méně než čtvrtinu zahraničních politických pozic.“
Historicky, když vstoupili vůbec do zahraniční politiky, odborníci, se kterými jsme hovořili, poznamenali, že ženy mají tendenci chodit do „měkkých“ mocenských oblastí politiky - oblastí, které se zaměřují na využití hospodářského a kulturního vlivu na válečnou taktiku. Nedostatek znalosti vojenské terminologie a postupů tvrdé moci a tradice vysoce mužského vojenského orgánu sloužily jako překážka pro potenciální ženy, které chtějí získat odborné znalosti v oblasti zahraniční politiky.
Nora Bensahel, vedoucí pracovnice Centra pro novou americkou bezpečnost (CNAS), viděla toto oddělení v terénu z první ruky. Bezpečnost je jedním z „tvrdých“ oborů, kde bývá mnohem méně žen. Ale to není dobré. Bensahel píše: „Dnešní bezpečnostní výzvy jsou nesmírně komplikované. Chcete získat přístup k talentu 50% vaší populace, abyste se mohli dobře rozhodovat. Není to proto, že mají lepší perspektivu, ale že nemůžete vyloučit 50% populace při konfrontování neuvěřitelně obtížných otázek. “
Pat Kushlis strávil 27 let ve veřejné diplomacii, včetně několika let jako referent zahraniční služby. Dlouhé hodiny, náročné úkoly a pomalý propagační proces přispívají k vyhoření kariéry u žen. A kromě toho říká: „existuje neslavná zášť ze strany klubové mentality starých chlapců - jmenovitě muži, kteří věří, že jsou diskriminováni ve prospěch„ méně kvalifikovaných “žen (ať už jsou pravdivé nebo ne). Jak se možnosti náboru a propagace zmenšují kvůli federálním rozpočtovým škrtům, bude pravděpodobně zesílena genderová vůle. Určitě se tak stalo během 90. let. “
To neznamená, že v zahraniční politice neexistují žádné úspěšné ženy. Některé ženy procházely těmito překážkami tím, že je otočily ve svůj prospěch - mezi nimi Laurie Garrettová, seniorka v Radě pro zahraniční vztahy (CFR). Garrett začala svou kariéru jako vědecká novinářka. Říká: „Často se s mnou zacházelo, jako bych měl nižší intelekt. Využil jsem to ve svůj prospěch tím, že jsem nechal tyto kluky říkat opravdu hloupé věci … a pak je zasáhl otázkami se Zingerem, které jsem mohl napsat na kousky. “
Garrett ji nenechala odradit od toho, aby sledovala své cíle, ale stále považovala diskriminaci na základě pohlaví za frustrující. "I když jsem vyhrál Pulitzerovu cenu a byl finalistou za národní knižní cenu, v mých novinách nebylo uvažování o přesunu mě do vedení, " říká. "V době, kdy jsem se dostal do CFR, jsem se zabýval otázkami zahraniční politiky a řídil globální zdravotní program a většinu svého dospělého života jsem strávil bojováním o respekt i přes své pohlaví."
Pokud jde o vzory v lépe vyváženém systému, navrhují Zenko i Kushlis hledat pomoc ve Skandinávii. Tam je počet žen v vedoucích pozicích v parlamentu, vedoucích pozicích, pozicích kabinetu a korporací mnohem těsněji sladěn s populačním poměrem. Kushlis poukazuje na Finsko jako na dobrý příklad - místo, kde „od začátku je kladen důraz na rovnost.“ Ženy a muži zůstávají doma, aby se starali o své děti s velkorysou dovolenou z jejich zaměstnání. Oba pohlaví se učí vaření, zpracování slov a dewing in školy, a oni soutěží jako rovná se pro univerzitní sloty. Rovněž poznamenává, že ve Finsku je 10 mužů a 9 žen ve funkci kabinetu. A Švédsko má podobně rovnováhu 12 mužů a 11 žen.
Kushlis studoval problém genderové nerovnosti na ministerstvu zahraničí. Píše: „Zdálo se mi, že pokrok v rovném postavení žen a mužů na vyšších úrovních zahraniční služby se nejvíce podobal šlapání vody. K tomu, aby nastala jakákoli skutečná změna, je třeba, aby ve státě došlo k zásadnímu posunu v myšlení, stejně jako k základním změnám nebo ještě lepšímu vyřazení zastaralého zákona o zahraniční službě z roku 1980. Nic se však nezlepší bez výrazného tlaku a trvalého jednání oddaných žen. v oblasti zahraniční politiky ochotné pomoci ostatním i sobě samým. “
Přestože odborníci se obávají překážek, které se mají změnit, většina z nich jsme hovořili s tím, že záblesk naděje je na obzoru pro milovníky zahraniční politiky žen. Bensahel říká: „V oblastech, kde dominují muži obecně, je důležité hledat lidi, kteří dobře mentorují ženy. Byl jsem velmi ohromen existencí neformálních sítí pro ženy v bezpečí. Více starších žen skvěle vyhledává mladé talentované ženy a pomáhá jim v jejich kariéře, aby si mohly dělat ty nejlepší rozhodnutí. “Bensahelovým mentorem je Michel Flournoy, náměstek obrany, který vynaložil trvalé úsilí na zvýšení zastoupení žen v pole.
Pro Laurie Garett se okolnosti v této oblasti od doby, kdy začala svou kariéru, změnily. Říká, že „mladší generace, ženy nyní ve věku 20 nebo 30 let, by měla fungovat za předpokladu, že genderová zaujatost je mimo zeď a že ji nelze přijmout. Že teď máme tři státní sekretářky a jeden velmi seriózní uchazeč o prezidentku USA by měl něco říct. Je čas vyhodit tyto hloupé věci z okna. “
