Přichází velký rozhovor? Výborně, příteli. Výborně. Cítíte se klidně a připraveni, nebo se teď potýkáte s konkurencí? Neboj se, pokud je to ten druhý; je to naprosto přirozené a ve skutečnosti může pracovat ve váš prospěch - pokud jej nenecháte rozpadnout.
Nedopusťte, aby vás rozpadl.
Místo toho přemýšlejte o různých typech lidí, kteří budou pravděpodobně v mixu, a přijďte na to, jak je můžete přijmout.
1. Super Preparer
To je ten, kterého všichni nenávidíme nejvíce.
Je kandidátkou, která se na pozvání začala připravovat 12, 1 sekundy. Přihlásila se ne méně než 47 hodin studiem hráčů, zkoumáním novinových příběhů o společnosti (zpět do roku 1997) a praktikováním jejích odpovědí na každou možnou otázku týkající se chování, kterou by se mohla prostřednictvím Googlu probrat. Zkoumala platy na Glassdoor, našla lidi, kteří tam pracují, a již uspořádala několik informačních rozhovorů.
Je nemožné porazit - nebo je to tak?
Jak ji můžete zastínit
Nedělejte chybu, ukázání na pohovor plně připravený vám může dát obrovskou nohu až na soutěž. Existuje však něco jako přílišná příprava. Když se příliš připravíte - zejména při praktickém procvičování doslovných odpovědí na potenciální otázky - riskujete, že se setkáte s robotem. Riskujete, že vypadáte, jako by jste nevěnovali pozornost, když jste ve skutečnosti tak soustředěni na to, na jakou otázku přichází další, takže se nemůžete dostat do poutavé přirozené konverzace.
Mnohem lepší způsob, jak se připravit, zejména pokud jde o předvídání otázek na pohovor, je přemýšlet o nejčastěji kladených otázkách a poté zvážit příklady z vaší pracovní historie, které by bylo dobré sdílet.
Jinými slovy, než si zapamatovat odpovědi, trávte čas přemýšlením o chvílích ve své kariéře, že jste byli super-vyzváni, nebo velmi hrdí, nebo jste se naučili lekci atd. Tímto způsobem je můžete snadno čerpat, aniž byste byli příliš nacvičováni.
2. Free-Wheeler
Tento konkurent je pravým opakem Superprípravce. Je to (uvědomíte si, že používám „on“ a „ona“ jen hypoteticky, že?) Stráví 20 minut, vrcholy, zkrátí se na toto setkání. Proč? Může to být proto, že je obecně skvělý v konverzačním žertování, nebo ví, že je pro roli silným papírovým zápasem.
Možná má „vstup“ a myslí si, že tento rozhovor je jen formalita před rozšířením nabídky, nebo je možná příliš zaneprázdněn, než aby strávil spoustu času jemným doladěním své herní strategie.
Jak můžeš přeskakovat žábu
Samozřejmě budete mít nad tímto chlapcem spoustu výhod, pokud si uděláte domácí úkoly. Hladí mluvčí se vždy nedostanou na kouzlo sami. Studujte hráče, studujte, co se děje se společností, a zapište si některé neobvyklé otázky, které byste si měli položit během schůzky nebo na jejím konci, abyste prokázali, že jste věnovali pozornost.
Také s vědomím, že The Free Wheeler je obvykle v malém rozhovoru docela dobrý, zvažte zařazení svého přítele do falešného rozhovoru s vámi. Požádejte tuto osobu, aby věnovala zvláštní pozornost - a poskytovala zpětnou vazbu - jak přirozeným a konverzačním zvukem při odpovídání na otázky.
3. Pedigreed Pro
V každém daném hledání zaměstnání budete pravděpodobně také soutěžit s někým, kdo má silný rodokmen - vzdělání na špičkové škole, profesní chronologie u nejznámějších zaměstnavatelů - získáte drift.
Co se tedy stane, když nejste profesionálem se vzděláním ve Stanfordu, kdo vykonal celosvětovou humanitární práci a užil si kariérního lezení přes nejuznávanější organizace v zemi? Ahoj. Tomu se říká většina z nás.
Jak se můžete stále dostat dopředu
Pokud jdete po práci, pro kterou jste skutečně kvalifikovaní, jednoduše se nemůžete spojit se strachem z rodokmenové soutěže. Jednoduše to není dobré. Místo toho věnujte čas přemýšlení o tom, co (konkrétně) tato organizace chce a potřebuje od osoby, kterou si najme pro tuto roli. Můžete to zjistit prostřednictvím popisu práce, konverzací s „zasvěcenými“ před pohovorem a v samotném rozhovoru.
Využijte tuto informaci ve svůj prospěch. Vysvětlete, co můžete projít jejich dveřmi a doručit, s ohledem na jejich specifické potřeby a priority. Pamatujte: Rodokmen je v pořádku a dobře, ale znamená to jen velmi málo, pokud se kandidát nemůže vrhnout a pomoci organizaci růst, vydělávat peníze, šetřit peníze nebo prosperovat.
4. Zápas mrtvých
Oh, takže jsi jako 80% solidní fit pro roli, že? No, to je skvělé - dokud nezačnete panikařit na lidi s mrtvými zápasy, s nimiž budete pravděpodobně soutěžit. Hádej co? Pravděpodobně půjdete hlava-k-hlava s lidmi, kteří vypadají, že jsou prostě perfektní na papíře.
Budou mít správný počet let zkušeností, budou dělat přesné věci, které tato práce vyžaduje, a specifické znalosti stejného odvětví. Ale víte stejně dobře jako já, že perfektní na papíře neznamená vždy dokonalé.
Jak porazit zápas mrtvých
Důležité je si uvědomit - zejména pokud nejste 100% shodou - je to, že společnosti mají tendenci najímat na základě tří věcí, nejen jedné. První věc, kterou hledají, je zjevná: „Může tuto práci dělat?“ To musí být naprosto „ano“, jinak se v soutěži nebudete dál.
A jistě, tato osoba může velmi dobře mít tuto na zámku. Další dvě věci jsou však stejně důležité - „Líbí se nám?“ A „Myslíš si, že se sem vejde?“
Takže pokud jste „docela dobře fit“, určitě budete chtít dát tazateli jistotu, že dokážete splnit požadavky dané práce. Ale určitě byste se také měli snažit obejít se s náborovým manažerem, takže odcházejí pryč, jako by vás museli dostat na palubu.
5. Cocky Contender
Tento člověk je snadno porazit. Ve skutečnosti se The Cocky Contender často zapojuje, aniž byste museli zvednout prst.
Nechápejte mě špatně: Tvůrci podnikových rozhodnutí obvykle velmi oceňují důvěru v kandidáta. Když však vstoupí do „nápadně nafoukané“ nebo „arogantní“ zóny, pravděpodobně to skončí.
Jak s ní soutěžit
Snažte se vstoupit na pohovor s lehkostí a pocitem nadšení pro vás. Mluvte s energií a oční kontakt. Buďte přátelští, přímí a struční. A nikdy se nehýbe. Pokud nevíte, jak odpovědět na otázku, nedělejte svinstvo - požádejte o objasnění nebo připusťte, že neznáte X, ale představujete si, že vaše znalost Y bude velmi užitečná.
Jinými slovy, držte hlavu vysoko, aniž byste přišli o všechno. A pracujte na komunikaci ve stylu, který rezonuje s osobou, se kterou se setkáváte.
Když se k tomu dostanete, každá pracovní soutěž je individuální závod. Musíte se soustředit na to, jak se můžete ukázat silní a co nejlépe. Pochopení toho, o čem jsou postavy kolem vás, však může zlepšit vaši schopnost vyrazit to hned z parku v den hry.
A domov běží? Každý je miluje.
