Už několik týdnů aktivně zasíláte svůj životopis a přihlašujete se na pracovní pozice, když (konečně!) Dostanete hovor od společnosti, která chce, abyste se zúčastnili pohovoru - dnes! Protože stále musíte vykonávat svou současnou práci, musíte na přípravu přesně hodinu. Jak se na to připravíte?
Očividně nemáte čas na vyčerpávající hloubkový výzkum, takže budete muset upřednostnit a přibít základy. Jako náborový agent agentury vím z první ruky, co zaměstnavatel ve skutečnosti očekává, že budete vědět, když projdete dveřmi na pohovor - a to jak tehdy, když je to naplánováno předem, nebo když to bylo dohodnuto na poslední chvíli.
V tomto scénáři poté, co Google nasměrujete a přesně zjistíte, jak se tam dostat a kolik času budete potřebovat (lepší dát si minuty navíc, abyste neriskovali pozdě, přijdete), tady je další, co můžete udělat s omezeným časem.
Lidé: S kým rozhovorujete?
Jména a tituly mohou být rozmazané, zvláště pokud je slyšíte poprvé. Zapište si jména všech a podívejte se na jejich profily na LinkedIn. To vám může pomoci najít společné rysy nebo sdílené zájmy, které by mohly být užitečné při vytváření vztahů. Pokud web společnosti obsahuje stránku „O nás“, přečtěte si ji a zapamatujte si klíčová fakta, jména a tituly.
Organizace: Jaké jsou nejnovější zprávy?
Zjistěte, zda existuje stránka na Facebooku, profil LinkedIn, popisovač Instagramu nebo přítomnost Twitteru, a věnujte pozornost čemukoli nápadnému. Zajistila například společnost další kolo financování nebo zahájila novou iniciativu v oblasti sociální odpovědnosti podniků? Znalost těchto typů položek může být dobrým začátečníkem konverzace, zejména pokud nevíte o organizaci tolik, jako byste měli, kdybyste měli více času na přípravu.
Pokud na sociálních médiích nevyčnívá žádná poznámka, můžete provést jednoduché vyhledávání ve Zprávách Google s názvem společnosti, nebo pokud mají tiskovou stránku, měli byste najít nejnovější zpravodajství nebo tiskové zprávy.
Produkt: Co se prodává?
Ujistěte se, že jste produkt vyzkoušeli a víte, o co jde. V ideálním světě se ucházíte o společnosti, které obdivujete nebo již znáte. Pokud však zasíláte spoustu žádostí a rozhovor se stane ve společnosti, o které jste méně dobře informováni, použijte 20 minut k získání informací o tom, co váš potenciální budoucí zaměstnavatel dělá.
Nic není otravnější nebo skličující vůči manažerovi najímání, než vidět, že dotazovaný nemá tušení, co organizace dělá. Je v pořádku požádat o objasnění produktu společnosti nebo vyzkoušet další informace během schůzky - konec konců, tato osoba ví, že vás právě zavolal - ale očekává se, že protože jste se ucházeli o pozici, máte základní linii porozumění.
Kultura: Co je to oblékání?
Největší způsob, jak signalizovat, že nerozumíte vašemu potenciálnímu zaměstnavateli, je dospět k oblečení, které je zcela v rozporu s jeho kulturou. Nenechte se velmi formálně a konzervativně dívat, pokud vedete rozhovor se šrotovnou technologickou společností. Stejně tak nebudete chtít jít přímo ze startu holých kostí, kde vaše uniforma je v podstatě džíny a tričko, do advokátní kanceláře.
Pokud nemáte čas na změnu, zůstaňte v klidu a dělejte, co můžete. Osvěžte se v koupelně ve vaší kanceláři, ujistěte se, že je vaše košile zasunutá, dvakrát zkontrolujte, zda v zubech není nic. Pokud se nedokážete oblékat tak, jak by se vám líbilo, můžete se alespoň přimět, aby vypadal co nejlépe vyleštěný a sestavený.
A pokud je váš outfit zcela mimo základnu, dejte najímacímu manažerovi vědět, že jste si vědomi. Je to tak jednoduché jako říkat: „Jak možná víte, byl jsem na poslední chvíli pozván na pohovor a neměl jsem čas se změnit. Rozhodně uznávám, že se jedná o formální pracovní prostředí, a příště budu vhodněji oblečen. „
Kandidát: Co musíte nabídnout?
Během dojíždění - ať už řídíte nebo jedete autobusem - využijte minut, které vedou k vašemu příjezdu. Strávte několik minut přemýšlením o své pracovní historii a kariéře. Vzpomenete si na konkrétní příklad úspěchu, na který jste hrdí, na výzvu, kterou jste překonali, a na co a jak jste se z těchto zkušeností naučili? Raději věříte, že někdo v rozhovoru položí otázku, která vás vyzve k propojení teček a prokáže vaši hodnotu.
Pamatujte: Tato osoba je na vaší straně a on vás zavolal na poslední chvíli, protože se velmi zajímá o setkání s vámi a posunutí vás procesem. Poslední věc, kterou musíte udělat, než vstoupíte do této místnosti, je zhluboka se nadechnout a připomene si, že to máte.
A pokud se stane nejhorší scénář a vy bombardujete, nebojte se. Ani špatný rozhovor není vždy konec. Nepodceňujte sílu dobře napsané poděkování. V tomto dopise, spolu s poděkováním všem za jejich čas, můžete oslovit části, které jste překotili. Vysvětlete, že i když jste na místě nedokázali vyjádřit odpověď, poté, co jste si na to promysleli, máte odpověď, kterou byste chtěli nyní sdílet. Toto malé gesto často zanechává trvalý dojem.
