V technickém průmyslu je problém a je to ten, o kterém jsme věděli už nějakou dobu. Zatímco mnoho technologických společností se snaží zvýšit počet svých žen, většina z nich má stále šokující nízký počet žen ve svých řadách.
Nedávná zpráva ve skutečnosti ukázala, že mezi významnými technologickými společnostmi je pouze 26–43% jejich pracovní síly žen. A v Silicon Valley zastávají ženy pouze 11% výkonných funkcí.
Mluvili jsme s Kelly Shengovou, zástupkyní technologického ředitele AT&T, o tom, jak mohou ženy vyniknout v této oblasti, kde dominují muži, a co by měli hledat v práci v technice.
Načasování je všechno, ale také těžká práce
Úspěch závisí na talentu a tvrdé práci, ale jak Malcolm Gladwell řekl v Outliers, načasování rozhodně pomůže. A to určitě platí pro Kelly - vyrůstající v Šanghaji v 80. a 90. letech měla přístup k počítači. Dnes to nemusí znít jako velký problém, ale bylo to před 25 lety.
"Měl jsem to štěstí, že jsem měl přístup k programu předškolního vzdělávání, který učí malé děti v programování na základní škole, " říká Kelly. Byl to luxus a privilegium, protože žádný z jejích přátel neměl PC, ani její rodina neměla domácí počítač. "Tehdy to bylo vzácné." V několika čínských městech byl možná jen jeden nebo dva programy. “Pro Kelly to byla zkušenost s otevřením očí a ona pokračovala v práci s počítači na základní a střední škole.
Kromě šťastného načasování se Kelly věnovala také času a vedla ji k UCLA, kde získala své magisterské studium v oboru informatiky.
Dnes Kelly vede tým pro plánování kapacit a tým technického řízení dodavatelů ve společnosti AT&T. Je zodpovědná za stanovení produkční kapacity společnosti pro jejich streamovací platformy, nebo laicky, zajišťuje, aby vaše DIRECTV nepadlo, když sledujete fotbal v neděli (nebo bakalář).
Klíčem je zvědavost a sebevědomí
Kelly začala jako vývojářka v softwarovém inženýrství, ale během svých 5 let v AT&T několikrát změnila své role.
Existuje však dobrý důvod, proč zůstala v oboru souvisejícím s STEM. Miluje matematiku, ale co je důležitější, miluje dobrou výzvu. Kelly mohla zůstat vývojářkou a na začátku své kariéry pracovala na jednom produktu, ale byla zvědavá, jak fungují jiné systémy. A naštěstí AT&T nabízí nejen příležitosti k dosažení vašeho potenciálu, ale také vám pomůže rozvíjet a rozvíjet vaši kariéru.
Lekce tady? Být zvědavý opravdu pomáhá.
"To je nejdůležitější zisk z výzev nebo různých rolí, na kterých pracujete, " říká Kelly. „Měli byste se učit a mít příležitost a podporu, abyste to mohli dělat kdekoli, kde pracujete. Takže i když přijmete různé úkoly, pokud to nevyjde, je to v pořádku, pokud se učíte něco nového. “
A když přijde na výzvu, nenechte se zastrašit. Pro Kelly nejde jen o to, dostat se na další úroveň, ale o učení a nalezení správného prostoru pro růst. "Buďte si jistí, " říká Kelly. "A pak být sebejistější."
Správná společnost jde dlouhou cestu
Co byste tedy měli hledat ve společnosti? Podle Kelly, jakmile projdete dveřmi, opravdu se ve svém okolí.
"Když se chystáte na pohovory, " říká Kelly, "vidíte další ženské inženýry ve společnosti?" Jsou tyto ženy na vedoucích nebo výkonných pozicích? A co je důležitější, jaký je postoj společnosti k propagaci a podpoře žen v tomto odvětví? Chcete najít společnost, která podporuje kulturu inkluze a klade těžké otázky ohledně nevědomého zaujatosti a stereotypů v oblasti genderu.
Měli byste také zjistit, co společnost dělá mimo kancelář. Například AT&T podporuje iniciativy, které povzbuzují ženy, aby se dostaly do STEM, a sponzorovaly řadu kódovacích táborů, jako jsou Girls Who Code a Women Who Code. Pravidelně také posílají ženské inženýry do univerzitních kampusů po celé zemi, aby hovořili o své kariéře a pomáhali při náboru.
A jakmile tuto práci vyložíte, je nezbytné, abyste vyhledali vzory rolí a vytvořili síť mentorů. "Nikdy bych nebyl ve svém současném postavení bez jejich povzbuzení, " říká Kelly. "Někdy jsem jim řekl:" Nejsem si jistý, jestli můžu převzít tuto novou roli. " Řekli: „Ano, můžete to udělat.“ I když nejste pohodlné, zkuste to. Neváhejte. Využijte příležitosti. “
Je také důležité najít své vrstevníky. "Najděte svůj podpůrný kruh, " říká Kelly. "Promluvte si s nimi." Získejte radu. “Pro Kelly může být snazší sdílet to, co si myslíte s kolegou inženýrkou, a často najdete společnou půdu.
Perzistence je důležitá
Zatímco Kelly připouští, že čelila svému spravedlivému podílu na profesionálních výzvách, vždy se tlačila kupředu.
"Postupem času jsem si myslel, že" pokud to zvládnu, můžu dělat cokoli, "říká Kelly. "Jen jsem pokračoval." Určitě jsou chvíle, kdy jsem měl dnes v dětství nebo dokonce ve své práci pochybnosti. Někdy si nemůžete pomoci cítit jako: „Oh, dělám to správně? Zapadám? “ Ale myslím si, že prostě jdeš, dokud se učíš věci. Dokud postupujete kupředu, neměli byste skončit. “
A co je nejdůležitější, nenechte to, co si ostatní lidé mohou myslet, ovlivnit vaši cestu.
"Nikdy mě nenapadlo, že jsem dívka, takže bych neměl něco vyzkoušet, " říká Kelly.
