Pokud trávíte na internetu dost času, narazíte na článek za článkem, který diskutuje o všech úžasných hackech Google na pracovišti. Zatímco první reakcí na ně může být závist, druhou by mělo být to, že mnoho z nich se dá snadno realizovat ve vašem vlastním životě.
A ve snaze přesvědčit vás, že je to pravda, jsem zaokrouhlil své tři favority, které nejsou jen úžasné, ale také naprosto proveditelné.
1. Lepší vyhýbání se vyhoření
Můžete předpokládat, že pracovníci společnosti Google vytvořili osobní asistenty robotů, kteří zajistí, že nebudou příliš tvrdě pracovat. A i když jsem si jistý, že pokud by chtěli, nedávný článek v kabelové síti našel jinak.
Když inženýři na svém projektu s vlastním autem zjistili, že se odloučili od práce, začali meditovat. A uvědomili si, že jim to pomohlo k lepšímu přechodu z intenzivního pracovního myšlení do klidného stavu.
I když jste tuto radu předtím nepochybně slyšeli, zjistíte, že to nejlepší intelektuálové na Googlu dělají (spíše než se obrátit na nějakou aplikaci), abyste měli šanci dát jí šanci. A nebojte se - pokud si nejste jisti, jak to ve skutečnosti udělat, mohu se úplně vztahovat.
Proto vám doporučuji jednominutové meditační video, které vám pomůže začít.
2. Jsou lepší v řízení svého času
S tolika různými iniciativami by bylo snadné si představit typickou pracovní dobu společnosti Google zaměstnanou bláznivými hodinami. Překvapilo mě však, že jsem zjistil, že spousta zaměstnanců má v úmyslu, jak co nejlépe využít svůj čas - a nejen jejich časovou prodlevu v kalendáři.
V článku Huffington Post Jeremiah Dillon, vedoucí produktového marketingu pro Google v práci, říká svým zaměstnancům, aby zrušili to, čemu říká Čas. To je čas, kdy chce, aby jeho tým řídil méně a choval se spíše jako tvůrci. Aby toho využil co nejlépe, navrhuje následující rozvrh:
- Pondělí: Energetické rampy vycházejí z víkendu - naplánujte úkoly s nízkými nároky, jako je stanovení cílů, organizování a plánování.
- Úterý, Středa: Špička energie - vypořádejte se s nejtěžšími problémy, pište, brainstorming, naplánujte si svůj čas.
- Čtvrtek: Energie začíná odlivem - plánovat schůzky, zejména v případě potřeby konsensu.
- Pátek: nejnižší energetická úroveň - práce na otevřených místech, dlouhodobé plánování a budování vztahů. “
Pokud se snažíte vyvážit schůzky a ve skutečnosti máte hotovo , zkuste to. Jak říká Dillon, i rychlé setkání, když jste v drážce, může celý den vykolejit.
3. Jsou lepší ve vzájemné spolupráci
Nejproduktivnější týmy ve společnosti zjistily, že spolupráce je klíčová pro to, aby se věci dokončily. Ve skutečnosti je pro lidi v celé společnosti tak zřejmé, že se ve skutečnosti stal nepsaným sociálním zákoníkem.
Článek o Redboothu hovoří o tom, že vedoucí představitelé všech úrovní na Googlu souhlasí s tím, že politika otevřených dveří dává každému příležitost vyjádřit své nápady.
Bylo by snadné to odmítnout jako něco, co je možné, pouze pokud jsou na palubě vedení vaší společnosti. Ale to je něco, co můžete také implementovat pro sebe. Pokud víte, že máte tendenci házet pár sluchátek, abyste zablokovali každého ven, nebo najedli oběd u svého stolu, nebo si během schůzek nechali hlavu lícem dolů v počítači, udělejte si přestávku od těchto návyků (jednou za čas) a otevřete se a uslyšíte nápady svých kolegů - nebo alespoň oční kontakt.
(Samozřejmě buďte opatrní, abyste svou produktivitu nevykolejili tím, že se sami stanete dostupnými.)
Ve všech těchto věcech společnosti Google probíhá trend, který je „lepší“ než kdokoli jiný - a to, že tyto věci jsou pro vás docela snadné stáhnout, bez ohledu na to, kde pracujete. Nic vám nebrání v tom, abyste byli otevřenější spolupráci, efektivněji určovali rozpočet a vyhýbali se vyhoření.
Nejste vyloučeni z provádění těchto věcí jen proto, že nepracujete pro jeden z nejuznávanějších technických gigantů na Zemi. Všechny tyto návyky berou, je trochu úsilí, aby se stáhl.
