Fráze „závěrečný rozhovor“ je pro mnoho lidí podivně uklidňující. Po několika kolech intenzivních setkání s lidmi, kteří se všichni pokoušejí učinit velmi důležité rozhodnutí o vašem životě, je snadné si myslet, že jste v podstatě hotovi, když náborář osloví vaši dostupnost, aby se vrátil ještě jednou . I když je to jasný náznak toho, že je konec v dohledu, existuje mnoho docela velkých chyb, které mnozí lidé dělají v tomto posledním setkání.
Abychom se vyhnuli chybě, která by vás mohla stát vysněnou prací, když se pustíte do posledního kroku, uznáme některé z nejčastějších chyb a prodiskutujeme, jak je opravit.
1. Oblékáte se na rozhovory, jako byste již práci měli
Pracuji pro společnost, kde je oblékání docela uvolněné. A to se mi nesmírně líbilo, zvláště ve dnech, kdy chci pracovat během oběda. Během pohovoru je však snadné vidět takové prostředí a myslet si: „Vsadím se, že na ně udělám dojem, když se ukážu v džínách a v pohodlném tričku, které miluji.“ pozornost náborového pracovníka dodržováním jejich přesného kódu oblékání pro závěrečný pohovor, ale ne vždy pozitivním způsobem.
Jak to opravit
V této fázi pohovoru byste měli mít docela dobrou představu o tom, kolik budete muset obléknout, abyste se setkali s manažerem najímání. A to, co jste dosud nosili, fungovalo! Držte se toho, co jste dělali po celou dobu. Pokud to znamená obchodní příležitost, držte se obchodního příležitostného jednání - i když si myslíte, že závěrečný rozhovor bude docela neformální, a to i v případě, že je jeho součástí uvedena „šťastná hodina“.
2. Mluvíte s tazateli, jako byste byli nejlepší přátelé
Když jsem byl náborář, ten mě chytil mimo stráž. Při jedné příležitosti to začalo tím, co jsem si myslel, že bude nevinný handshake. Což se změnilo v objetí. Což se proměnilo v hrst otázek o tom, jak se moje manželka daří (nemohl jsem si ani vzpomenout, jestli jsem svou manželku již zmínil). Je to jedna věc být přátelský během celého procesu, ale je to další, když chodíte na závěrečný pohovor, jako byste byli kamarádi s manažerem náboru po celá desetiletí.
Jak to opravit
Nemusíte jednat jako robot, když někoho jasně znáte. Měli byste však také udržovat konverzaci profesionální. Komunikujte s touto osobou, jako je manažer vašeho manažera - to znamená být více uctivý než hravý.
3. Říkáte svým přátelům, že je to hotový obchod
Tohle je víc pro vás, než pro získání práce. A zase to chápu. Už jste toho hodně prošli, abyste se dostali tam, kde jste teď, a chcete začít slavit se všemi svými přáteli. Pokud jste jako já, pravděpodobně v tuto chvíli zavoláte každému, koho znáte, a řeknete: „Chystám se získat nabídku a dostanu zaplaceno všechny peníze! Pojďme jíst humongous cheeseburgery a slavit mé úspěchy! “
Problém je v tom, že pokud váš poslední pohovor není naplánován tak, aby mluvil o platu, budou mít vaši tazatelé nějaké vážné otázky. Jak to mám vědět? Ve své zkušenosti jako náborář jsem v tomto kole provedl některé z nejintenzivnějších relací otázek a odpovědí. A ve většině případů jsme stále zvažovali hrstku kandidátů.
Jak to opravit
Měli byste být opravdu hrdí na to, že jste to zvládli tak daleko. Také se však připravujete na velké zklamání tím, že řeknete svým přátelům, že je v sáčku. Navíc, pokud se chystáte vstoupit s tímto přístupem, pravděpodobně se budete chovat jako nafoukaný - více než sebejistý. Oprava je však jednoduchá: Místo toho, abyste počítali peníze, zkuste svým přátelům říci: „Jsem rád, že jsem to zvládl tak daleko, ale závěrečný rozhovor bude stále výzvou.“ Je to mírné vyladění myšlení, Pomůžu vám přistupovat k tomuto poslednímu setkání správným způsobem, ať už skončíte s nabídkou nebo ne.
Pozvánka na závěrečný pohovor je něco, na co byste měli být hrdí pokaždé, když jej obdržíte. Není však také dobrý čas začít slavit svou novou práci. Zůstaňte soustředěni na to, abyste se vůči manažerovi najímali neodolatelně, a to i v těch nejobvyklejších podmínkách závěrečného pohovoru. Mohlo by to vypadat jako formalita, ale když jste dosáhli tohoto bodu procesu, stále je na řadě.
