Pravděpodobně jste slyšeli příběhy o hackerských dnech u startupů a velkých technologických společností - čas vyhrazený pro inženýry strávit prací na tom, co chtějí, s cílem, aby do konce dne postavili něco nového. A pravděpodobně to znělo docela zábavně: Byla tam hudba, možná jídlo, každý musel věnovat čas chladnému projektu. Možná jsi byl trochu žárlivý, cítil se trochu vynechaný.
No, mám zprávy - hackerské dny už nejsou jen pro inženýry. Před několika měsíci náš tým zahájil tradici celodenního hackerského dne. Od redakce po prodej až po strojírenství musíme všichni vyčlenit naši běžnou práci a celý den strávit vytvářením něčeho nového od začátku do konce.
Rychle se stala jednou z mých oblíbených týmových tradic a myslím si, že by z toho mohla mít prospěch jakákoli kancelář. Čtěte dále a zjistěte, proč jsou dny hackerů všech týmů tak cenné pro rozvoj vašeho týmu a společnosti a jak mít jeden z vašich vlastních.
Proč si dát čas na Hack den?
Důvody, které miluji tuto tradici, jsou četné, ale možná největší je to, že poskytuje členům vašeho týmu čas věnovat se věcem, na kterých by jinak neměli čas pracovat. Navíc jim dává čas na práci na projektech, které se nemusí ani dělat. Přemýšlejte o projektech v zájmovém chovu, o nápadech, na kterých se soustředili, o procesech, o kterých si myslí, že by společnosti pomohly, ale neměly čas implementovat, dovednosti, které hodlaly rozvíjet. Podpora vašich zaměstnanců v tomto druhu rozvoje je fantastickým posilovačem morálky, takže vydělat čas na to je prostě chytré.
Hackerské dny jsou také skvělou příležitostí, jak povzbudit týmovou práci a dát členům svého týmu příležitost lépe se poznat. Vždy lidem umožňujeme pracovat ve dvojicích nebo týmech, pokud si myslí, že jejich projektům pomůže několik skupin dovedností (například: někdo z marketingového nebo redakčního partnerství s technikem), což jim dává příležitost spolupracovat s kolegy, na které se nedostanou každý den.
A konečně, hackerské dny opravdu podporují kreativní, out-of-the-box myšlení - něco, co může být opravdu důležité pro růst vaší společnosti, ale to se může snadno ztratit v každodenním životě. Například z našich hackerských dnů jsme viděli, jak se rodí nové sekce webu, přinášíme nové nápady na produkty a vytváříme lepší procesy. A samozřejmě zábavné věci, díky nimž se usmíváme.
Plánování vlastního hackerského dne
Jste připraveni začít? Proces celodenního hackerského dne je docela jednoduchý. Začněte tím, že si vyberete den, který má sklon být docela prostý schůzek nebo naléhavé práce (máme rádi pátky), a dejte svému týmu vědět několik týdnů dopředu, aby jej zablokoval ve svých kalendářích (a začal přemýšlet o svých projektech!).
V této chvíli je dobré lidi povzbuzovat určitými parametry: Obecně platí, že projekty nemusí být spojeny s jejich prací nebo musí být nezbytné pro každodenní operace týmu, ale měly by se nějakým způsobem vztahovat ke společnosti. A ať už se rozhodnou dělat cokoli, musí to být něco, co by bylo možné za jeden den uskutečnit. Pokud jsou členové vašeho týmu nadšeni nápady, můžete navrhnout, aby přemýšleli o problému, který chtějí vyřešit, nebo o dovednosti, kterou chtěli zaostřit nebo rozvíjet.
Den před vaším hackerským dnem pošlete e-mail s dotazem, aby lidé věděli, na čem budou pracovat, takže jsou skutečně zodpovědní za to, že se jim to skutečně podaří. Následující den se připravte na rozběhnutí. Zatímco všichni budou tvrdě pracovat, rádi bychom dělali hackerské dny zábavnými záležitostmi. Často budeme mít někoho, kdo má na starosti hudbu, a budeme mít jídlo doručené do kanceláře, aby si každý mohl udržet energii v poledne.
Projekty
Možná by vás zajímalo, co by mohli inženýři za den postavit. A pravdou je, že celý den hackerských týmů rozhodně vyžaduje kreativnější interpretaci pojmu „build“. Zde je však několik příkladů mých oblíbených projektů, které vycházejí z hackerského dne, aby vám poskytly informace o tom, co je možné:
- Zatímco jsme několik měsíců vytvářeli e-mailové třídy Muse University, náš COO se rozhodl vyzkoušet nový formát a vytvořil naši první třídu náročných dovedností zaměřenou na modely Excel.
- Náš ředitel marketingu, který se chtěl o kódování dozvědět více, vytvořil generátor náhodných výmluv, který by lidé mohli použít, když se nechtějí do práce.
- Náš šéfredaktor strávil jeden hackovací den vytvořením úplného průvodce používáním našeho systému pro správu obsahu - něco, co výrazně usnadnilo nástup nových zaměstnanců.
- Chtěl jsem si rozvinout některé z mých návrhářských dovedností a potřebovali jsme stránku, která vysvětlovala, jak lidé mohou psát pro The Daily Muse , takže jsem strávil hackerský den tvorbou a navrhováním stránky. (Později jsem se vrátil na svůj vlastní čas, abych zjistil, jak to kódovat: Podívejte se sem!)
Dokonce jsme mluvili o tom, že někdo pro kancelář udělá něco fyzického, jako je zdobení zdi nebo stavba baru s rozpočtem 0 $. S otevřenou myslí jsou možnosti nekonečné.
Výsledky
Poslední krok hackerského dne: Ujistěte se, že máte hodinu nebo tak nastavenou před koncem dne, aby všichni předvedli, co udělali zbytku týmu. Ve skutečnosti se zde stane skutečná magie: Právě když se vaši zaměstnanci dozvídají o sobě navzájem a prožívají schopnosti každého. Zatímco se lidé prezentují, jejich spolupracovníci mají šanci vidět své vášně, dozvědět se více o své straně podnikání a obecně se znovu potvrdí, jak úžasní jsou.
I když lidé „selhali“ - což znamená, že nedostali svůj projekt do té míry, do jaké si mysleli, že by - kdyby mohli přijít ke stolu s vysvětlením silničních bloků, které zasáhli, a toho, co se naučili, je to stále vítězství. A díky hackerskému dni je to vítězství, které slaví všichni.
S tolika výhodami si nemůžete dovolit, abyste si nevybrali nějaký čas na celodenní hackovací den. Takže si vyberte datum, získejte týmové projekty pro brainstorming a buďte nadšeni z hackování.
