Zde je něco, co by si rodiče nikdy neuhádli: Mezi strategiemi, které skvělí kandidáti používají k zapůsobení na vedoucí pracovníky, je mnoho překrývání a triky, které skvělí improvizátoři používají k udržení publika v očích.
Né vážně!
Abych to dokázal, v rozhovoru jsem sestavil své čtyři nejlepší tipy, jak to zabít - všechny unapologeticky ukradené od lidí, kteří mě učili, se zlepšují.
A pokud nejste „improvizační typ“, buďte si jisti - nemusíte být rychle promyšleným členem SNL, abyste mohli z těchto lekcí těžit. Tyto tipy může implementovat kdokoli.
1. Jednat jako váš tazatel
Jak tedy najdete tu pravou střední půdu mezi sebevědomým a zdvořilým? Zde je trik: Podívejte se na svého tazatele a zkopírujte ho. Ve vylepšení se tomu říká zrcadlení.
Zrcadlení dává tazateli klid a nutí ji, aby se s vámi více spojovala. Je to jednoduchá psychologie. Jsme zapojeni do důvěry lidí, kteří se chovají jako my.
Všimněte si polohy těla tazatele a stimulace její řeči. Sklání se, sedí rovně nebo se naklání? Opatrně vybírá nebo vybírá svá slova? Mluví zvláště rychle - nebo pomalu?
Nechte na vás utéct chování tazatele. Je to jemná věc, ale trošku jde dlouhá cesta k zanechání dojmu, do kterého jste již zapadli.
2. Použijte specifika
Mnoho vylepšení scén klesá z důvodu nedostatku specifik. Představte si tuto scénu: „Co tady děláš?“ „Ach, jen jsem si myslel, že se zastavím…“
Nudný. Kdo jsou sakra tito lidé, kde jsou a proč bychom se měli vůbec zajímat?
"Sestro, rychle potřebuju - počkej, hraješ znovu Candy Crush?" (Teď jsme na něčem.)
Totéž se děje v rozhovorech. „Jsem osoba zaměřená na výsledky“ nikoho nevdává. A váš tazatel nemá důvod vám věřit. Kdokoli může říci, že je zaměřen na výsledky.
Místo toho použijte specifika. Řekněte příběh o době, kdy jste se snažili dosáhnout výsledků. A nezastavujte se pouze zde: Zmíňte o jakýchkoli negativních dopadech vašich akcí a poučení, které jste si z nich vzali. Váš příběh je tak realističtější - což znamená, že váš tazatel nebude mít pocit, že jí jen říkáte, co chce slyšet.
Například: „Celý víkend jsem celý tým pracoval, takže jsme mohli dodržet náš termín. Mohl bych říct, že někteří lidé byli blízko k vyhoření, a zpětně jsem měl v sobotu večer ošetřit každého k večeři, aby byla morálka silná. Avšak závěsné bolesti stranou, ten pruh se stal bodem hrdosti, který opravdu táhne náš tým pohromadě. “
Nyní je samozřejmě tato konkrétní odpověď rizikem. Ano, ve společnosti, která si cení spokojenosti zákazníků za každou cenu, je to vítěz. Ale v organizaci, která se zaměřuje na rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, se vám nemusí zdát fit. Takže místo toho, abyste své příběhy připravovali pouhým přemýšlením o svých atributech, nezapomeňte prozkoumat společnost, abyste mohli vyprávět příběhy, díky nimž budete znít perfektně pro tuto přesnou pozici.
3. Mantra
Jeden trikový improvizátor, který používá k vytváření poutavých postav, je vstoupit na scénu s mantrou. Něco od „Miluji tě“ až po „Jsem tady jediný zdravý člověk?“ Až „To je fascinující!“
Tím získáte „kotvu“ - výchozí bod pro rozhodnutí, co dál říci. Místo toho, abyste se snažili vymyslet věci z modré, můžete se soustředit na to, aby udělali zjevnou věc, kterou by udělal někdo s tímto příslovím.
Při rozhovoru vám pomůže nejprve se rozhodnout, jaký člověk chcete být, a pak jej použít k jeho vytvoření. Možná je to „Miluji řešení problémů s daty“ nebo „Věci by měly vypadat krásně.“ Ujistěte se, že je to něco, v co opravdu věříte!
Odtud je zodpovídání otázek mnohem snazší - místo toho, abyste vytahovali věci z tenkého vzduchu, děláte zjevnou věc, která plyne z vaší mantry.
Nyní máte kotvu. Pokud se vás tazateli zeptá na otázku, kterou jste neočekávali, můžete se vždy vrátit k těmto několika slovům a začít tam odpovídat.
4. Zeptejte se sami sebe: „Pokud ano, tak co?“
Když už mluvíme o mantrách, jednou z hlavních věcí, kterou improvizátoři říkají znovu a znovu ve svých hlavách, je: „Pokud ano, tak co?“ Pomáhá to při vytváření mimo předchozí linii k vytvoření podrobného a zajímavého světa.
Zde je příklad: Jeden hráč začíná scénu tím, že říká: „Slyšel jsem, že jídlo je zde vynikající.“ Druhý se ptá sám sebe: „Pokud ano, tak co?“ Pokud existuje bzučení o tom, že jídlo je vynikající, možná je restaurace tak hip, že George Clooney je u stolu vedle nich.
Jak to platí pro rozhovory? Je to recept na kladení vynikajících otázek!
To je pro část, kde vám tazatel vypráví o své roli, jak dělá věci, jak společnost funguje, a pak vám umožní klást otázky. Když posloucháte svého tazatele, zeptejte se sami sebe: „Pokud ano, tak co?“ Jednoduše si to řeknete sami, a proto je pro vás jednodušší klást konkrétní otázky, díky nimž bude mít tazatel pocit, že ho máte.
Předpokládejme například, že váš tazatel říká: „Nikdy nedodáváme produkt, pokud s tím není celý tým spokojen.“
Pokud se zeptáte sami sebe „Pokud ano, tak co?“, Můžete říct něco jako „Zajímavé! Způsobuje to někdy napětí s přísnými lhůtami? Jak byste řekl, že společnost vyvažuje vstupy od celého týmu s dodáním finálního produktu na čas a rozpočet? “
Ať už se chystáte na tleskání nebo zavolání, ovaci nebo nabídku, smích nebo práci, tyto tipy vám pomohou využít váš plný potenciál. A hej, možná budeš lepší, než si myslíš.
