Znáte cvičení: Každá obchodní nebo manažerská kniha, která byla kdy vydána, slibuje, že vám řekne stříbrnou kulku za úspěch. Zní to zajímavě, ale samozřejmě většina z nich neříká mnohem víc, než co je vytištěno v souhrnu na zadní straně.
Jako někdo, kdo v posledních několika letech četl spoustu obchodních knih, jsem usoudil, že bych vám ušetřil čas a peníze sdílením těch, o kterých jsem zjistil, že jsou skutečně užitečné. Pokud máte jen čas číst několik, zkuste jeden z těchto pěti!
1. Přepínač: Jak změnit věci, když je změna obtížná
Toto je pravděpodobně nejužitečnější kniha obecné správy, jakou jsem kdy četl. Čip a Dan Heath mluví různými metodami pro úspěšné provádění změn v práci i doma sdílením několika rámců a ilustrováním svých bodů pomocí příběhů. Nejlepší část této knihy je, že je jednoduchá - četl jsem ji před čtyřmi lety a stále si pamatuji jejich klíčové cesty a aplikuji je v mém každodenním životě.
2. Obtížné konverzace: Jak diskutovat o tom, na čem záleží nejvíce
Potřebujete knihu se zaměřením na interpersonální dovednosti nebo techniky budování vztahů? Obtížné konverzace je to. Líbí se mi tato kniha, protože je schopna zredukovat velmi komplikované téma do souboru velmi činných doporučení. Procházení této knihy s ostatními lidmi může být také dobrým způsobem, jak posílit pracovní vztahy nebo odrazit myšlenky od ostatních. Například s mým manažerem jsme to četli společně a poté jsme při diskusi o lepkavých situacích mohli používat jazyk z knihy.
Potřeba empatie je to, co mě nejvíce zaujalo v této knize - aniž by se plně zakotvila v situaci druhé strany, je velmi obtížné dosáhnout konsensu.
3. Správce minut
Vím, že tohle zní jako trik, ale ve skutečnosti je v každodenním pracovním životě skutečně nesmírně užitečný. Kenneth Blanchard a Spencer Johnson v zásadě poskytují čtenáři spoustu mimořádně jednoduchých a rychlých akcí, které může manažer podniknout, aby lépe dohlížel a motivoval zaměstnance. Je to zvláště užitečné pro někoho, kdo je novým v řízení ostatních, protože představuje širokou škálu scénářů, které jsem považoval za užitečné promyslet, než se s nimi setkám v reálném životě. Je to také skvělá kniha, kterou si můžete promluvit s vedoucími členy vašeho týmu, protože ji pravděpodobně četli a budou mít nějaké rady, jak nabídnout implementaci klíčových konceptů. Rada je strukturována kolem minutových branek, minutových chvil a minutové pokárání.
4. Síla zvyku: Proč děláme to, co děláme v životě a podnikání
Toto je další kniha řízení změn, která se více zaměřuje na měnící se jednotlivce než na měnící se organizace. Charles Duhigg zkoumá změny v mnoha různých kontextech a upozorňuje na způsoby, jakými klíče ke změně leží v tom, jak spravujeme a vytváříme nové návyky. I když je to užitečné v obchodním kontextu, také jsem zjistil, že tato kniha je velmi užitečná, protože si myslím, že prostřednictvím změn, které chci provést v mých osobních zvycích.
Můj oblíbený faktoid z knihy je, že 40% všeho, co během dne děláme, je výsledkem návyků - to pro mě bylo určitě motivací, abych se pokusil vybudovat nějaké lepší návyky!
5. Zátěžový test: úvahy o finančních krizích
Ano, vím - tato kniha se zdá trochu suchá a na místě. Ale poslouchejte mě, než to přeskočíte! Zatímco techniky a postupy řízení jsou z profesionálního hlediska nesmírně důležité, zjistil jsem, že pro úspěch jsou také zásadní obecné znalosti o obchodním kontextu. Ve skutečnosti to byla hlavní část řady rozhovorů, kterých jsem se zúčastnil; tazatelé mi položili otázky o tom, co se děje v obchodním světě, protože chtějí zjistit, zda se zabývám důležitými zprávami. Čtení zprávy ministra Geithnera o finanční krizi v roce 2008 mi poskytlo skvělý kontext, který jsem byl schopen použít v řadě různých profesionálních rozhovorů. Pokud se vám (stejně jako já) někdy snaží získat informace o aktuálních událostech, určitě bych doporučil vyzkoušet si tuto knihu.
Šťastné čtení - a prosím tweetujte @thelesliemoser a @dailymuse se všemi doporučeními!
