Studie společnosti Bright.com, stránky hledání zaměstnání, zjistila, že uchazeči s největší pravděpodobností postupují v procesu najímání - stejně jako v případě, že budou povoláni k pohovoru - pokud v pondělí zaslali svůj životopis, na rozdíl od jiných jiný den.
Tato stránka drtila čísla na více než půl milionu pracovních nabídek a zjistila, že téměř jeden ze tří lidí, kteří se přihlásili v pondělí, byl ve skutečnosti úspěšný v postupu vpřed.
Na druhé straně bylo zjištěno, že sobota je nejhorším dnem v týdnu, kdy se najímá pouze 14% žadatelů.
O co jde? I když studie nenabízí přesné vysvětlení, Jacob Bollinger, starší analytik na webu Bright.com, navrhuje společnosti ABC News, že pondělní aplikace budou s větší pravděpodobností prozkoumávány, zatímco týden je stále čerstvý. Ale jak dny pokračují, životopisy se mohou hromadit a jednoduše sbírat prach na stole náboru.
Při hledání zaměstnání se samozřejmě sníží více než jen na chytré podání. Chcete-li zajistit, že při odesílání přihlášky dáváte svou nejlepší nohu dopředu - bez ohledu na den v týdnu - tyto nedostatky z vašeho životopisu zkombinujte a ujistěte se, že jste tyto techniky rozhovoru upřesnili, když vás zavolají.
Více od LearnVest
- 5 způsobů, jak skočit na začátek vaší práce
- Uchazeči o zaměstnání se přiznávají: Zaplatil jsem velké peníze, abych dostal koncert
- 6 jemných způsobů, jak sabotujete svůj lov
