Druhý den mi došlo, když jsem od svého spolupracovníka kousl do domácího cookie, jak daleko jsme se dostali. Vzpomínám si na dny, kdy pečení na narozeniny kolegy nebo přinesení šarže sušenek bez příležitosti bylo považováno za špatnou praxi, protože to naznačovalo (zejména pro ženy), že jste měli čas na ruce. Místo toho, abyste ve svém volném čase pracovali více hodin nebo tvořivě přemýšleli, byli jste v zápěstí hluboko v zápěstí a dávali jste lidem důvod, aby vás neviděli jako profesionálního člověka, nýbrž pouze za domácího - nebo přinejmenším za nepřiměřeného. Jsem tak ráda, že představa přeletěla družstvo.
Přemýšlel jsem však, jaké další kariérové poradenství je úplně zastaralé? Jaké tajemné návrhy bychom mohli vyřadit? Dokážu vymyslet alespoň pět z temene hlavy:
1. Udržujte svůj osobní život v soukromí
Jaké zastaralé rady. Jste celý člověk, váš nadřízený je celý člověk a jako takový máte oba životy nad rámec práce, kterou děláte. Proč se držet při sdílení některých údajů o vašem osobním životě může být ve skutečnosti dobrá věc?
2. Předstírejte, že nepotřebujete žádnou pomoc
Kdysi to byla respektovaná rada. Bylo to v době, kdy jste během dlouhého víkendu vyslovili jednoslovné odpovědi na dovolenou nebo na návštěvu sestry. Ale teď? Dokud na svých platformách nevykazujete nic divočně nevhodného nebo nemluvíte o svém nadřízeném, společnosti, generálním řediteli, je přirozené se přátelit, následovat, podobně, komentovat stránky kolegů sociálních médií. Vrací se k tomu, že každý je celý člověk.
4. Udržujte oddělenou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem
Teoreticky chápu, kde se tato dichotomie objevila, ale ve skutečném životě to prostě nedává smysl. Mám vzrušení, když zjistím, že jsem se inspiroval nápadem, když ráno chodím se psem první věc. Vytáhnu telefon a zapíšu si poznámku, abych riskoval, že zapomenu, když si mozek zapamatuju, až jsem si jej vzal ke svému stolu. Také nebudu ignorovat e-mail svého partnera o večeři, kterou plánujeme, protože jsem na čas. Pevné nakreslení hranice mezi prací a životem, které jsou tak zjevně spojeny, jen ztěžuje věci.
5. Never Challenge Authority
A přesto, pokud vidíte úctyhodný zpětný chod, když hrajete na větší dobro organizace, měli byste být alespoň na půl cesty přes překážku mluvení o svých přesvědčeních. Váš manažer, pokud je dobrý, kdo se stará o váš růst a úspěch společnosti, ve skutečnosti chce, abyste si promluvili.
Stejně jako v případě mnoha dobře míněných rad prošlých desetiletími, je nezbytné zvážit některé kariérní rady ve staré škole skeptickým okem. Některé z nich, možná zjistíte, stále platí i pro vás, zatímco u jiných bitů byste s radostí odhazovali ve prospěch méně archaických odborných rad.
