Můžete mít solidní technické dovednosti, ale nevíte první věc o psaní životopisu vraha. Například jsem vždy pracoval na startupech, kde životopisy byly jen formalitou, ale teď, když jsem manažerem náboru odpovědným za přivádění nových vývojářů, jim věnuji velkou pozornost.
Samozřejmě neexistuje nic takového jako dokonalý životopis. To, co funguje v jedné společnosti, nemusí na manažera najímání zapůsobit. Každý CTO nebo technický manažer, kterého znám, má jinou sadu dovedností nebo seznam červených vlajek, takže bohužel žádný seznam tipů vám nezaručí práci.
Existuje však několik rad, které jsou všeobecně užitečné při vytváření skvělého obnovení vývoje softwaru. Zde je devět věcí, které osobně hledám:
1. Mělo by to ukázat vaši kariérní trajektorii
Když manažer náboru zkontroluje vaši aplikaci, bude chtít vidět pozitivní a přesvědčivý postup v kariéře, který odpovídá úloze, o kterou se ucházíte. Pokud bylo vaše poslední zaměstnání jako juniorský front-endový vývojář a nyní se ucházíte o back-end roli, přemýšlejte o tom, proč tento krok dává smysl a jak ho zaměstnavatelé mohou interpretovat. Vypadá to, že se snažíte získat plný zážitek? Nebo to vypadá, že se zoufale ucházíte o jakoukoli práci, kterou můžete najít?
Pokud děláte posun, může pomoci objektivní prohlášení. Další možnost: Diskutujte o své vášni - a méně zřejmých zkušenostech - s vývojem back-end v průvodním dopise.
2. Mělo by být přizpůsobeno
V těchto řádcích se příběh, který vyprávíte, bude lišit podle pozice, o kterou se ucházíte. Doporučuji napsat samostatný seznam všech vašich projektů. Až přijde čas na kompilaci vašeho životopisu, vypněte sekce a projekty v závislosti na práci, o kterou se ucházíte.
Jinými slovy, pokud je v seznamu úloh uvedeno „Měli byste být obeznámeni s C #“, přidejte tyto tříleté projekty C # a vymažte něco méně relevantního.
3. Nemělo by být ozdobeno
Přizpůsobené znamená, že mluvíte o svých dovednostech a o tom, jak se vztahují ke konkrétní roli. To neznamená protáhnout pravdu, takže vypadáte jako uchazeč o sen. Byli byste překvapeni, kolik vývojářů mi posílá životopisy, které prohlašují, že jsou „ velmi zkušení v dovednosti X“, ale když přijde čas na rozhovor, je mi řečeno, že se právě něco začali učit.
Beru to jako znamení, že žadatel lže - nebo si zcela neuvědomuje úroveň své zkušenosti. (Ať tak či onak, rozhovor to skoro skončí.) Takže buďte upřímní, i když jde o malé věci.
4. Měl by využívat klíčová slova
Pokud jste upřímní, je vhodné do svého životopisu zahrnout všechna klíčová slova, která se také objeví v popisu práce. Mnoho technologických organizací používá analyzátory klíčových slov k filtrování kandidátů, kteří nejlépe odpovídají popisu práce.
Jen si pamatujte, že poté, co vás počítač vybere, se člověk podívá na vaši aplikaci, takže si ji nahlas přečtěte, abyste viděli, že to zní přirozeně.
Související : Průvodce prací po práci, jak dostat svůj životopis přes ATS a do lidských rukou
5. Měl by zahrnovat odkazy na profesionální stránky, které chcete zaměstnavatelům najít
Zaměstnavatelé budou hledat vaše profily sociálních médií a webové stránky, abyste si mohli usnadnit svůj život zahrnutím těchto odkazů do svého životopisu. (Nemluvě o tom, že tím ovládáte to, co najdou - a nikdy nevíte, kam vyhledávání Google povede.) Navíc, včetně krásného webu, vám dává příležitost ukázat své technické kotlety!
Nezapomeňte tedy vložit odkaz na vaše osobní webové stránky, stránky profilů Linkedin a GitHub - stejně jako na všechny další pozitivní profesionální stránky, které udržujete.
6. Měl by upřednostňovat obsah před estetikou
Nejsem příznivcem kreativních životopisů. Ano, každý náborový manažer se liší a někdy vás najme něco šíleného. Ale den za dnem jsem zjistil, že většina vedoucích pracovníků, jako jsem já, chce uchazeče, kteří se vytrhnou kvůli jejich jedinečným zkušenostem, než kvůli jejich obnovenému designu.
Jako vývojář tedy věnujte svůj čas poučení o používání nejnovějšího programovacího rámce, včetně skriptu, který jste napsali, abyste vyřešili zajímavý problém, nebo spíše než o tom, že to bude hezké, ilustrovat výsledky svých nejnovějších projektů.
7. Měl by být bez překlepů
Nedělejte si strach z každé volby jednoho slova, ale udržujte svou gramatiku konzistentní a pro lásku k Bohu věci správně hláskujte. Každý počítač na světě má kontrolu pravopisu. Ukažte, že vám záleží na tom, abyste opravili svírající se červené čáry vašeho životopisu.
Pamatujte: Vývojáři potřebují velkou pozornost k detailům a chcete ukázat, že to máte. Takže i když „psaní“ není váš silný oblek, je to snadná příležitost ukázat, že můžete zachytit i ty nejmenší chyby.
8. Nemělo by být pojmenováno „Pokračovat“
Tento tip pochází od Erika Martina, který byl náborovým manažerem v Redditu. Zní to zjevně, ale také jsem se setkal s uchazeči, kteří tuto radu v poslední době potřebují: Na čem pojmenujete svůj soubor záleží.
Lidé zasílají své životopisy e-mailem nebo je nahrávají na naše ATS a polovina z nich se jmenuje „resume.pdf.“ Ti nevyčnívají a kdykoli to budu hledat, přijdou také stovky dalších dokumentů. Nezapomeňte tedy uvést i celé jméno.
9. Nemělo by to uvádět trapnou e-mailovou adresu
Chcete-li zahájit pohovor, většina vedoucích pracovníků vám pošle e-mail. Ale pokud používáte podivné úchytky (nebo ty, které jsou stejné jako váš špinavý účet Twitter), mohlo by to změnit jejich názor. Navrhuji kombinaci vašeho křestního jména a příjmení nebo iniciál.
Pamatujte, že vývojáři by měli být technicky zdatní. Pokud používáte účet Hotmail, nebudu na vaše internetové know-how ohromeni.
Je to pravda: Tyto tipy nemusí usnadnit psaní vašeho životopisu. Pomohou vám však vědět, že jste při odesílání žádosti na správné cestě, a to stojí za to.
Jaké tipy byste přidali? Tweet a dejte mi vědět.
