Pep má pobočky ve více než tuctu měst po celé USA a Střední Americe, což je firma poskytující komplexní služby v oblasti projektového managementu, která uvolňuje klienty, aby se zaměřili na větší obchodní image. Společnost se stará o časové harmonogramy, rozpočty a koordinaci prodejců pro každý projekt, od přímé pošty a sázek po školení a akce, a to vše prostřednictvím vytvořených programů PepConnect.
Přestože se Pep rychle rozrostl z malého startupu na plnohodnotnou společnost s více než 250 zaměstnanci, je důležité zůstat věrný svým skromným začátkům. Díky tomu Pep zná význam profesionálního vedení, a proto je program mentor-mentee společnosti tak obrovskou součástí Pepovy kultury. Každý nový člen týmu má ve společnosti mentora - zajišťuje, aby měl každý přátelskou tvář, aby požádal o pomoc a vytvořil silné dluhopisy v celé společnosti.
„Chceme, aby každý zaměstnanec zde plnil své profesní cíle, a tak jim pomáháme růst, a to jak osobně, tak profesionálně, “ říká Nicole King-Hunt, klientská manažerka.
Pep udržuje své kanceláře světlé, veselé a na něž se vztahují inspirativní citace, wellness iniciativy a aktuální informace o kancelářích nebo společenských akcích. Třípodlažní prostor Cincinnati se může pochlubit barevnými konferenčními místnostmi a zasedacími prostory, chodícími stoly, hernami a kavárnou, všechny vybavené televizními monitory, které zobrazují nadcházející kancelářské iniciativy výboru pro wellness.
„Pep je nám opravdu oddaný jako člověk mimo pracovní dobu a ujišťujeme se, že jsme všestranní lidé s dobrou rovnováhou mezi pracovním a soukromým životem - a také zdravý životní styl, “ říká Tim Oliver, vedoucí projektu Operations Systems Project.
