Je to téměř hloupé říkat, ale jsou chvíle, kdy je propagace ve vaší mysli opravdu nepříjemná. Možná jste právě zahájili novou práci a stále se dostávají do proudu věcí. Možná je dalším krokem pro vás velký, velký krok - na který nebudete až do několika let úplně připraveni.
Ale i když je tomu tak, možná budete někdy chtít být povýšen. A z tohoto důvodu byste měli udělat několik věcí, abyste se připravili na úspěch. Dobrou zprávou je, že teď nebudou vyvíjet velké úsilí - ale budou připraveni platit dividendy, až budete připraveni se zeptat na linii.
1. Sledujte své úspěchy
Znáte ten pocit: Byl jste ve stejné práci již několik let, je čas požádat o novou a vytrhnete svůj životopis. A - s potápějícím se pocitem - si uvědomujete, že si musíte vybavit všechny své úspěchy za posledních 24 měsíců, nemluvě o shromážděných datech, abyste jim mohli dát čísla. (Do jaké míry ovlivnila tato reklamní kampaň prodej?)
Totéž platí, když se chystáte na nový koncert ve vaší současné společnosti. Když žádáte o povýšení, budete chtít mít přehled o všech úžasných věcech, které jste dosáhli při své práci.
Usnadněte si tak svůj život a začněte průběžně sledovat své úspěchy - promýšlejte prodejní čísla, výsledky projektů a úžasnou zpětnou vazbu od klientů. (Ještě lepší je, že si tyto úspěchy nenechávejte jen pro sebe. Poté, řekněme po skončení velkého projektu, zašlete svému šéfovi e-mail s podrobnostmi o výsledcích.)
Chcete-li začít dělat tento pravidelný zvyk, zkuste vyplnit tento praktický list - to trvá jen 10 minut týdně!
2. Jděte na školení - a sledujte to, příliš
Podobně si udržujte seznam všech školení, která jste absolvovali, nebo certifikátů, které jste získali - všechno z této průmyslové konference, kterou jste absolvovali školení vedení společnosti, které jste absolvovali, mimo kurzy. To je tak snadné - stačí si v telefonu nebo na ploše uložit poznámku a přidat si ji vždy, když se zúčastníte nového školení - ale bude to opravdu užitečné, až budete připraveni na další úroveň a může snadno ukázat vašemu manažerovi, proč jste kvalifikovaní.
A ano, implicitně v tomto kroku je to, že ve skutečnosti chodíte na školení, konference a kurzy. I když propagace není hned na obzoru, je vždy dobré pokračovat v získávání nových dovedností - kdo ví, kdy vaše dovednosti v psaní HTML nebo tiskové zprávy mohou být právě tím, co vaše oddělení potřebuje?
3. Věnujte pozornost tomu, kdo dostane povýšení
Pokud jste v malém týmu nebo společnosti, může to být těžké, ale zkuste dávat pozor na lidi kolem vás. Kteří z vašich spolupracovníků jsou povýšeni? Když?
Ještě důležitější je, existuje mezi lidmi, kteří uspějí ve vaší kanceláři, společný postup? Věnujte pozornost všem signálům, které můžete získat - možná jsou všichni se svým šéfem super těsní nebo trvale překračují své prodejní cíle alespoň o 10%. V předchozím zaměstnání jsem slyšel vtip svého vedoucího oddělení, že nikdy nepropaguje každého, kdo odešel každý den v pět hodin - ale vtip nebo ne, všiml jsem si, že se neustále řídí tímto pokynem.
I když neexistuje skutečný vzorec, můžete se dozvědět mnoho o tom, co to znamená (nakonec) posunout se nahoru ve vaší organizaci sledováním akcí, zvyků a úspěchů ostatních, kteří byli úspěšní.
4. Buďte otevřenou knihou
Pokud je váš šéf jako většina, záleží mu na vašich profesních cílech. (Opravdu.) Takže pokud se pohybujete ve vaší společnosti něco, co byste chtěli jednou udělat, nestydí se o to sdílet. Ne, neměli byste mu ani při každé aktualizaci připomínat, ale je to v pořádku, aby se čas od času objevil.
Při vašich recenzích (formálních nebo neformálních) uveďte, že vaším cílem je růst v rámci společnosti, a požádejte radu svého šéfa o to, co můžete dělat nyní, abyste byli nakonec připraveni na další úroveň. Nebo hledejte lidi, kteří jsou ve společnosti na chvíli, a zeptejte se, jak vypadala jejich cesta k růstu uvnitř společnosti. Pokud váš šéf a další vyšší vědí, že se chcete jednoho dne povýšit, mohou vám nabídnout informace a rady, které vám během cesty pomohou.
5. Hledejte způsoby, jak se zapojit
Ve většině společností bude možné se připojit k výborům nebo převzít odpovědnost, která nemusí být nezbytně součástí vašeho popisu práce: Vaše společnost přepracovává své postupy v oblasti sociálních médií a potřebuje zástupce z každého oddělení, aby seděli v projektovém týmu, řekněme, nebo vaše kancelář přichází s prvním fundraiserem poprvé a potřebuje někoho, kdo by se mohl koordinovat s organizací pro plánování událostí.
Za předpokladu, že máte dobrou práci s vaší současnou prací, mohou to být úžasné příležitosti. Získáte nové dovednosti, setkáte se s více lidmi při práci a dozvíte se, jak se věci dějí v celé organizaci - všechny věci, které vás postaví v rámci jedné propagace. Při svém posledním zaměstnání jsem se dobrovolně zapojil do výboru pro redesign webu pro celou společnost. Když se moje oddělení o rok později restrukturalizovalo a potřebovalo vedoucí webové komunikace, byl jsem pro tuto roli přirozeně vhodný.
6. Oblečení pro práci, kterou chcete
Vím. Tisíckrát jste to slyšeli: Šaty na práci, kterou chcete, ne na tu, kterou máte. Myslím si však, že tato zpráva přesahuje oblečení, které nosíte každý den: Takto se prezentujete na schůzkách a v kancelářích, jak komunikujete se zaměstnanci nad i pod vámi a jak vážně berete svou práci.
Podívej se na to, jak lidé od tebe vycházejí, dívají se, jednají a ano, oblékají se a začnou to dělat hned teď. Buďme upřímní: Pokud počkáte do dvou měsíců, než budete chtít požádat o propagaci, aby začala hrát roli, nebude to vypadat přesně jako skutečné. Zrychlete to hned a hej - ta propagace může být jen blíž, než si myslíte.
