Po prohledání webu pro dokonalou práci, odpovídajícím přizpůsobení vašeho životopisu a průvodního dopisu a zdokonalení procesu (vícestupňového rozhovoru) vám předložení seznamu vašich odkazů vypadá jako téměř příliš snadný krok: Uveďte tři jména, plácněte na jejich kontaktní informace a střílejte to na manažera najímání, že?
Ne tak rychle. Pamatujte, že i když jste přistoupili ke všem ostatním krokům v tomto procesu, na tomto stále záleží. Nadšeným odkazem může být vaše vstupenka do skvělé nabídky; nevýrazný, dokonce průměrný, jeden může být důvod, proč jiný kandidát dostane práci. A rozdíl mezi prvním a druhým závisí hodně na tom, co děláte.
Prvním krokem je výběr správných referencí, o kterých se můžete dočíst v článku Mistra kouče Jennyho Fossa, „Váš průvodce k vyzvednutí a získání nejlepších možných odkazů“. (Cheat sheet: Vyberte lidi, kteří vás znají a vaši relevantní práci) dobře, kdo o vás bude mluvit velmi dobře a s kým jste v průběhu let byli v přiměřeném kontaktu.)
Druhým krokem je požádat je pěkně - a strategicky. Správně, nechcete jen zkřížit prsty a doufat v to nejlepší, také chcete, aby vaše kontakty co nejjednodušší zpívaly chválu manažerovi najímání tak, aby bylo jasné, že ty jsi pro tuto práci.
Jak to děláš? Díky e-mailové šabloně s vyplněnými mezerami jsme to udělali velmi snadno:
Stručně řečeno, chcete, aby tento e-mail poskytl vašemu kontaktu všechny podrobnosti, které potřebuje, aby porozuměl vaší současné práci a sadě dovedností, roli, na kterou se ucházíte, a na co doufáte, že zdůrazní, a také snadným způsobem pokud on nebo ona není pohodlné sloužit jako váš odkaz. A to je důležité: Pokud na oplátku nedostanete velmi nadšenou reakci, pravděpodobně se raději přesunete k jiné osobě. (A pokud je váš kontakt obvykle velmi vstřícný a trvá dlouho, než se k vám vrátíme, možná budete chtít interpretovat toto jako nešťastné.)
Jo, a jeden poslední krok: Bez ohledu na to, co se stane - ať už si práci vyberete nebo ne - sledujte své kontakty a děkujte jim za jejich čas (nebo ještě lépe, vráťte laskavost!). Většina lidí je ráda, že slouží jako reference, ale vaše uznání pomůže udržet tyto vztahy silné.
