Vyhlídka na návrat do práce po letech od mé kariéry byla skličující. Stál jsem před řadou výzev: nedostatkem nedávných a relevantních zkušeností, zastaralými podnikovými dovednostmi a nejistotou ohledně mého umístění Baby Boomer ve světě zaměřeném na tisíciletí.
Pořád jsem si však myslel, že na základě mého raného kariérního úspěchu a pokročilého stupně v oboru jsem dostal skvělou nabídku v žádném okamžiku. To se nestalo. Moje strategie - skočit do role, která byla špatně hodná (a později opouštět), následovaná vyzvednutím konzultačních koncertů sem a tam a pak se pokusila vysvětlit to vše v životopisu s mezerami a změnami - selhala. Potřeboval jsem strategický posun.
Takže jsem změnil všechno, od toho, jak jsem se blížil procesu hledání zaměstnání, až po můj konečný cíl. Výsledkem je, že jsem se u Goldman Sachsové ucházel o loď a vylodil ji. (Pokud jste o tom nikdy neslyšeli, návrat je stáž pro lidi, kteří se vracejí k pracovní síle.) To mi umožnilo přidat k mému životopisu aktuální a věcné zkušenosti a resetovat svou profesní dráhu, abych se mohl znovu pohnout kupředu.
Zde je šest nejdůležitějších lekcí, které jsem se naučil ve své snaze dostat se zpět na trať.
1. Aktualizujte svou online přítomnost
Jako poněkud technicky důvtipný boomer jsem měl profil na LinkedIn.
Ale příliš mnoho lidí má ty, které jsou nevýrazné nebo zastaralé. Pokud jste to vy, umístěte to na začátek seznamu úkolů. Náborář i náboroví manažeři používají web k nalezení a screeningu kandidátů. (Pokud začínáte od nuly, je zde 10 kroků k vytvoření profilu „all-star“.)
Nechal jsem si dát data na své tituly, abych minimalizoval věkovou zaujatost, a zkrátil jsem své zkušenosti na posledních 10 až 15 let (doporučuji, abyste to udělali!)
2. Síť - vždy
Možná si myslíte, že vytváření sítí je pouze pro mladé profesionály, kteří potřebují poznat nové lidi. To prostě není pravda. Je to prospěšné bez ohledu na váš věk.
Například jsem měl přítele, který mi dal dobré slovo, a vím, že mi to pomohlo být považován za roli ve Goldmanovi.
Zde jsou čtyři věci, které byste měli začít dělat (pokud ještě nejste):
- Pravidelně se dotýkejte základny s profesionálními kontakty. Zapamatujte si zasláním osobní poznámky a zajímavého článku jednou měsíčně.
- Dejte druhé osobě vědět, že respektujete její čas tím, že budete konkrétní, když máte „zeptejte se“. Řekněte (nebo napište): „Opravdu bych ocenil vaši perspektivu - můžeme mluvit / setkat se po dobu 15 minut?“ A pak se držet ten časový závazek.
- Rozšiřte svou síť. Požádejte své kontakty, aby vás spojily s jejich kontakty. (Zde je e-mailová šablona s žádostí o úvod.)
- Pokračujte s poděkováním, pokaždé . Vezměte to na další úroveň tím, že nabídnete pomoc, pokud někdy potřebují vaši perspektivu nebo odbornost.
3. Usnadněte lidem, aby vám pomohli
Pokud někoho žádáte, aby vás doporučil, dejte mu vše, co potřebuje, aby mohl jednoduše poslat vaše údaje.
Pokud se tedy ucházíte o roli v jejich společnosti, zahrnuje to název práce, číslo úlohy, váš životopis a odrážky, které naznačují, jaké dovednosti a zkušenosti byste přinesli a které odpovídají požadavkům na roli.
Lidé jsou zaneprázdněni, takže pokud jim dáte kompletní e-mail, mohou se snadno přeposlat, je mnohem pravděpodobnější, že se to předá dál.
TÉTO DNY HLEDÁNÍ PRÁCE JE RŮZNÉ
Nebojte se: Máme odborníky, kteří vám mohou pomoci být konkurenceschopní.
Promluvte si dnes s trenérem strategie hledání zaměstnání
4. Upřesněte výšku vašeho výtahu
Když jste měli hodně zkušeností, je důležité (i když často těžké) mít jasno o svých cílech.
Jaké jsou vaše oblasti odborných znalostí?
Jakou roli hledáte?
Bude lákavé potlačit vše, co jste udělali v minulosti, nebo říct: „Opravdu mohu udělat cokoli.“ Ale dlouhá řeč může být pro posluchače ohromující - a může vás přimět, abyste vypadali příliš kvalifikovaně - a neostrý. Takže, snížit to a nula v na jednu věc, kterou chcete, aby druhá osoba, aby šel pryč. Podle mého názoru by nemělo být delší než 30 sekund.
5. Procvičujte sebeobsluhu
Nevratné e-maily, zavřené dveře a odmítnutí všech bodnutí. Stává se to však téměř každému, zvlášť když jste mimo „sladké místo“ vyhlídek na pronájem.
Překvapení pro lepší a horší: Lidé, na které byste vsadili, by tam byli, aby jim pomohli; a lidé, které jste stěží věděli, udělají vše, co mohou.
Je tedy o to důležitější být k sobě laskavý: jít do posilovny, setkat se s přáteli a podívat se na film! Tyto věci se mohou zdát frivolní, když hledáte práci, ale pomůže vám to cítit se šťastnější - a zabránit vám, aby vaše identita byla zabalena do vašeho profesionálního života.
6. Zaplať to dopředu
Poté, co jste přistáli ve své nové roli, udělejte, co můžete, abyste pomohli kolegovi nebo příteli přítele. Mohlo by to fungovat, jako nabídnout mentorským zaměstnancům.
Nebo se může stát, že vás někdo kontaktuje a vyhledá vaši radu. Pamatujte, jak jste se cítili, když jste hledali práci, a co nejlépe se snažte najít čas!
A samozřejmě, když najmete v budoucnu, dejte těm, kteří měli klikaté kariérní cesty, druhý pohled.
Po skončení mého 10týdenního návratového programu jsem byl požádán, abych zůstal další rok - a udělal jsem to šťastně. Když se moje role nedávno skončila, opustil Goldman Sachs hořkosladký.
Ale jedna věc, která mě přiměla cítit se lépe, je to, že jsem věděl, že jsem připraven najít své další, trvalejší postavení. Při tomto hledání mám nejen solidní a nedávný úspěch, ale také všechny lekce, které jsem se naučil naposledy, a také několik nových a vážených miléniových přátel.
