Hollywood je notoricky obtížné proniknout do - a to je ještě obtížnější dráp si cestu na vrchol. Když jsem začal podnikat, viděl jsem, že úspěch nebyl jen o talentu a tvrdé práci (i když je toho spousta). Čím více jsem studoval, tím více jsem si uvědomil, že lidé na samém vrcholu hry přistupovali k jiné strategii než všichni ostatní.
Zde je pět strategických top hráčů moci Hollywoodu, které si sami vytvořili jméno, které bude fungovat bez ohledu na to, v jakém odvětví jste.
1. Přijměte (správná) rizika
Sázejte na malé sázky s velkým rizikem.
John Landgraf, prezident FX NetworkLandgraf našel časný úspěch jako vedoucí sítě v NBC (myslím: Friends , ER , The West Wing ), ale během svého působení na FX si vytvořil svůj odkaz.
"Pokud uděláte jednu show, která funguje, možná jste měli štěstí, ale teď máme půl tuctu představení, která fungují, " řekl v rozhovoru pro New York Times . "A udělali jsme to tím, že jsme sázeli na malé sázky s velkým rizikem."
Landgraf nabídl kreativám něco vzácného - plnou kreativní kontrolu - výměnou za práci s malými rozpočty. Výsledek? Malé sázky, které se staly velkými hity jako Louie , Je vždycky Sunny ve Philadelphii a Archer . Což vedlo k přehlídkám jako Justified , Sons of Anarchy a The Americans .
Každý den máte příležitost dělat malé sázky s velkým rizikem. Jeden příklad? Zúčastněte se experimentálního projektu ve svých dnech volna a vyřešte problém společnosti. Jestli to nefunguje, věnovali jste svou práci spíše hodinám než Netflixu, ale nestálo vás to nic - a pokud to funguje, mohlo by to změnit vaši profesionální trajektorii.
2. Don't Be All Business
Každý den se musíme smát pár … A žádní kreténi nejsou povoleni.
Gail Bermanová, zakladatelka The Jackal GroupMnoho věcí odlišuje Bermana jako nejednotného hollywoodského mocenského hráče: Byla první a jedinou ženou, která zastávala nejvyšší pozice ve filmovém studiu (Paramount) a televizní síti (Fox). Mnoho kreditů jí s Fox Broadcasting stoupá od čtvrtého na první místo s přehlídkami jako American Idol , 24 a Zastavený vývoj .
Ale je to Bermanův styl vedení, který ji nejvíce odděluje od ostatních vedoucích pracovníků v oboru. "Bylo běžné, že viděla, jak chodí po chodbě bez bot, s megafonem, který volá všem:" No tak, co se tady děje? " Měli bychom to slavit! ““ Říká Jennifer Salke, nyní prezidentka NBC. "Byla prostě skvělá, když shromáždila jednotky a přiměla lidi, aby byli motivováni a nadšeni, že pro ni budou pracovat."
Jako vůdce je váš přístup nakažlivý: Máte schopnost inspirovat lidi kolem vás svým nadšením nebo optimismem. Pokud tedy vaše firemní kultura byla trochu nevýrazná, rozhodněte se jít příkladem - oslavujte úspěchy svých zaměstnanců a vracejte na pracoviště pozitivitu a týmovou práci.
3. Vůdci se nenarodili, jsou vyrobeni
Vedení je naučeno.
Shonda Rhimes, tvůrce Greyovy anatomie a skandáluKdyž Rhimes začala psát Greyovu anatomii , byla požádána, aby pracovala s veteránem show runner. Rhimes se cítila jako „plachá“ a shledala, že pracuje s ostatními stresujícími. Ale poté, co sepsala čtyři série zásahů (včetně Soukromé praxe , Skandálu a Jak se zbavit vraždy ), odrazila poznámky od sítě (přestala je brát) a zvětrala četné obsazení kerfuffly, Rhimes ji našla jako vůdce.
Rhimes to vysvětluje jako zvláštnost, kterou se naučila: „… jak být šéfem a vůdcem versus někoho, kdo byl rád:„ Svatý kecy, každý týden budu psát show. ““
Součástí bytí silného je věřit v sebe a své schopnosti. I když jste přirozeně stydliví a nepředstavujete si, že budete svou společnost vést pětiminutovou konverzací (natož aby se miliony televizních diváků dostaly prostřednictvím čtyř různých televizních pořadů), nezapomeňte, že i skutečně působiví lidé se cítí nervózní. I když se necítíte jako vůdce, vedení je dovednost a dovednosti lze naučit a zlepšovat.
4. Proveďte správnou věc
Všímejte si své pověsti.
Gary Lucchesi, prezident Lakeshore EntertainmentLucchesi byl synem řidiče kamionu s chlebem a prvním ve své rodině, který šel na vysokou školu. Poté, co slyšel hollywoodský magnát David Geffen mluvit ve třídě na UCLA, Lucchesi se zeptal, jak se může dostat do zábavního průmyslu.
Geffen mu řekl: „Jděte do agentury William Morris, začněte v poštovní místnosti a pracujte si nahoru.“ A přesně to udělal Lucchesi.
"Nejdůležitější věcí, kterou Stan Kamen - mentor Lucchesi - předal, bylo mít na paměti vaši pověst, " říká Lucchesi v The Mail Room: Hollywood History from the bottom bottom . "Pamatuji si, jak se hádal s někým v telefonu a říkal:" Každý den budu proti své reputaci. " Použil jsem to několikrát sám. Pokud máte skutečně dobrou pověst, je to skutečný vítěz. “
Svou pověst ve své kariéře (a životě) máte pod kontrolou. Technické dovednosti samozřejmě záleží, ale jsou známy také jako loajální, ohleduplní, spolehliví a čestní. Když řeknete, že tento e-mail pošlete nebo přijedete včas, ujistěte se, že ano.
Kromě toho se nezúčastněte (nebo se nedívejte jinak), když se ve vaší kanceláři děje něco, o čem víte, že je špatné. I když jste nebyli formálně zapojeni, práce pro společnost, která skončí zapletená do skandálu, není něco, co chcete na svém životopisu.
5. Nikdy nezůstaňte v klidu
Nejsem dobrý v tom, že jsem statický. Musím vylézt na horu.
Michael Ovitz, bývalý šéf CAAVzestup agentury Creative Artists Agency je legendární (pronajímali si židle; pracovali na kartových stolech; manželky partnerů se střídaly jako recepční), stejně jako vzestup Michaela Ovitze, jeho de facto hlavy. Ovitz se v 90. letech stal nesporným nejmocnějším mužem v Hollywoodu a využíval hvězdné síly agentury k budování pákového efektu v jiných podnicích. Řídil Matsushitův nákup MCA a Sony akvizici Columbie. Podle rozhovoru s The New York Times začal obchodovat s Coca-Colou, kde jako reklamní agenturu pracoval jako CAA.
Jinými slovy, nebyl spokojen se současným stavem. "Ovitz tvrdě pracoval." Byl připraven. Byl agresivní. Pilný. Organizovaný. Detailní. Viděl velký obrázek a byl větší myslitel, než jsem si kdy myslel, že agent bude, “řekl David„ Doc “O'Connor, vedoucí partner v CAA.
Jak si můžete myslet ve své vlastní kariéře? Jednou týdně si zarezervujte hodinu svého času a vypněte telefon, e-mail a Twitter. Místo toho si představte obrázek: Kam jde vaše společnost? Kam směřuje váš průmysl? Jaké kroky můžete začít podnikat, abyste se v budoucnu postavili k úspěchu? Jaké hory byste chtěli vylézt?
Stát se hlavním hráčem v Hollywoodu není snadné, ale je to možné. A v jakémkoli odvětví, ve které doufáte, že si pro sebe uděláte jméno, můžete výše uvedenou radu použít k posunu po žebříku.
