Vyjdete opravdu dobře s náborovým manažerem. Ve skutečnosti je tak dobře, že se cítíte pohodlně vtipkovat o pozici. Jeden problém: Vaše punčová linie následuje ticho. A pak nepříjemný přechod na další otázku.
Jistě, máte skvělý smysl pro humor, a ano, mnoho vedoucích pracovníků si to váží (zejména při dlouhém hledání), ale je tu čas a místo pro váš nejlepší materiál. A je ještě více míst a míst, kdy byste se měli mýlit na straně vážných.
Zde je několik:
1. Vaše e-mailová adresa
Né vážně. Zkontroloval jsem životopisy, na kterých uchazeč vytvořil e-mailovou adresu specificky pro své hledání práce. Teoreticky je to slušný nápad, ale ne v případě, že e-mail je něco podobného [email protected] .
Jistě, to je přehnaný příklad, ale viděl jsem, jak jsem na tom spravedlivý podíl, takže jsem se poškrábal na hlavě, smál se sobě, sdílel se svými kolegy a v reakci na něj rychle odmítl. I když je to inteligentní strategie přidat něco k průvodnímu dopisu, který předvede vaši osobnost, vyhněte se příliš cutesy ve všem, co pošlete manažerovi najímání. Malý detail, jako je tento, se může rychle stát velkým obchodníkem.
2. Vaše odpověď na otázku, proč chcete práci
Přiznám se, že pokaždé, když jsem položil tuto otázku, přišlo to po těch nejužitečnějších částech rozhovoru. Záměrem bylo nechat kandidáta trochu zavěsit a dát mu příležitost, aby nám řekla něco více o tom, proč pozice zněla vzrušující. A i když to byla jedna z méně intenzivních otázek, na které bych se obvykle ptal, na odpovědi záleželo.
Kupodivu to někteří uchazeči využili jako příležitost nejen proto, aby mi řekli, proč chtějí práci, ale také jako příležitost vyzkoušet si svůj poslední kousek. Ať už vtipy, které zahrnovali, byly mimo kontext nebo vedly k řadě sebepodceňujících komentářů, zdálo se, že místo, když se dotazovaný pokusil být zábavný a zároveň odpovídat. Samozřejmě jsem nechtěl, aby kandidáti byli roboti, ale když přišel čas, aby mi řekli, proč chtějí práci, chtěl jsem, aby to brali trochu vážněji.
3. Vaše reakce na úřad
Netajil jsem se tajemstvím skutečnosti, že jsem vedl pohovory s uchazeči, kteří mě vypnuli, protože udělali jemné údery do kancelářských prostor. A i když není moc zábavné se smíchem rozpačitě usmívat, když někdo vypráví vtipy o vašem rozbitém kávovaru, je také velmi nepříjemné, když pracujete někde úžasně, a uchazeč nemůže přestat trhat vtipy o výhodách.
Pokud společnost nabízí svým zaměstnancům službu praní prádla, je naprosto v pořádku informovat manažera najímání, že si myslíte, že je to úžasné. Měli byste se však také vyhnout nekonečným poznámkám o všem, co vidíte nebo slyšíte: Ano, ta lišta je úžasná, ale ne, osoba, se kterou mluvíte, nechce slyšet svůj nejlepší materiál o opití v kanceláři. I když je to nejzábavnější věc, o které jste si kdy mysleli, že někomu řeknete, může to vypadat nezralé nebo jako někdo, kdo by tyto úžasné výhody nerespektoval.
4. Vaše poděkování
Existuje spousta skvělých šablon s poděkováním, na které se můžete (a měli byste) odkázat, kdykoli máte potíže s hledáním správných slov, která se mají tazateli říct. Nepokračujte však příliš daleko od zábradlí a nezačněte psát zprávy, jako byste byli přáteli posledních 10 let.
To je něco, co mě často chytilo mimo dohled, když jsem začal s náborem. Četl jsem poděkování, které bylo příliš osobní a pomyslel si: „Co si myslí tento kandidát o mně? A co o mně tento kandidát ví? “Opět platí, že je naprosto v pořádku, pokud vaše osobnost vyjde v malých dávkách během vašich interakcí, ale pokud rozrušíte vtipy, jako byste s celoživotním přítelem nad nápoji, pravděpodobně jste si vzali věci trochu příliš daleko.
Mít smysl pro humor během dlouhého hledání zaměstnání může být obrovskou pomocí při udržování motivace k moci v těžkých časech. Existuje však příliš mnoho případů, kdy to uchazeči berou příliš daleko. I když je skvělé, že jste zábavní, nezapomeňte, že na lince je skutečná práce. A i když vám neřeknu, abyste úplně prohloubili svůj humor, rozdíl mezi přistáním vaší vysněné pozice a prostým zmeškáním by mohl být omezením, které ukážete při testování své nejnovější komedie na manažera najímání.
