Každý má tu fantazii o svém posledním dni v hrozné společnosti - den, kdy může konečně poslat tento e-mail celému týmu, nastíní vše, co je špatně s organizační strukturou, s tím, jak se formují roční cíle, konkrétněji s osoba, na kterou se hlásíte.
Pak přijde ten den a místo toho pošlete krátký, sladký e-mail, který slibuje, že budete v kontaktu se všemi. ( Tady je můj osobní Gmail! Píšete, abyste se dostali do cíle domů.) A uděláte to proto, že je to chytrá volba. Váš původní návrh byl sice plný brutálních pravd, které musí generální ředitel slyšet - pravděpodobně také spálí všechny vaše mosty.
A od prvního dne v profesionálním světě nám bylo řečeno , aby nepálili mosty . Koneckonců, nikdy nevíte, kdy budete muset oslovit starého šéfa a požádat o reference. Nebo pošlete e-mail bývalému kolegovi, který má nyní ve vaší vysněné společnosti velký tah. Nebo dokonce i stážista, který se objevil každý den pozdě, ale v současné době pracuje pro vaši kariéru idol.
Ale co když existují mosty, které potřebujete spálit? Co když (metaforicky) zapálení ohně na několik profesionálních spojení může váš život výrazně usnadnit? Jsem tu, abych vám řekl, že existují lidé, s nimiž byste se měli absolutně rozejít, profesionálně řečeno, a to vám opravdu usnadní život.
Ještě lépe, můžete to udělat tak pěkně, že nebudete vlastně spálit žádné mosty. Takže bez dalších okolků, tady jsou tři lidé, měli byste se přihlásit do tohoto roku:
1. Bývalý spolupracovník, se kterým nemáte nic společného
Vy dva jste se původně spojili s bláznivými e-mailovými zprávami šéfa a trvají na tom, aby vás udržovali v aktuálním stavu svého churavého křečka. Zanedlouho se vaše přátelství vyvinulo z textu „Ahoj!“ Na text „Pojďme si pít po práci“ do textu „Moji přátelé se zeptali, jestli chodíme, protože o tobě tolik mluvím“. Po pravdě řečeno, bez něj byste nemohli projít svůj den.
Ale pak, o tři práce později, si během měsíční šťastné hodiny uvědomíte, že ve skutečnosti nemáte nic společného. Vůbec. Ukázalo se, že dostat nostalgii nad chřestem křečka svého manažera už není tak vtipné a zjistíte, že se uchylujete k povětrnostním povídkám ještě před tím, než se nápoje dokončí.
Hoří ten most
Podívej, tvůj bývalý spolupracovník se asi cítí stejně. Vy dva to teď děláte ze zvyku. Takže, pokud nechcete jít jen na MIA, můžete si kartu „Jsem tak zaneprázdněn“ vytáhnout, až ji příště navrhne, abyste si pověsili. (A v případě potřeby ještě jednou.) Věřte mi: Bude mu uleveno a budete mimo háček.
A pokud to neudělá ten trik, odstavte se z měsíčních setkání na čtvrtletní až roční.
2. Networker, který vás nenechá sám
Souhlasil jste, že se minulý podzim setkáte s nedávným gradem ze své vysoké školy. A byla skvělá - klást relevantní, zkoumané otázky o vašem oboru, ptát se na svou kariéru a poděkovat vám za váš čas. Dobré podmínky pro kávu jste nechali a řekli jí, že budete dávat pozor na všechny pozice, o kterých si myslíte, že by byly dobré.
Rozhodla se však, že nejlepším způsobem, jak zůstat v kontaktu, je posílat e-maily týdně, aby pokládala široké kariérní otázky, zjistila, na které z vašich kontaktů na LinkedIn by bylo pro ni nejlepší kontaktovat, a zeptejte se na nadcházející otevření ve vašem oddělení.
Hoří ten most
Je čas na trochu tvrdou lásku. Tato osoba si o vás samozřejmě myslí velmi a snaží se na vás zapůsobit svou go-getter-ness. Bylo by to roztomilé, kdyby to nebylo tak otravné. Udělejte jí proto laskavost a nabídněte trochu profesionální rady pro vytváření sítí. Řekni jí, že to není nejlepší způsob, jak zůstat v kontaktu, a ty bys nenáviděl, kdyby - připravila se na to - spálila nějaké mosty. I když může být v rozpacích, nakonec ji ocení. A doufejme, že vás nechají na pokoji.
3. Kolegové, se kterými jste mluvili, protože jste museli
I když ve vaší kanceláři je spousta lidí, kterým důvěřujete a respektujete - jsou tu další, s nimiž mluvíte jen proto, že potřebujete . Takový je život, když jste dospělí. Možná je to firemní publicista, který je jediný v týmu, který si může rezervovat místo pro události, nebo možná je to technický konzultant, komu pošlete e-mail, když dojde ke zhroucení webu ve 3:00.
Bez ohledu na to, kdo to je, je to někdo, s kým nevyhnutelně skončíte vztah. Někdo, kdo se cítí dostatečně pohodlně, aby vás přátelil na Facebooku. A někoho, koho jste povinni pozvat na vaši párty, protože zbytek týmu také přichází. Než to víte, je tato osoba, kterou nemilujete (přinejmenším), součástí vašeho sociálního života.
Hoří ten most
I když byste neměli okamžitě zablokovat tuto osobu na Facebooku, jakmile ji opustíte, můžete ji odstranit ze seznamu lidí, se kterými jste povinni být přáteli. To znamená, že ho nemusíte pozvat na vaše narozeninové slavnosti, na oslavu domácnosti nebo na příležitostné setkání s nápoji. I když byste se neměli vyhýbat tomu, abyste byli exkluzivní, můžete jej odstranit ze seznamu mentálních přátel.
I když byste nikdy neměli opustit svůj způsob, jak ukončit profesní vztahy, je v pořádku nechat někoho upadnout. Za předpokladu, že jste chytrý a ctižádostivý tvrdý pracovník, s největší pravděpodobností spojujete řadu skvělých spojení, když stoupáte po tomto žebříčku kariéry. Ztráta několika lidí na cestě tedy nezničí vaše šance na postup vpřed a vzhůru.
A pokud si myslíte, že se mýlím, dejte mi vědět na Twitteru.
