Miloval jsi svou práci.
Byl jste jedním z těch lidí, kteří byli nadšení vstávat ráno, kteří neustále mluvili o práci a kteří mohli, ale nemuseli být trochu nepříjemní, když dali každému vědět, jak úžasná je vaše kariéra.
A teď? Řekněme, že jste ztratili ten milující pocit.
Špatnou zprávou je, že v práci se cítíte znuděně nebo neplánovaně. Dobrý? Nejsi sám. Každý se tak čas od času cítí, a dokonce i ty nejúžasnější úkoly na světě mají klid.
Ale to neznamená, že musíte utéct a získat nový koncert. Ve skutečnosti, než úplně odepíšete svou současnou práci, stojí za to alespoň se pokusit znovu zapálit jiskru, která tam kdysi byla.
Zvažte příklad Binny Thomase, jak je uveden v knize Setha Godina, Linchpin: Jste nepostradatelní? . Thomas úspěšně revitalizoval nudnou práci a ocitl se zcela znovu inspirovaný. Nebo jak to Godin říká, dostala novou práci bez odchodu. Jak?
Vstala, promluvila a začala dělat novou práci. Neopustila svou organizaci, ani nezískala nový titul ani nové povinnosti. Místo toho začala svou starou práci dělat novým způsobem. Binny přestal chodit na schůzky s cílem najít nepopiratelnost nebo problémy, kterým je třeba se vyhnout. Místo toho se začala naklánět a hledat projekty, kde by mohla změnit. Najednou byla Binny inspirována. Místo úkrytu hledala příležitosti. Dávala se na linku, pravděpodobně skrz ponoření, a aby se věci staly. Fascinující (a univerzální) pravda je, že příležitosti přišly poté, co byla inspirována - nebyla inspirována příležitostmi … Vše, co stačilo, byla volba. Binny nepožádala o povolení k lepší práci; jen se rozhodla.
Tady je, co se můžeme naučit: Pokud vás nudí práce, vězte, že máte sílu ji změnit. Vyzkoušejte tyto tipy, abyste přivedli život zpět do práce, kterou jste milovali, a doufejme, že - jako Thomas - se budete inspirovat.
1. Zisk perspektivy
Jednou změnou, kterou můžete provést okamžitě, je váš pohled na vaši pozici. Místo odpočítávání minut do 5 nebo udržování součtu všech časů, kdy jste přepínali mezi e-mailem a kalendářem, zvažte místo toho, jaké nezjevené příležitosti by pro vás mohly existovat mimo vaši krychli. Méně drsný způsob, jak říci, že by bylo mít oči otevřené pro problémy, které je třeba vyřešit. (A nezastavujte se tam - hledejte způsoby, jak je vyřešit.) Přesuňte se o jeden krok kolem nudy a hledejte způsoby, jak jednat. Nezáleží na tom, co děláte, musíte se cítit více angažovaní. (Bonus: Vaše úsilí nebude bez povšimnutí.)
2. Najděte svůj dopad
Jedním z běžných zdrojů nespokojenosti v práci není vědět, zda děláte rozdíl - ať už je to ve společnosti nebo dokonce ve vaší organizaci. Ale faktem je, že bez ohledu na to, co děláte, jste velmi pravděpodobně. Ve skutečnosti je to asi tak trochu důvod, proč jste si vzali práci na prvním místě. Takže někdy musíte být o úmyslu přemýšlet trochu více úmyslně.
Až budete příště potýkat s bezduchým úkolem, udělejte si čas na krok zpět a přemýšlejte o tom, jaký je váš dopad nebo o jakou větší příčinu přispíváte. Nemusí to nutně být vznešená věc, jako je zmírnění světového hladu. Poskytujete skvělý zákaznický servis nebo povýšíte značku společnosti? Možná jen rozjasňujete den jedné osoby - ať už to je cokoli, chvilku si jen uvědomte, jaký dopad můžete mít.
3. Převzměte riziko
Stejně jako Thomas, zvažte další uvedení na lince. Pokud zjistíte, že vás zajímá, jak dlouho se v této práci budete držet, protože váš den je tak otupělý, pak je určitě čas začít více riskovat - jak udržet věci zajímavé, tak se dále rozvíjet. Zkuste svému nadřízenému navrhnout nový projekt, který vám umožní řešit nebo inovovat své současné povinnosti tím, že přehodnotíte, jak jsou prováděny. Existuje způsob, jak zefektivnit proces? Zcela nový způsob, jak přistupovat k obvykle únavnému úkolu? Pokud můžete najít způsoby, jak vydělat více času ve svém dni, jen si pomyslete: Můžete si vzít něco mnohem více vzrušujícího.
Hlavní cesta s sebou je tato: Je na vás, zda se chcete nudit nebo ne v práci (za předpokladu, že jste jednou neměli nudnou práci). Udělejte krok zpět a přemýšlejte o tom, z jakého úhlu jste se blížili ke své práci - je to obzvláště negativní? Jaký dopad to děláš každý den? A co děláte, aby byla vaše práce zajímavější? Je třeba se zabývat nudou, protože vaše úsilí o to, aby vaše práce byla vzrušující, těží nejen z toho, ale také z dlouhodobé kariéry. Koneckonců, jaký manažer nechce zaměstnance, který se ujímá iniciativy a neustále přemýšlí o dopadu?
