Pokud vás právě povýšili - dobře! Sbíráte své přátele a hodíte korek na láhev šampaňského, kterou jste ukládali.
Jak však víte, není to všechno procházka dortem, když se pohybujete nahoru. Pokud chcete v této nové roli vyniknout, buďte opatrní, abyste nespadli do jedné z těchto čtyř předvídatelných pastí po propagaci:
1. „Nemusím dělat žádnou práci, na kterou jsem zvykl“
Bohužel, ne všechno se mění přes noc, a to může chvíli trvat, než uvidíte měřitelný rozdíl v práci, kterou jste dostali, nebo dokonce čas, který musíte vzít na nové úkoly. Nezapomeňte, že se může vyskytnout dominový efekt s projekty, které se blíží dokončení a přicházejí noví klienti, a že až budou hotoví, budete do smyčky. Do té doby možná budete muset pokračovat v práci stejně jako před propagací. .
Mezitím můžete udělat několik věcí, abyste dosáhli náskoku ve své nové roli. Například můžete vzít někoho, koho obdivujete, nebo někoho, kdo je v podobné pozici jako vy, a zeptat se jich, jak se v průběhu své kariéry vypořádali s tímto druhem přechodu. Nebo se můžete podívat na možnosti školení, které nabízí vaše společnost, a zjistit, co je pro vás k dispozici. Nebo si můžete prohlédnout tyto třídy pro nové manažery, kteří se cítí trochu ztraceni.
2. „Jsem nejdůležitějším členem tohoto týmu / společnosti“
Uh-oh. Arogance vás předstihla a najednou jste tím nejlepším, co se může ve vaší společnosti kdy stát, a očekáváte potlesk za všechny vaše velké nápady a podřízené, kteří při chůzi po chodbě vyskočí z cesty.
Tento druh postoje vás přiměje, aby vás lidé nenáviděli - a vaše přímé zprávy nechtějí dělat to, co požadujete. Místo toho zůstaňte skromní a zvědaví a zaměřte se na to, jak můžete uspět jako tým, nikoli na vlastní pěst. Díky tomu budete vypadat dobře a váš tým bude produktivnější.
3. „Nemůžu uvěřit všem výzvám náborových pracovníků, které najednou dostávám - to je zábava!“
Jakmile změníte svůj stav, je typické, že náboráři pronásledují vaše prahy (nebo spíše váš LinkedIn).
Může to být lichotivé, ale buďte opatrní. Samotní lidé, kteří podporovali vaši propagaci, nebo dokonce za ni bojovali, očekávají od vás více soustředění a energie, ne méně. Propadnutí hovoru z headhunteru může být časovým odpadem a únikem energie - a navíc, pokud vás chytí, riskujete ztrátu důvěryhodnosti, pro kterou jste tak tvrdě pracovali.
Po dobu nejméně šesti měsíců zůstaňte zaměřeni výhradně na svou novou roli a potvrďte svému šéfovi, že udělali správné rozhodnutí podporováním vaší vzestupné mobility. Pokud zjistíte, že po cestě to není moc fit, pak je v pořádku zahájit vyhledávání.
4. „Spree Spree!“
Mnoho povýšení přichází se zvýšením platu nebo bonusem. Pokud je to váš případ, jděte do toho a odměňte se trochou lahůdky - novou dvojicí běžeckých bot, darem své oblíbené charity nebo dovolenou na pláži, o které jste snili.
Pak buďte odpovědným dospělým, o kterém vím, že jste (a chcete být), a ujistěte se, že část peněz navíc směřuje do nouzového fondu nebo do vašeho 401 kB. Bez ohledu na to, jaká je vaše úroveň nebo příjem, čím dříve začnete šetřit na později v životě, tím lépe (zde je důvod).
Kromě toho vám opravdu nebudou chybět peníze, které jste donedávna nezískali, a později se můžete poplácat po zádech, když uvidíte, kolik jste ušetřili.
Je v pořádku udělat šťastný tanec a oslavit vaši novou propagaci. Ale pak si připomeňte, že máte trochu trpělivosti, zůstaňte soustředěni a pokorní a buďte moudří se svou novou odpovědností (a platem).
Máte to! Koneckonců, jste nyní na zcela nové úrovni.
