Tyto otázky se mohou zdát trochu podivné - ale vsadíme se, že vás alespoň přiměli přemýšlet. A měli by! Ve skutečnosti o nich přemýšlejte dostatečně a jejich odpovědi mohou odhalit překvapivé poznatky o tom, jak pracujete, a co je důležitější, jak můžete lépe pracovat.
Jako součást sady „31 věcí, které by každý vůdce měl vědět o sobě“, které vyvinul obchodní poradce Les McKeown pro Inc. , vám konkrétní otázky týkající se chování mohou pomoci zdokonalovat prvky vašeho pracovního stylu, které fungují dobře - nebo naopak, které tě drží zpátky. Jak McKeown vysvětluje: „Pro většinu lidí není klíčem k tomu, aby se stal lepším vůdcem, školení, rozvoj dovedností, ale sebevědomí. Pro většinu z nás jsou to naše slepá místa, která nás drží zpátky, nikoli věci, o kterých už víme, že je třeba zlepšit.
Jinými slovy, možná víte, že máte tendenci se trochu zahřát na určité schůzce. Možná ale nevíte, že je to kvůli určitým spouštěčům - například kdo je na schůzce nebo dokonce denní čas schůzky.
Ale zodpovězením otázek typu Jaký typ lidí příliš snadno upadáte? a kdy je pro vás nejhorší denní doba, abyste mohli vykonávat únavnou práci? , můžete získat malý přehled - a budete moci provádět jednoduché změny, abyste vylepšili své rutiny. "Vaše odpovědi na 31 otázek budou mít jednu ze dvou zřejmých aplikací, " píše McKeown. "Buď si více uvědomíš, že se na něco příliš opíráš;" nebo naopak, vědomě si uvědomíte věci, které vás negativně ovlivňují, čímž vyčerpáte svou schopnost hrát. “
Chcete odhalit vaše slepá místa? Popadněte pero a papír (nebo - víme - dokument Word) a začněte dnes odpovídat na těchto 31 otázek.
