Skip to main content

7 nejlepších knih pro zvýšení vaší kariéry - múza

NYSTV - Hierarchy of the Fallen Angelic Empire w Ali Siadatan - Multi Language (Smět 2025)

NYSTV - Hierarchy of the Fallen Angelic Empire w Ali Siadatan - Multi Language (Smět 2025)
Anonim

Tady v Museu trávíme hodně času povídáním o kariéře. Ať už se jedná o to, jak to spustit, změnit nebo vylepšit, mysleli jsme na to všechno. Pravděpodobně tedy nepřekvapuje, že také trávíme spoustu času čtením o tom, jak se můžeme pohybovat dále po svých vlastních cestách.

Níže náš tým sdílí sedm svých oblíbených posledních přečtení a vysvětluje, jak jim jejich výběr pomohl dělat jejich práci (dokonce) lépe.

1. Dot komplikovaný: Rozmotání našich kabelových životů od Randi Zuckerbergové

V současné době čtu Dot.Complicated Randi Zuckerberg. Miluji čtení o jejím pohledu na rovnováhu mezi tech a životem a příběhy o prvních dnech Facebooku. To je skvělé pro každého, kdo má zájem dozvědět se více o historii společnosti, a pro každého, kdo touží pochopit, jak technologie mění způsob, jakým lidé spolu komunikují.

Jessica Huang, Account Executive

2. Hluboká práce: Pravidla zaměřená na úspěch v rozptýleném světě Cal Newport

Smyslem této knihy je lépe porozumět tomu, jak nás odvádějí rozptýlení a mělké úkoly, které produkují naše větší projekty - tj. Hlubokou práci, strategické myšlení, nové myšlenky -, které jsme skutečně najali.

To, co Newport nazývá „hluboká práce“, je opakem prostředí, které ve výchozím nastavení máme ve většině kanceláří. Kniha pojednává o budování opakovatelných rituálů, které mají překonat tato výchozí nastavení, s praktickými metodami, jako je blokování času, pevné rozvrhování, systematicky říkat ne různým povinnostem a jak co nejlépe využít vaši nevědomou mysl. (Rychlý tip: Místo toho, aby vytahoval obrazovku, dejte mu místo na dýchání.)

Shahzad Ahsan, manažer generování poptávky

3. Otázky k moci: Budování vztahů, získávání nových obchodů a ovlivňování ostatních Andrew Sobel a Jerold Panas

Nyní se soustředím na zlepšování schopnosti lépe porozumět klientům a vést je, aby si uvědomili, že chtějí a potřebují. Tato kniha stručně prochází přesnými a originálními otázkami, aby podpořila obchodní konverzaci nebo jak zlepšit osobní vztah. Je to snadno čitelné a extrémně akční.

Daniel Ratner, Account Executive

4. Život měnící kouzlo uklízení: japonské umění dešifrování a organizování Marie Kondo

Není to tradiční kniha kariéry, ale považuji ji za velmi použitelnou v mé kariéře i životě. Osobně se vždy cítím zapadlý a ohromen všemi věcmi, které musím udělat. Tato kniha mě učí, že vyvrácením mých fyzických věcí vytvářím více prostoru pro věci, na kterých záleží.

Stejně tak má spoustu dobrých nuggetů pozitivního myšlení ohledně uklidnění vašeho duševního stavu. Vytvoříte-li ve svém fyzickém životě prostor, uvolníte duševní prostor, abyste mohli sledovat věci, které máte rádi a pro které jste byli stvořeni!

Jena Viviano, Account Executive

5. Covert přesvědčování: Psychologické taktiky a triky, jak vyhrát hru od Kevina Hogana a Jamese Speakmana

Bylo mi doporučeno, když jsem žádal o skvělé čtení prodejů, aby mi pomohl zlepšit svou roli zde v Museu. Jedním z nejlepších způsobů, jak jsem se dostal, bylo, jak přeměnit „ne“ na „ano“ zaměřením na praktické nástroje, které fungují. Jedna věc, kterou řeknu po přečtení mnoha knih o prodeji, je, že nejsou jen pro lidi v prodeji. Po přečtení knihy Daniel Pink's To Sell Is Human (další skvělé čtení) si uvědomíte, že každý, tak či onak, je v prodeji a může z těchto knih těžit.

Dara Meyer, Account Executive

6. Kompas Zen Seung Sahn

Vypadá to tangenciálně relevantní, protože vidím všímavost a někdy meditaci, o které se hodně zmínilo v kariérovém poradenství nebo psaní o osobním růstu. V těchto spisech se však přímé odkazy na buddhismus někdy odfiltrují, aby se lidé neodvrátili. Nemyslím si, že je to vždy nutné, a obecně jsem zjistil, že „nefiltrovaný“ zdrojový materiál je mnohem užitečnější, pokud jde o osobní růst a velmi důležitý pro každodenní život.

Chris Ryan, datový vědec

7. Připraveni na výkon: Jak vybudovat nejúčinnější kultury prostřednictvím vědy o celkové motivaci Neel Doshi a Lindsay McGregor

Aplikuje data a metriky na nepolapitelný a těžko měřitelný význam firemní kultury. Když se Muse mění, čím více rozumíme tomu, jak se naše kultura vyvíjí, tím lépe jsme připraveni na to, abychom ji posílili a přitahovali řízené a vysoce výkonné Musers.

Lindsay Moroney, náčelník štábu

Připojte se k nám v The Muse - najímáme!

Jaké jsou vaše oblíbené čtení orientované na kariéru? Dejte mi vědět na Twitteru.