Zde je něco, co každý neví: Systémy sledování žadatelů (ATS) dnes používá většina společností. Jako generální ředitel společnosti, která zaznamenala více než milion obnovení své milosti, trávím spoustu času kopáním do osvědčených postupů. Takže pokud jste o nich nikdy předtím neslyšeli nebo opravdu nerozuměli tomu, co dělají, dovolte mi vysvětlit to opravdu rychle.
Když se přihlásíte prostřednictvím ATS (a víte, že to nebude označeno jako „Toto je ATS“), budou všechny vaše informace vloženy do profilu kandidáta, který má manažer náboru zobrazit. Každý uchazeč dostane svůj osobní profil kandidáta. Uvádí vaše informace, zkušenosti, vzdělání, dovednosti a další informace, které jste zadali během procesu podávání žádostí.
Odtud umožňují vedoucím pracovníkům hledat v databázi uchazečů mimo jiné klíčové slovo. To by mělo proces urychlit. Může vám však také pomoci - protože z popisu úlohy víte, která klíčová slova budou hledat, můžete svůj životopis odpovídajícím způsobem aktualizovat.
Nyní je to samozřejmě trochu složitější, než jen parrování tohoto popisu úlohy zpět, takže zde je několik tipů pro zasvěcené uživatele, díky nimž bude vaše aplikace ještě příjemnější pro ATS.
1. Musíte použít přesná klíčová slova
Víte, že klíčová slova jsou důležitá, ale věděli jste, že něco tak malého, jako by změna času mohla zmařit vaše úsilí?
Pro mnoho ATS, včetně populárních jako Bullhorn a Taleo, musí být napjatá a singulární (nebo množná) forma slova přesná. Například, pokud manažer najme „projektový management“ a vy uvedete „projektový management“, váš životopis nemusí být rozpoznán jako shoda.
Co to pro vás znamená:
Není pochyb o tom, nejdůležitější věcí, kterou můžete udělat pro zvýšení své šance na výběr, je zahrnout klíčová slova do svého životopisu. Chcete-li se ujistit, že používáte ty, které manažer náboru nejpravděpodobněji prohledá, zkopírujte přesná klíčová slova z příspěvku.
Jedním ze způsobů, jak toho dosáhnout, je přidat sekci dovedností. Tímto způsobem můžete přizpůsobit svůj životopis každé úloze a ujistit se, že jste zahrnuli klíčová slova, aniž byste museli zcela přepisovat odrážky.
2. Nemůžete oklamat systém
Někteří ATS hodnotí kandidáty podle toho, jak často je hledané klíčové slovo používáno. Například, pokud Jonathan zmíní „projektový management“ jednou ve svém životopisu, ale Heather to zmíní dvakrát, Heather se může na seznamu žadatelů objevit výše. Někteří žadatelé tedy hledají způsoby, jak se vplížit do dalších klíčových slov.
Běžným trikem je zahrnout klíčové slovo několikrát za sebou, ale změnit barvu textu na bílou, aby byla skrytá. Když jsou však klíčová slova zvýrazněna na konci manažera najímání, bílý text bude vyčnívat jako bolavý palec (viz obrázek níže).
Co to pro vás znamená:
I když skočíte na vrchol výsledků, bude jasné, že se to stalo, protože vy, dobře, podváděli. A to není první dojem, který chcete udělat (protože to bude poslední).
Navíc byste si měli vždy pamatovat, že konečným cílem je, aby vaše aplikace přistála v rukou manažera najímání. Proto byste se měli snažit co nejvíce přirozeně zapadat do svého životopisu.
3. Každá ATS je jiná
Existuje několik hlavních systémů sledování žadatelů, včetně iCIMS, Bullhorn, Taleo a Greenhouse, a žádné dva nejsou úplně stejné. I když se všichni snaží sloužit stejnému účelu - pomoci náborovým manažerům a náborářům zúžit velké skupiny uchazečů -, existují značné rozdíly ve schopnostech vyhledávání, analýze a filtrech. Je to v pořádku, pokud nemáte čas na to, abyste se dostali do dusnatostných rozdílů (to je moje práce), ale pokud byste se chtěli dozvědět více, zde je jeden skvělý zdroj k odhlášení!
Co to pro vás znamená:
Při podání žádosti prostřednictvím systému pro sledování žadatele může nebo nemusí být viditelný název skutečné ATS. Pokud tomu tak je, pravděpodobně stojí za to strávit nějaký čas čtením na vtipech této konkrétní ATS a odpovídajícím způsobem ji aplikovat. Můžete se například dozvědět, že určité ATS se řadí na základě frekvence klíčových slov. V takovém případě byste měli klíčová slova zahrnout několikrát, nikoli jen jednou.
Pokud nemůžete zjistit, který je, mýlejte se opatrně podle obecných pokynů ATS. Nahrajte svůj životopis jako soubor .doc (vím, že jste někdy slyšeli PDF, ale podle mých zkušeností .doc je bezpečnější, protože napříč všemi různými ATS jsou všechny analyzovány .doc bez chyby), držte se přesných klíčových slov z vyslání úlohy. a nikdy nevkládejte klíčová slova na místa, která nepatří.
Na konci dne je nástroj číslo jedna, který můžete použít k průchodu ATS, vrahový životopis. I když je to spousta informací, vězte, že pokud budete trávit čas jejich přizpůsobením popisu práce, budete s větší pravděpodobností postupovat vpřed.
