Získání toho obávaného e-mailu „díky, ale ne díky“ za pozici, na kterou jste byli opravdu nadšeni, je těžká pilulka, kterou můžete spolknout - ve skutečnosti neexistuje žádný způsob, jak ji naladit.
Pokud jste jako většina lidí, okamžitě zažijete směs hněvu, smutku a náznaku beznaděje. A i když je to zcela normální (máte dovoleno cítit se naštvaný - alespoň na trochu!), To nutně neznamená, že je produktivní.
Odmítnutí je ve skutečnosti skvělý čas na reflexi, vyhodnocení situace a určení, kde se můžete příště zlepšit. Abychom vám pomohli udělat jen to, zde je pět otázek, které byste si měli položit poté, co jste byli odmítnuti pro práci - které nezahrnují: „Co je sakra jejich problém?“
1. Opravdu jsem chtěl tuto práci ?
Vaše hledání může být naplněno mnoha emocemi - včetně slepého optimismu. Je snadné se tak zametat v prestiži jména určitého zaměstnavatele nebo v četných výhodách podnikové kultury, že zanedbáváte přemýšlení o povinnostech a povinnostech, které by přišly s prací, o kterou se ucházíte. Konec konců je to práce .
Poté, co jste dostali tu brutální dávku reality, je čas udělat nějakou sebereflexi a určit, zda jste tuto pozici opravdu chtěli. Zajímali jste se jen o to, že jste chtěli vstup do konkrétní společnosti - bez ohledu na to, co jste dělali? Použili jste pouze proto, že jste si mysleli, že by to působilo na vaše přátele a náhodné známé na Facebooku?
Tazatelé mohou obvykle hned na pálce říct, zda jste opravdu nadšeni z pozice, nebo máte-li postranní motivy. Udělejte si nějaký čas, abyste zjistili, zda jste vlastně touží po tom koncertu (a pokud ano, co vás k tomu přesně přitáhlo), a budete mnohem lépe informováni, abyste mohli pokračovat ve svém hledání!
2. Byl jsem dostatečně připraven?
Když vaše hledání zaměstnání roste dlouho, můžete se ocitnout v pasti jízdy na autopilotu. Blížíte se, dáváte holé minimum, procházíte pohyby a ve svých rozhovorech křídel.
Jak ale každý ví, není to nutně recept na úspěch. Proces najímání vyžaduje hodně přípravy, a je důležité, abyste byli upřímní, pokud jde o to, zda jste v tomto ohledu ukončili svůj obchod.
Přizpůsobili jste svůj životopis této konkrétní práci? Věděli jste vlastně výzkum společnosti - nebo jste jen vyplivli nějaký obecný hogwash, který se mohl vztahovat na doslova nějakého zaměstnavatele? Je pravděpodobné, že už víte, zda jste položili nezbytné základy. Ale teď, když jste sami sobě bolestně upřímní (bez ohledu na to, jak pokorné je přiznat se svým vlastním chybám), vám v budoucnu pomůže zlepšit vaše metody a taktiku - takže můžete získat nabídkový dopis místo chladného a krutého odmítnutí.
3. Co jiného mohlo přispět k mému odmítnutí?
Přemýšlíte o tom, co vás k tomuto bodu přivedlo, a nemůžete přijít na to, kde se věci pro váš život pokazily. Váš životopis a průvodní dopis byly bezchybné. Váš rozhovor proběhl hladce. Manažer najímání dokonce nechal: „Uvidíme se brzy!“ Vyklouzl, když jsi šel ven.
Co se tedy stalo na Zemi? Co se změnilo?
Je důležité si uvědomit, že vaše odmítnutí nemůže mít nic společného s tím, co se skutečně stalo během vašich různých interakcí se zaměstnavatelem - může existovat další kousek skládačky, který jste doposud zanedbával.
Zajistili jste, aby vaše přítomnost v sociálních médiích byla stejně čistá jako píšťalka, než začnete ve svém životopise pokrývat celý svět? Nebo byl manažer náboru pozdraven profilovou fotografií vašeho stojanu na sudy s modrou stuhou? Byli jste na cestě do pohovoru hrubí k recepční?
Je snadné soustředit se jen na to, co se stalo v rozhovoru. Ale musíte si uvědomit, že proces náboru (a vaše profesionální pověst!) Sahá daleko za čtyři stěny této konferenční místnosti. Udělejte si čas a zvažte, co jiného by mohlo vést k vašemu konečnému zániku, a pak se o to postarejte - okamžitě.
4. Měl jsem to vidět?
Pokud jste jedním z těch lidí, kteří mají tendenci číst do každé jednotlivé části procesu hledání zaměstnání (ehm, dobře, to je pravděpodobně všichni z nás), stává se příliš lehkým tádem, aby se vaše naděje dostaly. Spotřebujete se malými detaily, které jen víte, že naznačují, že se chystáte přistát, že se vám podaří zavřít oči před obřími červenými vlajkami, které mávají přímo před vaší tváří.
Takže, protože stejně děláte trochu sebereflexe, nyní je ten pravý čas převinout vše ve vaší hlavě a zjistit, zda byste to měli vidět.
Byl váš tazatel nepříjemně pevně sevřený, když jste se ptal na další kroky v tomto procesu? Poukázal mnohokrát na to, že vaše dovednosti neodpovídají požadavkům pozice?
Zde přichází opět ten slepý optimismus. Jste tak zaneprázdněni zobrazováním svého jména na těchto lesklých nových vizitkách, nemůžete se obtěžovat vidět, co je přímo před vámi. Teď je čas na shromáždění faktů - jak se říká, zpětný pohled je 20/20.
5. Jakou věc bych mohl udělat lépe?
Po všech těch otázkách vyvolávajících myšlenku jste pravděpodobně identifikovali solidních 50 oblastí, kde byste se mohli vylepšit, než se ucházíte o další zaměstnání. A i když je vaše ambice obdivuhodná, je pravděpodobné, že skončí tím, že se budete cítit úplně stresovaní, vyhořelé a ohromeni - což není nutně postoj, který chcete, když se procházíte do dalšího rozhovoru.
Místo toho, zóna v jedné klíčové oblasti, kde byste mohli příště udělat lépe. Možná budete muset znovu nacvičit odpovědi na některé z nejčastějších dotazových otázek, abyste se příště nezabili zbytečnými odpověďmi. Možná budete muset svůj životopis podrobněji korigovat. Nebo možná budete muset být důkladnější ve svém výzkumu, abyste našli práci a organizace, které jsou pro vás vhodnější.
Ať je to cokoli, zaměřte svou pozornost na jednu věc. Uvidíte výrazné zlepšení, aniž byste cítili, že jste se příliš rozprostírali.
Odmítnutí z práce (zejména té, na kterou jste byli nadšeni), není nikdy snadné. Dokonce i ti, kteří tvrdí, že se „daří na konstruktivní kritiku“, se po přijetí obávané e-mailové zprávy hádají asi hodinu nebo dvě.
Na tom však opravdu záleží, co uděláte poté, co čelíte odmítnutí. Nezapomeňte si položit těchto pět klíčových otázek a tuto negativní zkušenost využijete pro pozitivní zisk.
