Jak sledovat vaši žádost o práci - múza

Před několika měsíci na mě oslovil bývalý spolupracovník, někdo, kterého jsem najal a ve skutečnosti řídil, a zeptal se, jestli pro ni budu sloužit jako reference. Samozřejmě jsem řekl ano. Byla to skvělá nájem a já bych ji přivedl se mnou do mé nové společnosti, kdyby měla příležitost. Brzy poté, co jsem souhlasil, že poskytnu zářící referenci, mě kontaktoval vedoucí náboru; stanovili jsme si čas na příští den.

Uplynulo několik týdnů a pak další - nepočítal jsem, ale vím, že uplynulo nějaký čas, než mi došlo, že mi nikdy nedá vědět, „jak zbytek tohoto postupu postupuje“, jak slíbila dělat. Její účet na sociálních médiích silně naznačoval, že byla šťastně ponořena do své práce, žádné slovo o ničem novém, a já jsem přemýšlel, jestli možná neobdrží jinou pozici. Pokud ano, bylo pochopitelné, že se se mnou nedostala do kontaktu - nebo ne?

Chtěl jsem jí dát výhodu z pochybnosti a zjistil, že by pro ni bylo trochu mizerné, aby mi poslala e-mail, aby mi dala vědět, že pozice byla nabídnuta někomu jinému, ale byl jsem příliš zvědavý, abych to nechal jít. Navíc, pomyslel jsem si, kdy od ní uslyším znovu? Když potřebovala další odkaz? Ta myšlenka byla znepokojující, ale snažil jsem se ji nenechat zkazit můj názor na ni jako na inteligentní, profesionální ženu.

Když jsem ji sledoval, řekla, že „zapomněla podělit o novinky.“ Ukázalo se, že dostala nabídku, ale odmítla ji kvůli tomu, že pozice je mladší, než si původně uvědomovala. "Děkuji vám, děkuji vám za doporučení!" Napsala předtím, než řekla něco o tom, aby věci prozatím fungovaly v její současné společnosti.

Moje práce byla doslova hotová a myslím, že jsem ocenil opožděné díky, ale po několika týdnech jsem si nemohl pomoci cítit použitý. Snažil jsem se z toho mluvit. Koneckonců, opravdu to nebylo tak velké řešení, že mě nedokázala udržet ve smyčce, že? Špatně. Natáhl jsem se na Muse Career Coach a zakladatele Parachute Coaching, Lauren Laitin, který byl neústupný, že „není pochyb o tom“, jak by se to mělo hrát (rozhlasové ticho, ne překvapivě, není jeho součástí). Laitin říká, že je na uchazeči, aby „řekl děkuji a řekl mu, že budete pokračovat, jakmile se dozvíte více, a pak ještě jednou děkuji“, jakmile bude vědět, že zaměstnavatel byl v kontaktu s referencí.

Laitin dále říká: „V závislosti na úrovni zaměstnání může kandidát dokonce poslat květiny nebo láhev vína nebo jednoduše poznámku s poděkováním.“ V mém případě by stačila poznámka s poděkováním. Pokud jste uchazečem o zaměstnání, nemusíte rozbíjet posílání dárků lidem. Nejenže jsem neobdržel poděkování (e-mailem nebo ručně psanou poznámkou), byl jsem ve tmě ponechán v tom, zda dostala práci, kterou byla tak nadšená. Podle Laitin: „Ať už byla pozice nabízena, či nikoli, měl by uchazeč následovat a upozornit na reference. Je to také příležitost pro osobu poskytující odkaz, aby v budoucnu znovu nabídla svou pomoc. Takže je to oboustranně výhodné. “Jsem si jistý, že bych se cítil mnohem lépe, kdybych od ní slyšel první.

Přestože respektuji skutečnost, že všichni jsou zaneprázdněni a že e-mailem reference po dlouhém hledání zaměstnání není vaší nejvyšší prioritou, chybí vám značka, když se vám nedaří následovat. Koneckonců vám tato osoba udělala laskavost. Nestačí vědět, jak požádat někoho, aby byl odkazem: Musíte vědět, co dělat po tomto faktu.

Přemýšlejte o tom, že po pohovoru oslovíte manažera najímání a doufejme, že máte ve zvyku poděkovat kontaktům v síti, kteří vás seznámí s někým v jejich síti. Takže, v případě, že jste to nevěděli, budete chtít přidat tento seznam do seznamu: Nezapomeňte poděkovat svým referencím a průběžně je informovat o postupu vašeho hledání zaměstnání. Není to jen zdvořilé, ale je to ve vašem nejlepším zájmu, pokud se jich chcete v budoucnu znovu zeptat.