Průměrná cena za svatbu v USA je přibližně 31 211 USD. Ve velkých městských oblastech, jako je NYC, San Francisco nebo Chicago, je toto číslo blíže 40 nebo 50 kB. A toto statné číslo nezahrnuje líbánky, takže pokud je Bora Bora vysoko na seznamu, vím, že mimo všechny standardní svatební položky budete potřebovat ještě o 10 tis. Více: pozvánky, šaty, místo konání, catering, fotograf - seznam jde na.
Je to skličující číslo pro jistotu a důvod, proč se mnoho lidí, kteří si uvědomují rozpočet, rozhodnou utéct a dát nějaké další peníze, které mají, do zálohy na dům nebo pro budoucí členy rodiny, spíše než na velkou párty.
V každém případě páry, které se rozhodnou pro svatbu - ať už jde o velkou záležitost pro 200, nebo pro intimní shromáždění pro 45 - často čelí vysokým nákladům a montážním fakturám. Někteří mohou jít do dluhů, vzdát se prázdnin pro nadcházející roky nebo zahájit vedlejší koncert za extra peníze. Finanční stres svatby se všemi fixíny je skutečný.
A pak jsou ti zaměstnanci, kteří pracují pro Boxed, hromadné nákupní spuštění se sídlem v New Yorku. Stejně jako Costco, Boxed prodává výrobky za velkoobchodní ceny - i když online. Generální ředitel a spoluzakladatel společnosti Boxed, Chieh Huang, který hovořil s Inc., o požitku čelisti, potvrdil, že za svou svatbu vrátí každému zaměstnanci na plný úvazek až 20 000 $!
Huang připouští, že Boxed nenabízí spoustu dalších výhod: Neobsahuje pravidelné šťastné hodiny, nejsou k dispozici žádné obědy zdarma a 20K se neliší od ročních bonusových peněz, protože jsou přidělovány pro velmi specifický účel. Pokud se však novomanželé rozhodnou založit rodinu, budou mít neomezenou mateřskou a otcovskou dovolenou. Mzdový rozsah zaměstnanců v Boxu může být skromný, ale pokud jste v tomto okamžiku svého života, tak se vám mohou podobat výhody.
Taková výhoda jsou také skvělou připomínkou, že přijetí práce je mnohem více než váš plat. Například CommonBond vyplácí vysokoškolské půjčky svých zaměstnanců (a naštěstí pro vás najímají právě teď). Ostatní společnosti vám umožní přinést psa do kanceláře, zatímco jiné organizace vám zaplatí za dovolenou. To vše se velmi liší, přesto všechny vysílají stejnou zprávu: Tyto společnosti se o vás starají jako o osobu, ne jen jako zaměstnance mezi devíti až pěti hodinami.
Huang vysvětluje důvod, proč implementovat tento jedinečný svatební požitek, kvůli tomu, jak hluboce mu záleží na firemní kultuře a samotných jeho zaměstnancích. "… pokud mohu pomoci zaměstnanci ve špatné situaci, prospěje to kultuře a prospěje celé společnosti."
Pravděpodobně se nemýlí, i když musíte přemýšlet o tom, jak dlouhá je životnost tohoto perka. Jak si společnost udržuje zaměstnance, nevyhnutelně se může stále více angažovat. A s 20k, aby se tento perk začal, je div, jak ho Boxed dokáže udržet. V určitém okamžiku se to vzdají a vrátí se do Bagelů v pátek nebo ve středu whisky, pokud počet svateb zaměstnanců vzroste na značné množství? Pouze čas ukáže.
Až na hypotetickou budoucnost jsme si jisti, že si současní zaměstnanci nestěžují - ne ti, kteří se brzy spojí s uzlováním, a rozhodně ne ti, kteří mají zaplaceno vysokoškolské vzdělání svých dětí. Dobře, zmínil jsem se, že to také pokrývají?
