Z vnější strany to vypadá, že všechno jde skvěle.
Děláte svou práci, dosahujete svých cílů a zůstáváte na dobré straně svého manažera.
Ale pod tím úhledně odhlášeným seznamem úkolů se můžete cítit úplně jinak. Ve skutečnosti to, co vypadá jako tvrdá práce pro vaše spolupracovníky, může být ve skutečnosti vy na autopilotu, jen procházíte pohyby své práce.
A někdy je to v pohodě. Ale pokud máte velké kariérní cíle, kterých byste chtěli dosáhnout, je důležité se pravidelně kontrolovat sami u sebe a ujistit se, že vám vaše současná práce pomáhá dosáhnout těchto cílů, a že vás nezachytí kariéra.
Jak poznáte rozdíl? Začněte tím, že si položíte tyto tři otázky - možná vás překvapí odpovědi.
1. Existuje prostor pro postup?
Povýšení může znamenat spoustu věcí, od zvyšování platů a propagace titulu až po zvýšení odpovědnosti a vzrušující nové projekty nebo klienty. A když pracujete pro společnost, která vám dává možnost předvést své nadání a schopnosti a sklízet některé z těchto výhod, nemusíte pro svůj životopis získat jen několik dalších lesklých kuliček, cítíte se také mnohem naplněnější a nabití energií.
Podobně, když tyto příležitosti neexistují, nakonec se přestanete starat - bez ohledu na to, jak moc by se vám vaše aktuální pozice mohla líbit. Čím méně vám záleží, tím méně budete pracovat na vylepšení sebe sama. Čím méně budete pracovat na zdokonalení sebe, tím rychleji vaše dovednosti atrofují.
Možná jste ve společnosti, kde se těžko dostávají propagační akce, nebo možná máte jen šéfa, který hraje oblíbené a dává ostatním příležitost. Bez ohledu na vaši situaci může nedostatek příležitostí vést k velké koleji.
2. Hledáte nové výzvy?
Ve vaší společnosti tedy existují příležitosti pro růst. Ale narazíte na to, že když přijdou, řeknete: „Ne, necítíte to“?
Následující otázka na tuto otázku zní: Proč se necítíte jako výzvu? Ve svém osobním životě se toho hodně děje a potřebuješ se trochu pobíhat? Jste uninspirovaní posláním společnosti a již nemáte motivaci dělat více pro její podporu? Chcete dokonce dělat práci, kterou už děláte?
Odpovědi na tyto otázky znáte pouze vy. Ale pokud myšlenka na převzetí dalších povinností, nebo dokonce přizpůsobení vašich současných povinností, abyste se cítili vyzváni, z vás udělá grimasu, pak asi nejspíš necítíte takovou práci, jako jste kdysi udělali.
3. Přelétá čas?
I když rozhodně nedoporučuji, abyste pracovali nepřetržitě, všichni víme, jak skvělé je, když jsme nadšeni z toho, co děláme: Přijdete do kanceláře, ztratíte přehled o čase a cítíte se ponořeni do svých práce. Jistě, jsou chvíle, kdy musíte dělat úkoly, které nemilujete, ale dostat se na konec pracovního dne se vám nezdá jako věčnost, když milujete svou práci a společnost, pro kterou pracujete.
Na druhou stranu, pravidelné plánování vašeho dne, takže můžete odejít v 17:00 na tečce, je červená vlajka, že nejste tak zapojeni do své práce, jako jste kdysi byli.
Pokud jste na všechny tyto otázky odpověděli „Ano!“ - to je úžasné! Tvrdě pracujete na roli a společnosti, která se dobře hodí pro vaše vášně a cíle. Pokud však zjistíte, že říkáte „ne, ne a ne“, pak je pravděpodobně čas začít přemýšlet o vašem dalším kroku. Je v pořádku být ve vyjetých kolejích a už není v pořádku, kde pracujete (z různých důvodů). Dokud to poznáte a pracujete na jeho nápravě, jste na správné cestě.
