Někdy neúmyslně říkáte věci, které děsí vaše kolegy, aby si mysleli, že je něco mnohem horšího, než je.
Není to úmyslné: Jde jen o to, že jste zaneprázdněni a nemáte vždy čas přemýšlet o tom, jak se chystáte.
Stejně jako jsou však věty, které způsobují viscerální negativní reakci, existují i některé, které okamžitě přimějí vaše spolupracovníky, aby se usmívali - a zlepšili vztahy na pracovišti. Nejen to, že jsou tak běžné, že jejich začlenění do vaší komunikace v práci se bude cítit jako druhá přirozenost.
Vážně, dejte jednou z níže uvedených možností testovací běh tento týden - můžete jen udělat někoho den.
1. „Jak mohu pomoci?“
Je přirozené, že vás někdo chytí ve své vlastní práci - konec konců, je to vaše práce. Ale pokud budete vždy vypadat příliš zaneprázdněni, než abyste se spojili se svými spolupracovníky, můžete se zdát trochu sebevědomí.
Snadnou opravou je podívat se z vašeho stolu a jednoduše se zeptat, na čem spolupracovník pracuje - a jestli existuje způsob, jak se zapojit a pomoci. Tato jednoduchá dvoudílná otázka posiluje myšlenku, že jste týmový hráč ochotný si odpočinout ze svého plánu na podporu někoho jiného. Protože aktivně dokazujete, že nejste příliš zaneprázdněni, abyste se obtěžovali, budete považováni za přátelštější, přístupnější a ano, přátelštější.
2. "Mohl byste mi říct víc?"
Možná jste opravdu příliš zaneprázdněni, než abych vám podal ruku, ale vsadím se, že máte pár minut na aktivní naslouchání svému spolupracovníkovi. A někdy je to všechno, aby někdo udělal odpoledne.
Máte někdy pocit, že potřebujete poskytnout jednořádkové shrnutí svého posledního projektu, abyste někoho nepřekonali (nebo nenudili)? Srovnejte to s tím, jak se cítí, když vám někdo dá najevo, že má čas - a zájem - slyšet podrobnou verzi vašeho nápadu.
Odejdeš ze dvou interakcí se dvěma různými city. Když vás někdo poslouchá, máte pocit, že je člověk ohleduplný a někdo, s kým byste se mohli v budoucnu spojit. Takže až vám příště někdo řekne, že se snaží přijít s novým protokolem, a říká: „ale asi to asi nechcete slyšet…“ pokračujte s „Pokud máte čas, ráda bych slyšet víc. “
3. "Jaké jsou vaše myšlenky na to?"
Když jsem jednoho dne mluvil s někým, vymrštila myšlenku, kterou brainstorming, a zeptala se, jestli na to nemám nějaké myšlenky. Je to docela prestižní osoba a skutečnost, že ode mě chtěla slyšet, ji okamžitě učinila přístupnější.
Je to intuitivní - ale často je přehlíženo. Když objasníte, že si ceníte něčího názoru (něčím tak snadným, jak o to požádáte), prokazujete, že byste od této osoby rádi slyšeli (a každý si chce myslet, že jejich kolegové mají o nich vysoký názor!). Sdílejte tedy něco, o čem uvažujete, a sledujte jakoukoli variantu „Máte nějaké návrhy?“ Nebo „Rád bych slyšel, co si myslíte!“
4. "Chtěli byste si vzít šálek kávy?"
Ano, trávit spolu trochu času mimo kancelář a budovat si pouto je docela zřejmá taktika. Lidé však až příliš často berou kávu pouze s kolegy, se kterými již mají zabijácký pracovní vztah. A tím, že neustále vylučujete osobu, kterou nevíte dobře, neděláte tomuto vztahu - ani vašemu obecnému hodnocení pravděpodobnosti - žádné laskavosti.
Takže až příště vyrazíte na něco k pití, pozvěte nováčky v kanceláři do týmu nebo na osobu, kterou příliš dobře neznáte. I když budete sestřeleni, budete mít stále dojem, že jste se ho snažili lépe poznat.
Každý má jednoho (nebo dva nebo pět) kolegy, se kterými si přeje, aby měli lepší vztah. Zkuste zítra jeden z výše uvedených řádků, aby se to začalo dít ASAP.
