Existuje zvláštní druh vzrušení, které pochází z přijetí e-mailu od náborového pracovníka, který by s vámi chtěl mluvit o nové příležitosti. "Jsem tak kvalifikovaný, že mě tento člověk oslovil , " myslíš si, "hloupě neodpovídám."
I když je lichotivé zjistit, že náborář si udělal čas, aby pronásledoval váš LinkedIn a oslovil vás, není vždy ideální vést rozhovory s někým, kdo vás chce pytláct. A než mi budete říkat blázen, tady je několik důvodů, proč.
1. Můžete se ponořit do práce, která je ve skutečnosti hrozná
Bylo by snadné předpokládat, že náborář, který vám poslal e-mailem, si také udělal čas přemýšlet o tom, co byste z vaší kariéry mohli chtít. A v některých případech to může být pravda. Ale existuje také spousta příkladů, kdy náboráři (včetně mne) jednoduše vycházejí z předpokladu, že vás bude zajímat to, co jste udělali v minulosti. Pro některé kandidáty to není nejpřesnější odhad, který byste mohli udělat ohledně jejich kariérních cílů.
Pečlivě přemýšlejte o jakékoli práci, kterou vám náborář osloví, abyste ji zvážili. Je to něco, za co byste bez ohledu na to skočili? Nebo by to byla jen mírná rána? Změna scenérie? Pokud některá odpověď zní ano, je tu velká šance, že skončíte s koncertem, který opravdu nechcete.
2. Můžete opustit zaměstnání, které se vám líbí
Opět je opravdu lichotivé zjistit, že se vám někdo líbil natolik, aby zjistil, zda byste měli zájem o chatování o nové práci. Ale tady je ta věc - jen proto, že vám někdo poslal citlivější e-mail, to neznamená, že jste povinni projevit zájem. Ve skutečnosti nemusíte odpovídat, pokud si nemyslíte, že je to pro vás ta správná práce. (Ačkoli to není špatný nápad zdvořile upadat, být na straně náboráře nikdy není špatná věc.)
Ve skutečnosti, kdykoli uslyšíte někoho, kdo se vás snaží pytláct, udělejte krok zpět a přemýšlejte o své současné situaci. Pokud jste již nějakou dobu chtěli přepínat mezi jednotlivými úkoly, pokračujte a zvážte příležitost před sebou. Ale pokud se ve skutečnosti cítíte docela dobře o tom, jak věci fungují, a přemýšlíte o odchodu, budete se cítit nesvůj, klidně se zdvořile děkuji, ale ne díky.
INSTEAD Čekání na dokonalý úkol, aby vás našel
Proč to nenajdete dnes?
3. Možná nedostanete skutečnou práci
Tady je malé tajemství, že vsadím se, že mnoho náborových pracovníků nechce, abyste to věděli - mnoho náborových platforem umožňuje uživatelům ukládat e-mailové šablony a posílat je pokaždé, když najdou kandidáta, který by mohl být pro tuto práci vhodný. Jistě, neposílají pouze zprávy komukoli, ale realita je taková, že pokud není oslepující zřejmé, že zpráva byla napsána právě pro vás, jste pravděpodobně jedním z mála uvažovaných lidí.
Není nic špatného s tím, že jste jedním z mála lidí, kteří si hledají práci. Ale pokud nejste mentálně připraveni skočit do procesu pohovoru společnosti, je také důležité si uvědomit, že poznámka od náborového pracovníka není zárukou toho, že dostáváte práci.
To neznamená, že byste za to neměli jít, ale znamená to, že byste se měli připravit na malou práci.
Měli byste být opravdu hrdí na to, že jste se dostali do pozice, která by upoutala pozornost náborových pracovníků, zejména když jste zaměstnáni. I když bych vám nikdy neřekl, abyste nevykonávali zajímavou pracovní příležitost, je také důležité, abyste se neházeli do procesu pohovoru jen proto, že se někdo natáhl.
A znovu, pokud je to správná práce ve správný čas, jděte na to. Ale pokud to sledujete, protože nemůžete uvěřit, jak je to lichotivé, udělejte si laskavost a zeptejte se sami sebe na pár otázek o tom, do čeho se potenciálně dostáváte tím, že řeknete, že vás to zajímá.
