Dostal jsi rozhovor! Co teď? Pokud to není váš první rozhovor, pravděpodobně už víte, že je ve vašem nejlepším zájmu dělat to, co můžete připravit.
Nech mě hádat. Pečlivě se přihlásíte a začnete zkoumat společnost. Skvělý! Dále najdete několik ukázkových otázek rozhovoru mimo společnost Glassdoor, které můžete přidat do svého stávajícího seznamu standardních otázek týkající se behaviorálního rozhovoru. Vynikající! Pak jste připraveni přijít na to, co během pohovoru chcete říct. Zatím je vše dobré.
Ale je to tady, že lidé (s nejlepšími úmysly) dělají nejhorší chybu v přípravě na rozhovor.
Zahodíte seznam otázek do dokumentu Word a začnete psát dál. Po stránce pečlivě píšete perfektní odpovědi na každou otázku. Možná se dokonce vrátíš a trochu jim řekneš, dokud se necítí dobře. Nakonec se oddálíte, dokud neuvidíte všechny své stránky na obrazovce a necítíte se dobře, když se podíváte na částku, kterou jste napsali. Zní to jako ty?
Je to v pořádku, pokud ano. Nejste jediný, kdo se provinil psáním odpovědí na rozhovor. Ve skutečnosti je tato osoba, kterou jsem popsal, ve skutečnosti založena na mně, která se připravuje na můj první pohovor na stáž (a ne, nedostala jsem ji).
Ve zpětném pohledu je to pochopitelné. Byl jsem trochu stydlivý a moc se mi nelíbil nápad trénovat si s někým rozhovorové dovednosti. Navíc bylo snazší se přesvědčit, že jsem se připravoval na přípravu na tento rozhovor, když jsem ho viděl přede mnou ve formě textu a vylepšil jej, dokud nebylo dokonalé.
Ale všechna ta krásná slova, která jsem napsal, pro mě nic neudělala, když přišel čas na rozhovor. Pro odpovědi, které jsem si pamatoval, jsem zněl jako robot. A na odpovědi jsem si nemohl vzpomenout - já, dobře, nemohl jsem si je pamatovat a řekl něco jiného.
Co byste měli místo toho udělat? Na tyto otázky musíte trénovat, ale ne na papíře - nahlas. Nejprve to nemusí být s partnerem. Můžete to být jen vy a zrcadlo, nebo vy a rekordér, nebo dokonce vy a váš medvídek.
Až budete připraveni vykopnout ji, najděte někoho, kdo vám dá rozhovor. Pokud vás to znervózní - dobře! Měli byste také cvičit zůstat v klidu. Osoba, se kterou cvičíte, nemusí být zkušeným odborníkem na pohovory. On nebo ona musí být schopna vám to říct, když vynecháváte informace, které jsou pro vás pouze zřejmé, nebo ve skutečnosti neodpovídají na otázky, nebo se hádají dál a dál.
Faktem je, že někteří náboráři mohou mít více zkušeností s pohovory, ale mnoho vedoucích pracovníků není. Koneční činitelé rozhodování tráví svůj čas prací - což není pohovor. Takže střevní reakce vašeho praktického partnera pravděpodobně není příliš daleko od toho, co by se mohlo cítit skutečnému jeslí.
Pokud máte uspořádaný rozhovor, neříkám, že nemůžete napsat některé odpovědi, pokud se cítíte méně nervózní. Jen si nedělejte chybu, že si myslíte, že jste dobře připraveni, protože jste přesně napsali, co chcete říct. Jistě, jděte do toho a zapište si některé odrážky, které vám pomohou s odpovědí, ale pak začněte cvičit nahlas.
Zpočátku se to může cítit trapně, ale nebude to tak trapné, jako kdybyste do tohoto rozhovoru chodili úplně nepřipraveni (a mysleli si, že jste).
