Jako majitel firmy, mentor a zastánce osobního růstu vždy oceňuji, že dostávám rady v široké škále témat. A upřímně, neustále mě překvapuje, kdy a odkud pocházejí ty nejcennější myšlenky. Někdy je to v mém týmu popravčí, pak jindy je to mentor, kterého mám radit.
V průběhu let jsem zjistil, že v poskytování a přijímání rad je to, že to nikdy není o tom, kdo je doručuje - vždy je to o tom, jak a v jakém okamžiku je to doručeno, díky čemuž se drží. Protože je tento proces spíše uměním než vědou (přemýšlejte o všech nevyžádaných nebo obecně špatných zpětných vazbách, které jste obdrželi), zvažte tyto další tipy při příštím požádání - nebo nepožádáno - o sdílení svého úhlu pohledu.
1. Doručte to ze správného důvodu
Nejdříve je to o tobě, o člověku, se kterým mluvíš. Podle mých zkušeností poskytování skutečně užitečných rad začíná tím, že přicházím z nezištného místa. Pokud máte postranní motivy, zastavte se, až budete vpředu. Za druhé, musíte to udržet skutečné. Použití zkušeností v reálném životě versus anekdot nebo tipů třetích stran může vaši radu vylepšit. Pokud se osoba, která hledá radu, líbí tomu, co slyší, můžete se ponořit hlouběji do předmětu a své vlastní zkušenosti, aby bylo mnohem smysluplnější.
2. Přečtěte si místnost
Zjistěte, zda je osoba, se kterou mluvíte, otevřená pro vaši radu. Žádá to? Ne, doslova, požaduje to? Pokud ne, vraťte se ke kroku 1 a znovu potvrďte. Pokud ano, ujistěte se, že posloucháte otázku, abyste mohli poskytnout nejlepší odpověď, nebo ji nasměrujte směrem, který jí pomůže. Pokud neexistuje konkrétní otázka, zhodnoťte její řeč těla. Opírá se o vaši konverzaci, zdá se, že je zasnoubená, dychtivá slyšet, co musíte říct? Věnování pozornosti situaci vám může oba pomoci dopředu.
3. Pochopte svůj cíl
Tím, že víte, s kým mluvíte a jak poslouchá nebo přijímá zpětnou vazbu, můžete uspořádat svou radu tak, aby rezonovala. Preferuje tato osoba anekdoty, osobní příběhy, krátké cesty, konkrétní příklady nebo plnější kontext? Potřebujete vizuální pomůcky, které vám pomohou lépe se orientovat? V jakém stavu mysli je - v krizovém nebo plánovacím režimu? Všechny tyto informace znamenají rozdíl. Pokud to znamená nejprve se spojit na osobní úrovni, abyste získali přehled o osobě, které vám poradí, je to v pořádku. Možná zjistíte, že vám to pomůže strukturovat to, co podle toho řeknete.
4. Mějte to stručně
Jen pro případ, že poskytujete nevyžádanou radu a že jste svůj cíl špatně přečetli, chybujte na straně stručnosti. Nechoď dál a dál. Jednoduše s sebou vezměte topline a počkejte na narážku, která by uvítala více. Pokud osoba chce více nebo by chtěla, abys rozvinul to, co říkáš, věř mi, zeptá se. Pokud tak neučiní, dostanete poděkování, po kterém můžete oba pokračovat.
5. Znát své odborné znalosti
Může to být dáno, ale nedáte radu, pokud opravdu nevíte, o čem to mluvíte. Buďte k této skutečnosti upřímní a nasměrujte osobu správným směrem nebo ji spojte s někým, kdo je odborníkem na dané téma. Ocení nejen, že jste neztratili čas, ale že jste ho posunuli o krok blíže tomu, co hledá.
Dobrá rada může přijít odkudkoli. Ale aby to bylo užitečné, musíte se ujistit, že je to relevantní a že osoba, se kterou mluvíte, ji chce skutečně přijmout. Jakmile se naučíte, jak situaci číst a podle toho nabídnout své užitečné myšlenky, budete o krok blíže k tomu, abyste byli respektovaným zdrojem a důvěryhodným poradcem.
