Když propagujete své profesní schopnosti - ať už je to prostřednictvím aktivního hledání zaměstnání nebo jako neustálé úsilí o potvrzení vaší osobní značky - je nesmírně důležité, abyste vytrhli svůj roh a dobře ho vytrhli.
Jednoduše řečeno, čím snazší je, aby lidé rychle pochopili, o čem jste všichni, a proč by se měli o vás (jistě jako sakra) starat, tím lepší jsou šance, že vás budou chtít znát, rozhovor nebo nechte všechno, aby vás najal.
Většina lidí však při čelení úkolu vykřikování toho, co je na nich tak skvělé, jako je mráz. Nebo to dělají způsobem, který vyjde všechno špatně a nechává ty na přijímací straně se špatným dojmem.
Chůze po této lince je pro většinu z nás opravdu náročná. Učili jsme se od útlého věku, abychom se chlubili nebo chlubili. Nebýt nafoukaný nebo arogantní. "Nikdo nemá rád páv, " říkala moje babička. (Budu tvrdit, že pávy jsou v pohodě jako sakra, ale to je vedle tohoto bodu.)
A tak se mýlíme na straně opatrnosti a - častěji než ne - nakonec skončíme podhodnocením. Zaléváme naši úžasnost způsobem, který nás nutí vypadat jako jeden z mnoha. Další ryba v moři. Komodita.
Nejste kukuřice. Nechcete narazit na komoditu.
Jak tedy dáte jasně najevo, že jste skvělí v tom, co děláte (a ještě více skvěle trávíte čas), aniž byste se sundali, jako byste byli sami sebou?
Zde jsou čtyři rychlé způsoby:
1. Usnadněte vidění výsledků (a porozumění)
Tolik z nás je skvělých v chřipce mimo „věci“, které děláme nebo udělali. Ve skutečnosti se téměř každý životopis „dříve“, který přichází skrz dveře mého životopisu, soustředí pevně na povinnosti a povinnosti, které osoba drží. Když však někomu řeknete, co děláte, nemusí to nutně pomoci vidět hned u netopýra, že opravdu děláte, co děláte.
To je důvod, proč je tak důležité sdílet úspěchy ve vašem životopisu, ve vašem LinkedIn profilu a v konverzacích - jak kvantitativní výsledky (ušetřily společnost 42% na kancelářských potřebách), tak kvalitnější (staly se důvěryhodným zdrojem pro většinu společnosti obtížný klient).
Říká se, že je to dokonale vhodné: „Neříkej jim, jak jsi skvělý, ukáž jim.“ A můžete to udělat tak, že své úspěchy snadno zjistíte a snadno pochopíte.
2. Udělejte „I“ zřejmým zobrazením „We“
Víš, co přijde - v týmu není „já“. (Promiň, nemohl jsem odolat.) Ale vážně je rámování vašich výher v souvislosti s „my“ skvělým způsobem, jak ukázat, jak působivý jsi, aniž by ses vzdával tolik jako bič, že máš obrovské ego.
Možná jste tedy hráli klíčovou roli při přijímání vaší společnosti prostřednictvím komplexní technologické integrace. Ve skutečnosti jste možná byli základem celého projektu. Pravděpodobně jste však měli kolegy, kteří s vámi pracovali bok po boku. Zvažte jejich zahrnutí, když někomu popíšete, jak jste úkol přibili, i když jste byli úplně hrdinou. Je to jednoduchý posun, který prokáže pokoru a zároveň vám vyjasní působivý výkon.
3. Nechte ostatní mluvit za vás
Je to jedna věc, kterou můžete chrastit o tom, jak jste skvělí (a nechápejte mě špatně, měli byste se pohodlně propagovat). Když však někdo jiný zpívá vaše chválu, vyžaduje to úplně jinou úroveň moci. Ach ano. Kouzlo posudků třetích stran. Když jsou dobré, mohou být neuvěřitelně užitečnými nástroji pro budování značky a pomoci vám přistát při vaší další roli.
Jedno z nejzřetelnějších míst, kde můžete zobrazit posudek, je určitě na LinkedIn (jako doporučení).
Trik je tady: Zeptejte se se zvláštností.
Místo jednoduchého předložení obecné žádosti: „Ahoj. Doporučíte mi prosím? “Zvažte požádání osoby, aby přímo ověřila věci, které o sobě chcete nejvíce předvést.
Například:
Bonus: Pokud dostanete skvělou nabídku zpět, můžete vytáhnout výňatek a zapojit jej do svého životopisu.
4. Pokud je to vhodné, použijte Humor
Nepochybuji o tom, že se pokoušíte být komediantem jako prostředkem k potvrzení své odborné kvalifikace (pokud ovšem nejste jeden). Ale být vtipný prochází dlouhou cestu, a to nejen při budování vaší lidskosti, ale také při zapojování ostatních.
A i když to nemusí nutně předvádět vaše těžké dovednosti, může lidem pomoci docela rychle vidět, že jste skuteční, sympatičtí a někoho, koho chtějí mít.
Nejjednodušší způsob, jak toho dosáhnout, jsou vtipy se sebepodceňováním. Vyzkoušejte to na síťové akci, když se snažíte rozbít led s cizím člověkem, kterého jste právě potkali („Dokážu zvládnout obrovské tabulky, ale ještě musím přijít na to, jak na těchto akcích držet koktejl a talíř plný předkrmů) “). Nebo zapojte do svého průvodního dopisu relevantní příběh o sobě („Pokud byste mi řekl v den, kdy jsem způsobil ten oheň ve vědecké laboratoři, že jsem vyrostl jako chemik, nikdy bych vám nevěřil … “).
Vždy pamatujte, že jsme všichni jen lidé. A lidé se rádi baví, usmívají se a tráví čas s ostatními, kteří je rozesmívají. Pokud tedy dokážete tuto část své osobnosti vměstnat do svých profesionálních rozhovorů a osobního úsilí o budování značky, mohlo by to dokázat, že jste někdo zvláštní.
Protože bezpochyby jste. Teď si to ujasněte světu.
