Jste na honbě za úžasnou novou prací? Víme, že může být obtížné udržet si vytrvalost při hledání zaměstnání.
Ale pokud potřebujete nějakou inspiraci, už nehledejte. Založili jsme až 30 úžasných společností, které právě najímají. Tak na co čekáš? Čtěte dále a začněte podávat tyto žádosti.
1. HealthcareSource
Naše kancelář
HealthcareSource je předním poskytovatelem řešení pro správu talentů ve zdravotnictví a obsluhuje více než 3 000 organizací po celých Spojených státech. Společnost Quality Talent Software Suite pomáhá zdravotnickým organizacím budovat pracovní sílu zaměřenou na pacienta výběrem, sladěním, neustálým vývojem a udržením vysoce angažovaných lidí. Firemní cloudová platforma softwaru, obsahu, služeb a analytiky společnosti pomáhá se sledováním žadatelů, kontrolou referencí, hodnocením kompetencí založených na chování a dovednostech, analýzou kompenzací, řízením výkonu a učení, e-learningovým výukovým programem, vzděláváním a poradenskými službami.
HealthcareSource je především o růstu a propagaci zevnitř. Něco, co odlišuje společnost, je její postoj „Žádné malé hlasy“ - což znamená, že názory každého jsou oceňovány stejně bez ohledu na postavení. Vedení chce slyšet zpětnou vazbu od všech v organizaci a zaměření celého týmu na růst znamená, že zaměstnanci vždy berou velké výzvy, učí se novým dovednostem a přecházejí do vzrušujících nových rolí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve zdroji HealthcareSource2. Asana
Naše kancelář
Asana je přední platforma, která pomáhá týmům organizovat a řídit veškerou svou práci, od malých projektů po strategické iniciativy. Asana má centrálu v San Franciscu v Kalifornii a má více než 50 000 platebních organizací a miliony uživatelů ve 195 zemích. Zákazníci jako AB-InBev, Airbnb, Disney, KLM Air France, NASA, Overstock.com, Uber, Viessmann Group, Vox Media a Zalando používají Asana ke správě všeho od marketingových kampaní po uvedení produktu na trh až po cíle společnosti.
Asana mění způsob spolupráce týmů a začíná interně výhradně pomocí vlastního produktu - Asanas nepoužívá e-mail a zaměřuje se na to, jak být nejproduktivnější a nejefektivnější, protože může být vyloučením „práce o práci“. Náročné práci se setkáváme s podporou prostřednictvím spolupracovníků a prosperující kultury založené na transparentnosti a důvěře.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asaně3. První občanská banka
Naše kancelář
První občané jsou jednou z nejrychleji rostoucích bank v zemi. Počínaje jednou pobočkou v Severní Karolíně má nyní téměř 550 poboček od pobřeží k pobřeží. Co odlišuje First Citizens, jsou jeho lidé - drobní bankéři, obchodní bankéři, bohatí bankéři, technologičtí profesionálové, podpůrné týmy a další - všichni se zaměřují na lepší bankovnictví, které lidem pomáhá žít lepší životy. Přístup banky přinesl vysokou loajalitu zákazníků, díky které se první občané stali jednou z nejsilnějších bank v oboru.
Co dělá First Citizens Bank jedinečným je její silný důraz na vztahy se zákazníky. Tým skutečně zajímá finanční budoucnost svých klientů a chce jim pomoci růst, což znamená, že s každým zákazníkem je zacházeno jako s jednotlivcem a zaměstnanci jsou schopni s každým z nich rozvíjet jedinečné vztahy. Protože technologie postupně přebírá personalizaci z bankovnictví, First Citizens využívá své zdroje ke spolupráci bok po boku se svými zákazníky a dělá z bankovnictví osobní zážitek.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v první občanské bance4. Dun & Bradstreet
Naše kancelář
Od roku 1841 pomáhá společnost Dun & Bradstreet společnostem zlepšovat obchodní výkon pomocí svých údajů a poznatků dostupných prostřednictvím cloudu Dun & Bradstreet Data Cloud a jeho řešení. Díky těmto poznatkům generovaným z více než 300 milionů obchodních záznamů mohou zákazníci zrychlit příjmy, snížit náklady, řídit rizika a transformovat své podniky.
Pracoviště D&B je pracovištěm, které podporuje excelenci stanovením jasných cílů a očekávání a zároveň dává zaměstnancům možnost převzít vlastnictví a najít řešení samostatně. S cílem podpořit kulturu trvale udržitelného vysokého výkonu se společnost snaží podporovat své zaměstnance tím, že podporuje zdravé chování, poskytuje pracovníkům příležitosti pro cvičení, zdravé občerstvení a čas na zábavu a dobíjení.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Dun & Bradstreet5. TransUnion
Naše kancelář
TransUnion nabízí více než pouhou agenturu pro hlášení úvěrů a nabízí sofistikované údaje o globálních rizicích s cílem pomoci klientům při důležitých obchodních rozhodnutích. Organizace je odhodlána poskytovat nejkompletnější a vícerozměrné informace dostupné více než 500 milionům zákazníků ve 45 000 společnostech v 33 zemích po celém světě.
TransUnion bere další vzdělávání velmi vážně. Každé oddělení má vyhrazený rozpočet na konference a školení, který musí být použit po celý rok. Zaměstnanci žádají o finanční prostředky na nákup nových knih, na výukové kurzy, účast na konferencích nebo dokonce na návrat do školy. Společnost ví, že když je talent vyškolen, talent je udržen.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na TransUnion6. Pojišťovací skupina CSAA
Naše kancelář
CSAA Insurance Group je jednou z předních skupin osobního pojištění majetku a úrazu ve Spojených státech amerických, která nabízí členům AAA automobilové, majitele domů a další pojistné linie prostřednictvím partnerství s kluby AAA v 23 státech a Washingtonem, DC. Organizace pobřeží-pobřeží, která slouží téměř 17 milionům členů AAA, usiluje o to, aby byla pojišťovna číslo jedna na mnoha trzích, kterým slouží.
Chceš výhody? Nehledejte nic jiného než CSAA Insurance Group, kde si zaměstnanci užívají nejrůznějších vzrušujících pracovních výhod. Každý člověk dostává navíc 24 hodin placeného volna dobrovolníkovi s organizací podle svého výběru, programy uhrazení školného jsou k dispozici pro všechny, podstatných 6% dolaru za 401K dolaru, pokrytí výhod pro domácí partnery a společnost vyhrává oceněnou cenu wellness program.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v pojišťovací skupině CSAA7. Pojištění husí hlavy
Naše kancelář
Společnost Goosehead Insurance, založená v roce 2003, mění tvář pojišťovacího průmyslu a hledání skvělého krytí je hračkou. Jako jedna z největších nezávislých pojišťovacích agentur v USA se Goosehead zavazuje hledat nejlepší možné pokrytí a sazby - a protože Goosehead spolupracuje s různými dopravci, najde klientům více možností a vynikající nabídky.
Vedení v Goosehead Insurance usnadňuje ambiciózním zaměstnancům dosažení úspěchu tím, že zůstává přístupný a přístupný. Vztah mezi zaměstnanci Goosehead Insurance a vedením pomáhá rozvíjet důležité pracovní dovednosti a znalosti. Díky týmovým choulím každý týden a individuálním kontrolním sezením dvakrát za měsíc mají zaměstnanci neustále příležitost klást důležité otázky a zlepšovat výkon.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v pojištění Goosehead8. The Washington Post
Naše kancelář
Společnost byla založena v roce 1877 a pošta 65 Pulitzer Prize je jednou z nejzachovalejších světových společností v oblasti médií a mediálních technologií. Zakoupil zakladatel Amazonu Jeff Bezos v roce 2013 a v roce 2018 byl jmenován osmou nejinovativnější mediální společností Fast Company - a stále je na seznamu dnes - The Post se objevil a narušil éru v žurnalistice tím, že se umístil jako leader v technologii.
Zaměstnanci společnosti The Post se daří v rychle se rozvíjejícím a vzrušujícím prostředí, ve kterém se neustále objevují nové příběhy, nápady a technologie. "Moje kariéra se od té doby, co jsem tu byla, nesmírně rozrostla a vidím ve společnosti spoustu kariérního postupu - pokud to dokážete vykonat, jste vášniví a nakloníte se novým myšlenkám, můžete v The Post opravdu jít daleko, " říká Joey Marburger, ředitel produktu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve Washington Post9. HCSC
Naše kancelář
Společnost Health Care Service Corporation je největším vlastníkem zdravotnických pojišťoven ve Spojených státech a čtvrtým největším zdravotním pojišťovnictvím v USA. HCSC je účelová komunita s 22 000 zaměstnanci ve více než 15 milionech členů a věnuje se misi zlepšování životů, zdraví a péče.
V HCSC hraje ústřední roli budování silného pocitu komunity. Vedení toto podporuje podporou profesního rozvoje prostřednictvím kurzů, konferencí a náhrad. Vedení ji podporuje tím, že poskytuje transparentnost a podporu. Všichni zaměstnanci ji ztělesňují, shora dolů, ve svém profesním poslání a také ve své významné dobrovolnické práci - veřejná služba a charitativní procházky jsou pravidelné události.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v HCSC10. Blizzard Entertainment
Naše kancelář
Společnost Blizzard Entertainment byla založena v roce 1991 třemi absolventy UCLA a během let se stala jedním z nejznámějších a nejuznávanějších jmen v oblasti her. S více než 4 700 zaměstnanci na celém světě Blizzard pokračuje v předefinování tohoto odvětví - od průkopnických e-sportů a zlepšování franšízy AAA až po vytváření zcela nových titulů pro hráče všech zájmů.
Ve společnosti Blizzard je prvořadá spokojenost zaměstnanců - důraz je kladen na profesní rozvoj v kanceláři, spojený se svobodou a flexibilitou pro vyvážení zdravého životního stylu mimo ni. Blizzard Academy poskytuje svým zaměstnancům úžasné možnosti učení prostřednictvím cílené výuky a seznamu hostujících řečníků. To umožňuje zaměstnancům učit se od nejlepších umělců, autorů a inženýrů v oboru.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Blizzard Entertainment11. Newsela
Naše kancelář
Společnost Newsela, která se zabývá spouštěním vzdělávacích technologií, se věnuje transformaci způsobu, jakým studenti přistupují k světu slovy. Úžasný tým spojuje výkonné technologické know-how se zkušenostmi z reálného světa získanými v učebnách, redakcích a zasedací místnosti. Pět dní v týdnu vydává Newsela zpravodajské články s velkým zájmem o pět stupňů složitosti pro stupně 2 až 12, využívající jedinečné a proprietární procesy.
Být ed-tech startup, to dává smysl, že Newsela kultura je velmi podporuje učení. Kromě různých kancelářských workshopů existuje i vzdělávací program, který mohou zaměstnanci využít pro profesní rozvoj. V kanceláři se také pořádají Lunch and Learn sezení po většinu týdnů se zaměřením na různorodou škálu témat. Kdy je čas sfouknout párou? Zaměstnanci se společně scházejí na zábavných výletech, jako jsou hokejové hry, fitness třídy a každoroční ústup.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Newsele12. Páka
Naše kancelář
Společnost Lever staví výkonný, moderní náborový software pro týmy, který má zdroj, rozhovor a najímání špičkových talentů. Učinením náborového, plynulého a především lidského náboru je Lever na misi, aby pomohl světu najmout si přesvědčení.
Lever používá technologii, aby pomohl ostatním budovat a najímat lepší týmy - takže se očekává, že Leverova kancelář praskla v případě podpory vzrušujícího a produktivního pracoviště. Základem tohoto objevu jsou vedoucí představitelé společnosti, kteří se zaměřují na odstraňování zátarasů, aby mohli jednotlivci vyniknout. Výsledek? Skutečné ztělesnění vedení - spíše než pouhé řízení.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u páky13. PagerDuty
Naše kancelář
PagerDuty je přední platforma pro správu digitálních operací pro podniky. Umožňuje agenturám DevOps, IT, podpoře, zabezpečení a obchodním lídrům přeměnit jakýkoli signál na vhled a akci v reálném čase v každém případu provozního použití. Pokud výnosy a reputace značky závisí na spokojenosti zákazníků, pomáhá PagerDuty týmům předcházet a řešit incidenty ovlivňující podnikání a poskytovat výjimečné digitální zážitky.
PagerDuty je místo, kde si můžete opravdu udělat svou známku. Společnost má prostředí, ve kterém je každý oceněn za to, kým je, povzbuzován ke sdílení svých nápadů a vždy autentický. "Jsme dostatečně velká společnost, že jsme stabilní, ale stále jsme dostatečně malí, kde můžete udělat stopu a vyvolat změnu, což je vzrušující, " říká Lizzy McNaney, obchodní zástupce.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v PagerDuty14. Velké rybí hry
Naše kancelář
Hry Big Fish se věnují zlepšování života prostřednictvím výjimečné hry. Ve společnosti Big Fish nejsou členové týmu jen malým kouskem něčeho velkého, jsou velkou součástí něčeho zvláštního. Zaměstnanci se vyzývají, aby byli kreativní ve všem, co dělají. Od způsobu, jakým si myslí, přes způsob, jakým hrají, od způsobu, jak řeší problémy, až po způsob, jakým spolupracují - všechno je příležitost, jak ovlivnit. Zábava spočívá v tom, že jsme společně vytvořili něco většího než sebe a udělali něco skvělého.
Ačkoli Big Fish Games je rychle se rozvíjející společnost, snaží se udržet příjemnou atmosféru pro spuštění. Společnost má politiku otevřených dveří, která zaměstnancům umožňuje snadný přístup ke všem radám a podpoře, které mohou vyžadovat. Manažeři se zajímají o všechny zaměstnanecké projekty a v případě potřeby nabízejí rozsáhlé rady a podporu. A noví nájemci jsou vítáni s otevřenou náručí (a někdy i piñata).
Podívejte se na jejich otevřené práce na velkých rybích hrách15. Convene
Naše kancelář
Navrhujte a poskytujte prvotřídní místa pro práci, setkání a pořádání inspirativních akcí. Prostřednictvím strategických partnerství s významnými komerčními pronajímateli provozuje Convene síť pohostinných míst v kancelářských budovách třídy A napříč hlavními americkými městy s plány na celosvětové rozšíření. Convene doposud navýšil kapitálové financování o 260 milionů dolarů a byl jmenován jednou ze 100 nejslibnějších amerických společností společností Forbes a nejlepším pracovištěm společností Inc. i časopisu Fortune Magazine.
Convene skutečně věří v péči o své zaměstnance. Jen několik z mnoha způsobů, jak společnost oslavuje své lidi, je mít měsíční kancelářské hostiny, pečení narozeninových dortů, soustavné skladování snack baru s čokoládovými pochoutkami a chutnými vařičkami a poskytování oddechových prostor, kde si lidé mohou sedět a odpočinout si během pracovní den. Convene má také celou řadu skupin a klubů, do kterých se mohou zaměstnanci zapojit - a pracovníci mají také pravomoc vytvářet si vlastní kluby.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Convene16. Společnost se skutečnou hodnotou
Naše kancelář
Společnost True Value Company pomáhá maloobchodníkům po celém světě dosáhnout dokonalosti v maloobchodě způsobem, který pracuje pro ně a pro jejich místní komunity. Jako jediný velkoobchodník s pevnou linkou v oboru s celonárodně uznávanou značkou poskytuje společnost True Value Company lokálně relevantní produkt, konkurenceschopné ceny, rozsáhlou síť skladů, hloubkovou analýzu zásob a inovativní marketingové know-how. S 13 regionálními distribučními centry a přibližně 2 500 přidruženými pracovníky v 60 zemích se True Value zaměřuje na pomoc nezávislým obchodům růst, realizovat ziskovost a zůstat ve vztahu ke svým komunitám.
Zaměstnanci společnosti True Value jsou sjednoceni v hodnotách společnosti spočívajících v tom, že na prvním místě jsou zákazníci, kteří usilují o úspěch, týmovou práci, respekt, správcovství a integritu. Při řešení problémů, s nimiž se členové potýkají, uplatňují všichni přístup „can-do“. Manažeři se snaží zdvihnout své týmy a jsou vždy připraveni v případě potřeby nabídnout vedení a radu. Zaměstnanci mohou také využít nesčetné množství tříd, obědů a studijních programů a programů úhrad školného prostřednictvím univerzity True Value University.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skutečné společnosti18. Ahold Delhaize
Naše kancelář
Ahold Delhaize je jednou z největších světových maloobchodních skupin potravin. Organizace provozuje více než 20 různých značek, z nichž každá sdílí vášeň pro poskytování skvělých produktů, hodnotu pro inovace a cíl vytvořit všestranná pracoviště, která poskytují odměňující profesní příležitosti. Kromě toho je každé místo odhodláno posilovat místní komunity.
Ahold Delhaize bere zaměstnance wellness vážně. Společnost usiluje o vytvoření silné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem svých zaměstnanců. Například tým rád tráví výlety na nedaleké pláži, aby hashoval vážná rozhodnutí, a pak zbytek dne tráví volejbalem, jíst grilování a pít lahodné koktejly, dokud dlouho po západu slunce nezapadne.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Ahold Delhaize19. První western
Naše kancelář
First Western je soukromá banka a společnost poskytující důvěru, která poskytuje komplexní řešení plánování majetku pro osobní, obchodní a filantropické potřeby. Kanceláře společnosti Colorado, Arizona, Kalifornie a Wyoming nabízejí komplexní finanční řešení šitá na míru - od správy investic a plánování odchodu do důchodu po pojišťovací a hypoteční služby - a také plný přístup k týmu místních odborníků.
První zaměstnanci společnosti Western Trust tvrdě pracují, ale také rádi slaví a baví se. Ať už se jedná o turnaj v kukuřici v pátém patře, výlet do Top Golfu, nebo setkání pro týmové obědy nebo šťastnou hodinu, celá společnost si užije setkání a zábavy uvnitř i vně kanceláře. Organizace a její spolupracovníci souhlasí s tím, že tyto setkání jsou skvělým způsobem, jak odfouknout trochu páry od dne.
Podívejte se na jejich otevřenou práci na First Western20. MediaRadar
Naše kancelář
MediaRadar je společnost SaaS, která si klade za cíl poskytovat informace o reklamě v reálném čase, poskytovat nástroje k překonání konkurence a zefektivnit prodejní procesy. Firemní přizpůsobitelný, snadno použitelný software pro sledování reklam umožňuje podnikům shromažďovat přesvědčivé analýzy trhu, které lze použít k vytváření cílených prodejních hřišť a neustále získávat nové účty. MediaRadar v současné době obsluhuje více než dva miliony značek časopisů, webových stránek a e-zpravodajů.
MediaRadar je místo, kde lidé mohou začít a poté rozvíjet svou kariéru. Organizace tráví spoustu času a úsilí zaměřením na školení a rozvoj - od externích workshopů a školitelů až po vlastní Leadership Academy. Celý Leadership Team je velký v oblasti mentoringu a každý z generálního ředitele dole si bude vždy muset časem vyškolit zaměstnance prostřednictvím výzev. Vysoce výkonní umělci jsou povýšeni rychle, protože kariérní cesta je v MediaRadaru vášní.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v MediaRadar21. Odyssey Information Services
Naše kancelář
Odyssey Information Services je kompletní firma poskytující služby v oblasti IT, která nabízí konzultační, náborové a profesionální a řízené servisní projekty od svého založení v březnu 2000. Společnost se věnuje poskytování služeb místním i mezinárodním zákazníkům se všemi jejich obchodními potřebami.
Zaměstnanci v Odyssey se cítí spíše jako rodina než organizace a pracují s vrozenou harmonií v kanceláři i mimo ni. Stejní lidé, kteří tráví den smíchem a brainstormingem nápadů na rozvoj podnikání, lze najít po hodinách - stále se smíchem - na místních šťastných hodinách, událostech Topgolfu, třídách tělocvičny a víkendových silničních závodech. Kromě toho společnost pořádá čtvrtletní akce na budování týmů, aby udržovala náladu a přivítala nové členy do skupiny.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Odyssey Information Services22. Lucid
Naše kancelář
Technologie společnosti Lucid umožňuje každému - v jakémkoli odvětví - klást cílené publikum důležité otázky, poskytovat čestné odpovědi výzkumným pracovníkům a měřit účinnost digitální reklamy. S tak rozmanitými aplikacemi nabízí společnost pracovní místa v celé řadě oblastí, od strojírenství po produkt až po úspěch zákazníka. Lucid rychle roste a je ideálním místem pro každého, kdo je přirozeně zvědavý a ambiciózní vyřezávat svou kariéru.
Lucid podporuje hodnoty podnikání a vášně a je místem, kde každý může - a je povzbuzován - ovlivňovat. Díky průhledné a podpůrné struktuře řízení, otevřenému přístupu i k nejvyšším výkonným orgánům a kultuře osobní iniciativy, kde jsou zaměstnanci povzbuzováni k růstu v podnikání a převzetí nových rolí a dovedností, je Lucid místem, kde mohou řidiči realizovat osobní a profesní potenciál bez omezení.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Lucidu23. CapTech
Naše kancelář
CapTech je národní poradenská společnost v oblasti technologií a řízení, která spolupracuje s některými z nejúspěšnějších společností na světě při navrhování, vývoji a správě technických a digitálních řešení, která potěší zákazníky, získají informace a splňují strategické cíle. CapTech má vášeň pro řízení inovací a růstu pro své klienty. Jeho přístup založený na spolupráci přináší zákaznická řešení, která maximalizují dopad investic klientů.
Existuje spousta věcí, které zaměstnanci rádi pracují pro práci pro CapTech. Ale jeden z hlavních? Důraz společnosti na vedení služebníka. "Jednou z velkých hodnot CapTech je vedení služebníka." Namísto toho, abych musel lidi žádat o pomoc, nechal jsem více lidí, aby se ke mně obrátili a nabídli jim své služby, “říká Denver Market Director společnosti CapTech.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CapTechu24. Spokeo
Naše kancelář
Společnost Spokeo byla založena v roce 2006 skupinou absolventů Stanfordu a hledá jednoduchý způsob, jak udržet krok se svými přáteli na různých sociálních sítích. Od té doby se Spokeo vyvinula v obrovský zdroj více než 12 miliard záznamů z tisíců zdrojů a slouží stále rostoucímu uživateli. - základnu více než 18 milionů lidí.
Spokeo je s více než 200 zaměstnanci malá společnost, která se zabývá velkými výzvami - s databázemi a úložnými schopnostmi podobnými cloudu Facebooku a Amazonu. Toto je místo, kde zaměstnanci mají skvělou příležitost, jak dosáhnout dopadu - se snadným přístupem k vedoucím pracovníkům na úrovni C v kanceláři na otevřeném parketu - a prosazovat nápady od návrhu až po dokončení.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Spokeo25. Financial Finesse
Naše kancelář
Společnost Financial Finesse, založená v roce 1999, mění finanční životy a mění organizace v USA. Nezávislá firma, která vlastní zaměstnance, pomohla více než 2, 4 milionu zaměstnanců ve více než 600 společnostech snížit finanční náklady tím, že lidem poskytla objektivní finanční vedení bez postranního motivu. zdůraznit, maximalizovat výhody a učinit moudřejší finanční rozhodnutí.
Financial Finesse podporuje přímý styl řízení se spoustou autonomie zaměstnanců a upřímnou komunikací. Plochá organizace společnosti je řízena týmem podnikatelských, rychlých, kolaborativních a intelektuálně zvědavých startérů, kteří se rádi učí. Manažeři důvěřují zaměstnancům, že budou projekty vést zodpovědně a sebevědomě - a přeměnit silné myšlenky a zpětnou vazbu na velké výsledky. Kdy je čas vyrazit zpět? Do vyúčtování se vejdou relaxační oslavy na střeše s margarity, v pátek koktejly Sangria a kuchyňské kuchařky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve finančním finesse26. AT&T
Naše kancelář
Společnost AT&T s potěšením oznamuje rozšíření svých zábavních a obsahových služeb. Společnost je největším poskytovatelem placené televize ve Spojených státech a patří mezi největší na světě. Společnost využívá své široké mediální stopy a vysokorychlostní služby k dosažení více než 60 milionů míst k poskytování prvotřídních pořadů, sportovních akcí a filmů zákazníkům po celém světě.
Zaměstnanci společnosti AT&T dostávají obrovské množství příležitostí k tomu, aby pokračovali ve svém povolání a začali svou kariéru. AT&T nabízí zaměstnancům šanci rotovat v mnoha různých aspektech společnosti, včetně inženýrství, marketingu a podpory zaměstnanců. Společnost AT&T je také hrdá na to, že ženy mají vedoucí role shora dolů, a nadále je horlivým zastáncem posílení postavení žen.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v AT&T27. Živé prostory
Naše kancelář
Kvalitní maloobchodní nabídka nábytku Living Spaces splňuje styl a rozpočet všech. Living Spaces, uznávaný vůdce ve skvělé domácí dekoraci, designu a cenové dostupnosti, prodává působivý sortiment krásného nábytku a doplňků, a to jak v obchodě, tak online. Díky rostoucímu seznamu míst v celé zemi - a pokračující expanzi na nové trhy - poskytuje společnost Living Spaces svým zákazníkům pohodlné a příjemné zážitky z nakupování nábytku.
Společnost Living Spaces se zavázala rozvíjet kariéru svých lidí a spolupracuje s novými nájemci na plánování úspěšných profesionálních map od prvního dne. Jak společnost přechází na nové trhy, zaměstnanci se stávají zdatní a připraveni využít všech příležitostí, které nabízejí světové vzdělávací programy Living Spaces, mentorství, mobilita zaměstnanců a propagace zevnitř.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v obytných prostorech28. Guidepoint
Naše kancelář
Guidepoint je odborník na hledání odborných znalostí. Spojují institucionální investory, firemní klientelu a velké poradenské firmy s odborníky v oboru pro všechny jejich výzkumné potřeby. Společnost nabízí mladým profesionálům prostor pro růst jejich kariéry v rychle se rozvíjejícím prostředí a seznámení s nejmodernějšími průmyslovými odvětvími. Samotný Guidepoint zažívá vzrušující růstový růst a dychtivě hledá nové talenty, které by se připojily k jeho řadám - týmy v každé z jeho kanceláří jsou pevně spletené, pozitivní posádky, které se těší na to, že společnost posunou vpřed s stejně pracnými novými profesionály.
Vedení společnosti Guidepoint, které hledá pouze nejlepší talent, klade na zaměstnance vysokou míru důvěry a vždy poskytuje otevřenou atmosféru, kde se zaměstnanci mohou učit, klást otázky a získat podporu, kterou potřebují. V Guidepoint mají zaměstnanci přístup k řadě příležitostí k profesnímu rozvoji a management poskytuje skvělou přípravu na nové role a povýšení.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice29. DMC Atlanta
Naše kancelář
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, se rozrostla na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi díky filozofii založené na výsledcích a závazku přinášet svým klientům celoživotní zákazníky. V příštích několika letech DMC doufá, že se rozšíří na stovky nových kanceláří po celé zemi - a pak i ve světě.
DMC Atlanta se domnívá, že spolupráce je důležitá na všech úrovních, zejména mezi vedením a zaměstnanci. Manažeři pracují společně s týmem a pomáhají všem spolupracovat tvrději a lépe. Tento přístup poskytuje každému členovi týmu příležitost naučit se, jak vést - a stát se skvělými manažery, když přijde čas.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DMC Atlanta30. Tory Burch
Naše kancelář
Zahájena v únoru 2004 s butikem v New Yorku, Tory Burch je americká značka životního stylu, která zahrnuje konfekce, boty, kabelky, doplňky, hodinky, domov a vůně. Dnes je Tory Burch globálním obchodem se zastoupením ve více než 50 zemích.
Jedna věc, kterou zaměstnanci Tory Burch nikdy necítí? Stuck. Společnost věří v povzbuzení a podporu zaměstnanců - ne jejich omezení. "Tím, že mi dovolil nosit více klobouků a rozvíjet své vlastní procesy, mi pomohl Tory Burch využívat a rozvíjet dovednosti, které jsem ani nevěděl, že jsem měl, " říká jeden z vedoucích průmyslových inženýrů společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Tory BurchZde v Museu spolupracujeme s mnoha skvělými společnostmi, abychom vám zasvěceně prohlédli své kanceláře a úžasné výpisy pracovních míst. Tito zaměstnavatelé nám platí za to, abychom byli na webu přítomni, ale tyto značky, které jsou hodné Museu, vytvořily tento seznam nejen proto, že chtějí být zahrnuty, ale také proto, že jejich kultura, zásady a zpětná vazba zaměstnanců nám ukázaly, že si zaslouží být.
Myslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
