Bez ohledu na to, v jaké fázi jste ve své kariéře nebo kde pracujete, svět startupů je jedním z mimořádných slibů: dostat se do přízemí, udělat dopad, dát razítko do podnikání, být bez firemní struktury a politikou, a možná dostaneme obrovský výplatu pár let po silnici.
I když to všechno zní neuvěřitelně vzrušující a vzrušující, spouštěcí situace jsou od přírody s nimi spojena velká rizika. Statistiky o úspěchu versus neúspěch jsou velmi hluboké.
Jak tedy víte, zda tah stojí za riziko? Ty ne. To však neznamená, že byste měli jen dávat pozor na vítr. Místo toho si udělejte nějaký čas a zjistěte, zda společnost jde kamkoli a - stejně důležité - pokud je to pro vás to pravé.
1. Během pohovoru položte správné otázky
Kromě kladení obvyklých otázek na pohovor je dobré odhadnout, jak společnost dělá a kam směřuje. I když můžete přijít přímo a zeptat se (a měli byste!), Je pravděpodobné, že dostanete upřímnou a neoficiální odpověď položením následujících tří otázek.
První z nich uvádí, zda je samotný podnik dobrý nápad. Ne způsobem „Jen jsem měl bláznivý nápad, když jsem usnul“ - ale existuje potenciál, jak na to vydělat peníze? Zeptejte se zakladatele, jaké tržiště potřebuje, aby si společnost myslela, že společnost naplňuje. Všechny úspěšné podniky musí mít v jádru (hypotetickou) zákaznickou základnu, která se chystá do produktu. Prozkoumejte, zda zakladatel provedl dostatečný průzkum trhu, aby dokázal, že se jedná o skutečně životaschopnou obchodní příležitost.
Za druhé: Zjistěte, zda má vedoucí tým schopnost tuto společnost uskutečnit. Promluvte si se zakladateli a dalšími vedoucími pracovníky o jejich souborech dovedností a pozadí. Když se o to zdvořile ptáte, opravdu zjistíte, zda tito lidé mají to, co je potřeba k tomu, aby se tento skvělý nápad dostal na zem. Pokud nejsou plně vybaveni, aby se to stalo - najímají ostatní lidi, aby vyplnili mezery?
V neposlední řadě musíte vědět, jak jsou financovány a jak plánují pokračovat v jejich financování. Toto je přímá otázka a můžete k ní přistupovat jako takovou.
2. Získejte druhé názory od lidí, kteří vědí, o čem mluví
Ano, předpoklad spuštění může znít jako skvělý nápad. Skvělé nápady se však ne vždy projeví v zisku nebo dokonce spokojenosti na pracovišti. Než se tedy přihlásíte, vyhledejte radu od úspěšných lidí ve vašem životě, promluvte si se svými mentory a oslovte lidi, které znáte, se zkušenostmi při spuštění. I když ne každý si bude myslet, že je to dobrý tah (zejména averze k riziku), i pozitivní lidé by měli být ochotni hrát s vámi na obhájce.
3. Proveďte svůj výzkum
Nebojte se obrátit na Google. Nejen, abych viděl, co se píše o vaší budoucí společnosti, ale také prozkoumal současný trh, vyhledal lidi, kteří společnost řídí, a četl podobné články a to o tom, co dělá úspěšný start. V neposlední řadě si prohlédněte aktuální zaměstnance na LinkedIn. Je to skvělé znamení, pokud řada z nich opustila známé společnosti, aby se přesunuly. (Není to tak skvělé, pokud má společnost pouze tři zaměstnance a dva z nich se zdají být matkou a otcem generálního ředitele.)
4. Věřte sami sobě
Během rozhovoru a setkání s lidmi ve společnosti proveďte střevní kontrolu. Stejně jako u jakékoli jiné práce, i během pohovoru získáte docela dobré čtení, pokud věnujete pozornost všem klíčům (slovním i neverbálním). Protože se většinou setkáváte se všemi - zakladateli, tvůrci nápadů, skuteční lidé, kteří vykonávají práci a mají podíl na každodenním úspěchu - můžete získat skutečný pocit, jak to zní, jako by to šlo. . Ano, budete mít chvíle, kdy budete nervózní (jako když slyšíte základní plat), ale celková zkušenost by vás měla cítit sebevědomě. A pokud tomu tak není a začíná to vypadat jako potenciálně špatné rozhodnutí, věřte tomuto hlasu.
5. Proveďte některé rychlé výpočty
I když všechno zní, jako by to bylo plavání, musíte myslet negativně - jen na vteřinu. Ano, i když to může znít depresivně, měli byste se připravit na nejhorší scénář - připojíte se ke spuštění, selže o měsíc později a probudíte se další den bez zdroje příjmů. Snižte své finanční riziko tím, že zjistíte, jak dlouho byste mohli na svých úsporách přežít, pokud byste tak potřebovali. A pokud to nestačí k dokončení úplného hledání zaměstnání (obvykle kolem tří měsíců), zůstaňte na své aktuální pozici, dokud nedosáhnete dostatečných úspor. Pamatujte: Vlastní kapitál je vzrušující, ale obecně se nepovažuje za přijatelný způsob placení nájemného. V životě a kariéře je v pořádku nést vypočtená rizika, ale klíčové slovo se zde počítá.
Pamatujte, že štěstí vás pouze dostane tak daleko. Nejlepší kariérní přístup a řízení zahrnuje spolehlivé a promyšlené zvážení, s určitým vypočítaným rizikem. To je to, co zvítězí a vyhrává den, znovu a znovu.
