Pokud jste někdy sledovali svůj spánkový vzor nebo kroky v telefonu nebo Fitbit, víte, jak strašidelný, přesto přesný, může to dostat. Stejně jako, jak to ve světě vědělo, že jsi se krátce probudil ve 3 ráno, nebo že jsi místo dnešního dne chodil do práce?
Ale to je jen osobní zdraví, žádná újma.
Jak byste se teď cítili, když by váš šéf viděl, kde jste v daném okamžiku, kolik mluvíte se spolupracovníky a jak rychle vaše srdce bije, když jste na schůzce nervózní?
Docela šílený nápad, že? A není to jen teorie, je to vlastně věc . Podle nedávného článku ve Washington Postu si Humanyze, analytická společnost v Bostonu, vyvinula odznak společnosti, který právě dělá toto. Díky vestavěným mikrofonům, senzorům a detektorům pohybu je malý šňůrka dokonalým sledovačem a zaznamenává vaše emoční a fyzické reakce po celý den. Nejsou to první společnosti, které to udělaly - v lednu nainstaloval Daily Telegraph sledovače pod stoly svých zaměstnanců.
Než se vyděsíte a hrozí, že přestanete, pokud vaše společnost půjde touto cestou, uvědomte si, že zařízení nemá za cíl napadnout váš osobní prostor. Nezaznamenává to, co říkáte ostatním, a Humanyze neposkytuje zaměstnavatelům výsledky každého jednotlivce, ale spíše široký souhrn údajů o společnosti. A v této společnosti máte na výběr, zda ji chcete použít. (Navíc to nefunguje v koupelně, takže jste tam zakrytí.)
Může to znít strašidelně, ale je to také (údajně) užitečné pro produktivitu. Cílem je sledovat výkon a zjistit, co funguje a co ne. Například sledováním toho, jak obchodní partneři hovoří s klienty nebo jak zaměstnanci spolu pracují, mohou data pravděpodobně určit, které strategie a prostředí jsou nejúčinnější a nejúspěšnější. Přispěvatel základní desky Mark Mann uvádí, že tento druh technologie by mohl dokonce podpořit socializaci mezi spolupracovníky a vytvořit vyváženější rutinu pro nešťastné zaměstnance.
Takže i když se zdá, že váš mikromanagingový šéf ospravedlňuje nit-pick každý krok, který uděláte, zní to, že má velký potenciál podporovat zdravé a efektivní pracovní prostředí. A je to to nejhorší?
Naše budoucnost vypadá, že bude plná technologie, a možná, jen možná, to není tak hrozné.
