Pokud hledáte špičkovou technologickou práci, budete muset svou hru vylepšit. Jistě, vaše pole je velmi žádané a má nízkou nabídku kvalifikovaných profesionálů. A v mých letech pomáhajících technickým náborářům přilákat technické talenty, slyšel jsem jejich nejčastější stížnost: jen příliš mnoho náborářů se snaží získat vaši pozornost. Ale také jsem slyšel, že podniky hledají něco, co někteří technici prostě nemají: měkké dovednosti.
Měkké dovednosti jsou věci jako spolupráce, vedení a kritické myšlení. Některé společnosti dokonce upřednostňují tyto dovednosti více než čistě technologický talent, když hledají svůj další velký nájem, říká Jamie Seward, inženýrská ředitelka náboru pro personální agenturu Modis. Nedávná studie, která analyzovala miliony pracovních pozic, ve skutečnosti zjistila, že i pro vysoce technické práce bylo 25 procent požadovaných dovedností měkkých dovedností.
To znamená, že získáváte ještě větší vyjednávací sílu s potenciálními zaměstnavateli, když na stůl přinesete silné měkké dovednosti. Pokud tedy chcete získat nejlepší příležitosti, přečtěte si dále.
Buďte řešitelem problémů
Nějaké informace z druhé strany: Jedním z největších témat ve světě najímání je jak najít a najmout kritické myslitele. „Kritické myšlení, intelektuální zvědavost a řešení problémů jsou nutností, protože společnosti nadále rozmazávají hranice mezi obchodem a IT, “ říká Michelle Wingard, spoluzakladatelka Dynamo, poradenské a náborové firmy v oblasti IT.
Budujte tuto dovednost empatickým myšlením. Vidíte kolem sebe běžné frustrace? Jaký je nejlepší způsob řešení těchto problémů s technologií? Toto je vaše příležitost udělat dopad a vytvořit hodnotu pro ostatní.
Práce na vaší komunikaci
Profesionální obchodní druh. To zahrnuje psaní, poslech a prezentační dovednosti. Technologie již není v sila. Dotýká se všeho - a může vše vylepšit, takže každý chce kousek.
To znamená, že lidé ze všech oddělení budou chtít řešení, která musíte nabídnout, ale pokud chcete porozumět jejich potřebám, musíte je opravdu poslouchat. A nebudete mít možnost sdílet své řešení s vedením, pokud budete mít problémy mluvit a prezentovat své nápady.
Vybudujte si své komunikační dovednosti cvičením aktivního naslouchání a hledáním příležitostí k promluvení na schůzkách. Čím více trénujete, tím více se vylepšíte.
Další informace o technologii New York Life!
Naše kancelář
Ukažte, že jste člověk
Technologie je stále složitější; a díky internetu věcí se proplétá se složitějšími produkty. To znamená, že ke stolu je přivedeno mnoho druhů dovedností, což znamená, že kolem tohoto stolu bude mnoho lidí - a spousta židlí.
Bez ohledu na to, jak jste skvělí ve svém technickém vybavení, pokud nemůžete hrát pěkně, pak vydrží dlouho. Zvyšte svou důvěryhodnost při spolupráci hledáním příležitostí pro práci ve skupinovém prostředí, zejména u týmů s více funkcemi, navrhuje Donavan McDonald, prezident společnosti Belcan TechServices, který má více než 30 let technického náboru.
Vždy se ptát
"Ti, kteří opravdu chtějí vědět 'proč' o tom, co dělají, mají větší pravděpodobnost, že se věci poprvé udělají správně, " vysvětluje Seward. "Odhalí nedostatky brzy, zatímco tyto problémy jsou méně nákladné a časově náročné na jejich nápravu."
Zvědavost také vede k tvořivosti a inovacím. Proč? Zvědaví lidé nejsou spokojeni s tím, že dělají věci tak, jak se jim vždycky dělo, zvláště bez úplného pochopení důvodu, který je za nimi stojí, a zkoumání způsobů, jak by se dali lépe.
Jak předvést své měkké dovednosti
Měkké dovednosti vám pomohou, pouze pokud dokážete, že je máte. Zde je několik rychlých způsobů, jak potenciálním zaměstnavatelům ukázat, že jste celý balíček.
- Představte projekty, na kterých jste pracovali s videi a dalšími typy multimediálních dat ve svém profilu na LinkedIn.
- Vysvětlete řešení, které jste dodali, pokud jde o ekonomickou hodnotu a hodnotu pro zúčastněné strany, které vytvořilo pro vaši společnost.
- Jasně sdělte, že rozumíte účelu vašich minulých projektů, ať už se jedná o řešení problému zákazníka nebo o uspokojení potřeby interního podnikání.
- Uspořádejte skupinu kolegů, kteří mohou ověřit, že jste pozitivní týmový hráč. Bonusové body, pokud napíšete další doporučení, která se mají zobrazit na vašich osobních webových stránkách nebo profilech LinkedIn.
- Staňte se lídrem ve vaší doméně. Zapojte se prostřednictvím sociálních sítí, místních setkání, hostujících blogů, podcastů a komunit a inspirujte ostatní.
Pokud přemýšlíte nad kódováním a naučíte se ovládat kód měkkých dovedností, pravděpodobně budete vystupovat na koncertu v dynamické společnosti (nebo růst ve vaší současné pozici). Koneckonců, kde byste raději byli za 10 let? Sedí za obrazovkou … osamoceně nebo obklopeno týmem pro spolupráci, který vám pomůže posunout projekty na další úroveň.
