Ach sladké, sladké léto. Šance jsou, je to roční období, kdy je váš společenský rozvrh nabitý. Ale váš profesní život? No, zdá se to trochu pomalé.
Kancelář je tišší než obvykle, díky různým prázdninám, které naplánovali vaši kolegové. Vaše setkání se často přesunou z upchatého konferenčního sálu na slunnou venkovní terasu v místní kavárně. Váš seznam úkolů se v pátek odpoledne trochu opouští, aby unikl vašemu stolu a užíval si počasí.
Z důvodů, jako jsou ty, mnoho lidí pracuje s předpokladem, že léto je příšerný čas na hledání zaměstnání - domnívají se, že společnosti v těchto teplejších měsících pozastavily najímání.
Ale je to vlastně pravda? Měli byste svůj lov na novou pozici přidržet, dokud se pád neotáčí?
Spojil jsem se s Jennifer Faris, senior rekrutem s Vanguardem, abych dostal dno, odpověděl na tyto otázky a odhalil některé ty běžné mýty, které jsi slyšel o hledání práce během léta.
Skutečně se nájem v létě zpomalí?
Krátká odpověď: Rozhodně ne.
"Pravdou je, že náborové a náborové manažery nedostanou svá léta a společnosti nezastaví svou činnost, " vysvětluje Faris, "Léto je skvělý čas pro hledání práce."
Zatímco Faris připouští, že existuje několik pozic, které sledují specifický náborový cyklus, který způsobí, že určité měsíce budou plodnější než jiné, to však neznamená, že byste měli v úmyslu opustit svůj pracovní lov, dokud se neskočí.
Právě teď je tedy stejně dobrý čas jako kterýkoli jiný, abyste pokračovali v hledání vaší další role. Ve skutečnosti, pokud jsou následující čtyři důvody důkazem, mohlo by to být ve skutečnosti nejlepším časem, aby vaše hledání v pohybu.
1. Existuje menší konkurence
Jen si pomyslete: Pokud každý automaticky předpokládá, že je hrozné se přihlásit do otevřené pozice, během této doby budete mít méně lidí, kteří hodí klobouky do prstenu. A když stojíte před konkurenčním mořem, může být velkou výzvou k překonání, čím méně životopisů budete mít v této hromádce, tím lepší budou vaše šance!
Ve skutečnosti 10 let údajů o najímání naznačuje, že prosinec byl ve skutečnosti nejpomalejším měsícem najímání. Ale jeden z nejlepších měsíců se ucházet o práci? Červen - letní měsíc.
Pokračujte a přizpůsobte svůj životopis a vyleštěte motivační dopis - i když si myslíte, že si všichni ostatní dělají přestávku. Zatímco plánují svou příští dovolenou, budete plánovat další kariérní postup.
2. Najímání manažeři jsou často méně zaneprázdněni
Ano, jste povinni se setkat s několika mimopracovními e-maily od vedoucích pracovníků (hej, mají také nárok na dovolenou!). Ale během běžné pracovní doby? Často jsou zaneprázdněni - nechávají jim více času na řazení mezi uchazeči.
"Mnoho uchazečů může mít prospěch z letního pronájmu, protože vedoucí pracovníci, s nimiž se setkávají, nejsou silně zapojeni do projektů souvisejících s koncem roku nebo daňové sezóny, " sdílí Faris.
Čím méně má náborový manažer na svém talíři, tím více času a pozornosti může věnovat obsazení libovolných otevřených pozic - to znamená, že vaše aplikace má větší šanci na to, aby byla přezkoumána poněkud rychle (spíše než aby byla soustavně tlačena na zadní hořák).
POTŘEBA POTŘEBA POMOCI SE STRATEGII VYHLEDÁVÁNÍ ÚLOHY?
Skvělá zpráva! Spolupracujeme s tunou odborníky, kteří to právě dělají.
Promluvte si dnes s kariérním trenérem
3. Budete mít snadnější čas s žádostí o volno
Jste vždy nadšeni, že přistoupíte na pohovor k práci, o kterou se zajímáte. Netrvá však dlouho, než se nastartuje panika - jak vysvětlíte svou nepřítomnost svému šéfovi, aniž byste zvedli červené vlajky?
"Uchazeči mohou mít snadnější čas vyžadující volno na pohovor, protože se očekává a běžný letní PTO, " radí Faris.
Pokračování v hledání zaměstnání nyní znamená, že budete moci vystřihnout uprostřed pracovního dne odpoledne - aniž byste spustili jakékoli poplachy, proplétali spletitou síť lží nebo se spoléhali na tu starou omluvu zubaře.
4. Síťové kontakty jsou více ochotné splnit
Od informačních rozhovorů až po neformální rozhovory s kávou bude vaše síť pro vás při hledání práce obrovským přínosem.
Dobré zprávy? Lidé často hledají nějakou omluvu, aby se během léta dostali ven z kanceláře - zejména v srpnu, kdy se vše cítí zvlášť pomalu.
Takže vaše žádost o spojení s novým známým nebo starým kolegou se bude cítit méně jako břemeno nebo potíže a spíše jako vítaná příležitost - což znamená, že budete mít mnohem jednodušší čas navazování některých vztahů a rozšiřování sítě profesionálních kontaktů. .
Myslíte si, že léto je notoricky pomalý čas na nalezení nového zaměstnání? Zamyslete se znovu. Dokonce i odborníci říkají, že je stejně dobré jako kdykoli pokračovat v hledání.
"Najímání manažerů nyní hledá nejlepší talenty, " uzavírá Faris, "pokud mají nějaké otevření, nečekají na najmutí."
Takže raději se věnujte procesu (hej, tento komplexní průvodce vám může pomoci!), Aby se vaše kariéra mohla zahřívat přímo spolu s počasím.
