Neomezená politika dovolené již není cizí představou. Jistě, někteří z mých přátel, kteří pracují v tradičním podnikovém prostředí, jsou stále v úctě k neomezené politice společnosti PTO v mé společnosti, ale teď už slyšeli dost, aby věděli, že neomezená dovolená je velmi skutečný a rostoucí jev a pracovní náplň. Vzhledem k tomu, že stále více společností odstraňuje standardní dva týdny, používá je „ztratit“, je pravděpodobně jen otázkou času, než většina z nás přijme pracovní nabídky, které nám poskytnou dostatek času na dobití a restart.
Jedním z důvodů, proč říkám, je to proto, že najednou alespoň pro jednu společnost nestačí ani neomezená politika dovolené. Denver tech společnost FullContact, vývojář aplikací, který se snaží pomáhat svým uživatelům spravovat jejich kontakty, zavedl povinnou třítýdenní prázdninovou politiku spolu s bonusovou platbou 7 500 $.
Co je úlovek?
No, ne to, co byste mohli očekávat. Generální ředitel Bart Lorang říká, že bonusové peníze jsou poskytovány pouze tehdy, pokud se zaměstnanci plně odpojí a odpojí od své práce. To znamená, že nebudete kontrolovat e-maily, neúčastnit se podnikových chatů, nebudete se kopat do pracovních projektů během dovolené.
Některé výzkumy naznačují, že k opětovnému nabití baterií je nutné úplné odpojení. Ale protože může být obtížné opravdu propustit práci a soustředit se výhradně na vás nebo vaši rodinu, i když jste na těžce vydělané dovolené, Lorangův bonus nabízí pokusy to usnadnit. Jeho cílem je také odstranit vinu z toho, že odešel a opustil kancelář za sebou.
Jasně přemýšlí o retenci ao tom, jak mohou být jeho zaměstnanci nejproduktivnější, zatímco jsou ve skutečnosti v kanceláři. To je určitě jeden způsob, jak udržet loajalitu a vybudovat tým, na kterém je 100%, když se očekává, že bude, a dobře, off, když mají být pryč.
Jiné společnosti hledají své vlastní způsoby, jak ukázat zaměstnancům, že si myslí, že dovolená by měla být právě tím. Například HomeAway (který právě najímá právě teď!) Nemusí zaplatit za vaši cestu, ale politika dovolené v organizaci jasně ukazuje, jak moc si váží váš čas mimo váš stůl. Dostanete čtyři týdny v roce plus 10 svátků a dva dny na dobrovolnictví u své oblíbené neziskové organizace.
Udělat z dovolené skutečnou a pravou dovolenou není absurdní představa, ale naše neustálá kontrola e-mailů a sociální média sledující tyto myšlenky mohou mít potíže s pochopením. Doufám, že více kroků následuje ve stopách FullContactu, ale i když vaše současná politika není tak sladká, měli byste se alespoň ujistit, že používáte své dny! A když je vezmete - ať už je to cesta do zahraničí nebo pobyt, udělejte si laskavost a odpojte se. Když se vrátíte ke svému psacímu stolu, bude to pro vás lepší a kdo ví, že by to mohlo být jen přípravou, pokud se někdy ocitnete zaměstnáni společností, která se rozhodla zaplatit za tuto nepovinnou dovolenou.
