Neexistuje žádný způsob, jak to obejít: Když se snažíte postupovat svou kariérou, musíte být svým vlastním největším obhájcem - a to znamená být sebevědomý, asertivní a konkurenceschopný. Nešťastnou pravdou však je, že někdy mohou lidé nepochopit upřímné ambice pro vážnou agresivitu. Obzvláště ženy jsou v tomto ohledu drženy pod obzvláště kritickou čočkou - vím, že už jsem byl nespravedlivě povolán.
Ale řeknu vám to - nikdy bych se nedostal k tomuto bodu v mé kariéře, kdybych se vzdal konkurenceschopnosti. Muž nebo žena, klíčem je naučit se, jak vyrovnat tuto konkurenční snahu s ohledem na ostatní. Během své kariéry jsem se naučil tři způsoby, jak najít to sladké místo mezi ambicemi a pokorou.
1. Soutěžte proti sobě
Bez ohledu na to, jak je vaše společnost ostrá, není pracoviště reality show - nemusíte porazit všechny své vrstevníky, abyste vyhráli. I když existuje více lidí se stejným názvem jako vy, není pravděpodobné, že by vás vaše společnost najala všechny s očekáváním, že na vrchol vyjde jedna osoba. Nábor a pronájem je investice, která vyžaduje čas a peníze, takže pokud si společnost najme více pozic, obvykle to znamená, že je třeba spousty práce. Číst: Je tu prostor pro každého, aby uspěl.
Takže místo toho, abych si myslel: „Budu porazit tak a tak, “ řekněte si: „Budu si stanovovat vlastní kariérní cíle a pak se snažit je dosáhnout a překonat je.“ s nadřízeným, aby se ujistil, že vaše cíle jsou realistické a dosažitelné, ale jakmile máte dobrý soubor stanoven, máte jasnou cestu a konkrétní cíl, k němuž chcete pracovat. A místo toho, abyste se porovnávali s ostatními, budete se soustředit na budování sebe sama - což povede k mnohem pozitivnějšímu a příjemnějšímu času strávenému v práci.
2. Podejte ruku
Věřte tomu nebo ne, jedním z nejlepších způsobů, jak zůstat v práci konkurenceschopný, je pomáhat svým kolegům - zejména pokud bojují. Koučování a poradenství lidem je skutečně oboustranně výhodné. Přemýšlejte o tom: Nejenže získáte ten hřejivý a nejasný pocit, který přichází s dobrým skutkem, ale je také docela těžké, aby vás někdo obvinil z bezohledného drápání na vrchol, pokud ostatním pomáháte ostatním.
Bonus - pokud vás nadřízení přijdou na vás jako mentora, budete mít nohu, až přijde čas, aby povýšili lidi na vedoucí pozice.
Skvělý způsob, jak získat mentorské zkušenosti, je oslovit nové zaměstnance v kanceláři. Přemýšlejte o tom, jak děsivé to bylo, když jste začínali - pravděpodobně byste mohli někoho použít k ukázání lana a nejnovější členové vašeho týmu se pravděpodobně cítí stejně. Když poprvé začnete kultivovat vztah, jako je tento, ujistěte se, že opravdu posloucháte osobu, se kterou úzce mluvíte - pak sympatizujte se svými obavami a přitom nabízejte proaktivní řešení. Vše, co někdo potřebuje k dosažení svého potenciálu, je často skvělý mentor. A když pomůžete zvýšit výkon člena týmu, pozitivně se to odrazí na vás. Kdo ví? Můžete dokonce vybudovat základ pro dlouhodobý profesionální vztah.
3. Vlastníte své úspěchy - aniž byste je strčili do tváře každého
Všichni víme, že osoba, která má v zadní kapse seznam úspěchů: Vždy se dělají o svých prodejních číslech vrahů, jejich posledním navýšení a SAT skóre ze všech těch před lety. A jsem si jistý, že všichni jsme toho člověka neuvěřitelně nepříjemný. Jistě, když děláte v práci něco úžasného, co chcete, aby lidé věděli, ale to neznamená, že stojíte na stole a křičíte, nebo odpovíte všem na firemní e-mail.
Na konci dne si však nikdo neuvědomí vaše úsilí, pokud nebudete mluvit. Musíte se zasazovat o sebe, pokud se vaše kariéra bude někdy vyvíjet, a informovat lidi o tom, že jste vykonali práci s nakopáním, je naprosto přijatelné - pokud to děláte ve správném prostředí. A jak asi víte, pokud jste pracovali na více než jednom místě, správné nastavení závisí na vašem týmu, manažerovi a firemní kultuře.
Pro některé to má smysl informovat váš tým prostřednictvím HipChat nebo Slack (slavnostní GIF volitelné). V jiných kancelářích je vhodný čas během jednoho na jednoho s vaším manažerem. A pokud je to váš případ, vést konverzaci sdílením toho, na jaké úspěchy jste nejvíce hrdí a proč. To je užitečné na několika různých frontách - slouží pro vás jako skvělý odtok, abyste prokázali svou hodnotu, a také vám umožní ověřit, že vaše definice úspěchu a vašeho šéfa jsou synchronizované. Po projednání svých silných stránek, vychovávejte, co chcete vylepšit a jak to plánujete. Tímto způsobem bude na svého nadřízeného zapůsobit nejen váš výkon, ale také vaše snaha o učení a růst.
Přiznávám to - soustředit se na úspěchy a přitom zůstat sympatický je jako chodit po laně, zvláště na začátku své kariéry. Vezměte to příliš daleko a budete odcizit své spolupracovníky a spálit mosty. Udržujte nízký profil a budete přehlíženi a podceňováni. Ale pokud to zvládnete správným způsobem, můžete stále vystupovat jako působivý člověk, aniž byste ostatní strhávali.
