Jste vysokoškolský student nebo nedávný absolvent s odhodláním mít vysněnou práci snů? Máte skvělý nápad, o kterém si myslíte, že by byl úspěšný? Jste netrpěliví, trochu „všude“ a jste nuceni změnit svět?
Pokud jste na některou z těchto otázek odpověděli „ano“, můžete být podnikatelem ve skříni.
Hodil jsem tyto otázky kolem sebe. Jako vysokoškolský student, který se snaží vypracovat plány na promoci, jsem v okamžiku, kdy se musím rozhodnout, kde začít svou kariéru. Měl bych jít na vysokou školu? Vydejte se na firemní cestu? Nebo se riskovat a chodit na vlastní pěst, abych se mohl věnovat vlastnímu podnikání?
Letos jsem se tedy zúčastnil Národní konference organizace vysokoškolských podnikatelů - třídenní akce v Chicagu inspirující vysokoškolské studenty, aby šli ven a sledovali své šílené nápady. Na akci se podíleli úspěšní podnikatelé, jako je Jeff Hoffman, zakladatel a generální ředitel společnosti Priceline, a up-and-comers jako David Simnick ze SoapBox Soaps LLC, kteří sdíleli své zkušenosti a pár věcí o podnikatelském způsobu života, které každý ctižádostivý majitel firmy (vysokoškolský student nebo ne) by měl vědět.
1.
Mladí podnikatelé se často bojí toho, co se stane, pokud selžou. Ale podle podnikatelů, kteří hovořili na konferenci, je neúspěch jednou z nejlepších věcí, které se vám mohou stát. Děláte-li chyby, naučíte se, jak zlepšit své podnikání, posílit je a doufejme, že bude úspěšnější.
Jak uvedl zakladatel Extreme Youth Sports Duane Spiers: „Neúspěch vytváří dvě věci: strach, pokud to necháte, nebo štěstí, pokud se poučíte ze svých chyb.“ Spiers svědčil o tom, že když recese zasáhla na počátku 2000 let, musel přehodnotit jeho obchodní model a provést strukturální změny, aby společnost udržovala nad vodou. Místo toho, aby se Spiers soustředil pouze na komerční podniky jako klienti, rozhodl se vzít své sportovní programy do letních táborů a místních škol. Nebylo to snadné, ale o několik let později společnost nejenže zvrátila recesi, ale také rostla.
2.
"Jako podnikatel uslyšíš tisíce ne, ale musíš stále věřit v sebe a svůj nápad, " řekl Simnick, který strávil měsíce tím, že prodával své mýdlo, aby obtěžoval své místní celé jídlo. Stal se známým jako „mýdlový chlap“, který chodil den co den a předával svůj produkt zaměstnancům - až nakonec společnost Food Food nakonec souhlasila s dočasným prodejem mýdla na jednom místě.
Simnick se tam nezastavil - každý den chodil do obchodu a mluvil o svém produktu ke každému zákazníkovi, který kráčel dolů uličkou mýdla. A Hádej co? Jeho mýdlo se prodávalo tak dobře, že o několik týdnů později společnost Whole Foods rozšířila linii na zbytek svých míst.
Lidé - dokonce odborníci - mohou říci, že váš nápad je šílený, nemožný nebo hloupý, ale pokud jste nadšení a víte, že řešíte problém na světě, držte se ho. Můžete jen uspět.
3. Rozteč se vždy a všude
Mike Evans, spoluzakladatel a COO společnosti GrubHub, uvedl, že strávil týdny v počátečních fázích své společnosti vklouznutím do restaurací a majitelů restaurací, kteří se potýkají s tím, aby se svým webem spojili s doručovacími službami. To byla těžká práce - ale v posledních letech to vedlo k rychlému růstu společnosti, včetně pěti kol investičního financování v celkové výši 84, 1 milionu USD.
Jaké bylo jeho tajemství úspěchu? Skvělé hřiště. Doporučil vám vysvětlit vaši firmu do 10 sekund se zaměřením na přínos, který váš produkt nebo služba poskytuje. Poté sdílejte toto hřiště s výtahem se všemi, s nimiž se setkáte. Jinými slovy, staňte se značkou.
4. Vytvořte správný tým
V určitém okamžiku budete muset rozšířit své podnikání za vámi a začít hledat partnera, investory nebo zaměstnance. Bohužel, to je místo, kde mnoho firem narazilo na hrubou náplast.
Michael DeLazzer, zakládající člen RedBoxu, doporučil najmout vaši slabost - nebo vybrat lidi, kteří mohou doplnit vaši sadu dovedností různými silami. Ještě důležitější však je, že varoval, že byste se měli držet daleko od kohokoli, kdo postrádá dovednosti nebo vizi pro vaše podnikání, nebo, jak jim říkal, „shnilé melouny - nemůžete je opravit a nakonec je vypálíte Každopádně. “Neuspokojujte se s méně než nejlepšími - a neztrácejte čas prací s nikým, dokonce ani dočasně, kdo nesdílí vaši vizi společnosti nebo není ochoten dát tvrdou práci.
