Kdo by měl být ve vaší profesionální síti?
Pokud byste se chtěli zeptat přátel, přicházelo by znovu a znovu mnoho stejných typů: posluchač, konektor, mentor. A i když jsou všechny tyto kontakty důležité, existuje několik méně známých lidí, které by vám mohly chybět a které by mohly být životně důležité pro váš úspěch. (A dá vám výhodu - protože je většina lidí nevyhledává.)
Kdo jsou tyto klíčové prvky? Právě vám dávám lowdown:
1. Ambiciózní mladý kluk
Ve světě kariér je snadné se vždy dívat vzhůru: Jaký je další velký projekt? Další velká propagace? Další velký kontakt? Po chvíli je těžší začít se dívat dolů . Ale to je místo, kde má ambiciózní malé dítě ve vaší síti vhod.
Tím, že máte ve svém kruhu někoho, kdo není tak daleko ve své kariéře jako vy, budete mít vnitřní pohled na to, jak se průmysl mění od základů. Navíc, pokud jste unavení a uvízli ve vyjetých kolejích, vidět někoho, kdo je nadšený a vášnivý z vašeho pole, je divoce osvěžující.
Na jiné, ještě sobeckější notě, nikdy neuškodí znát někoho, kdo by mohl být další velkou věcí. Raději byste chytili tu ironickou čepičku, protože budete bederní, kdo ví o skrytém drahokamu před ostatními.
Nejste si jisti, kde najít jeden z těchto typů? Pokud ve vaší společnosti nejsou žádní úžasní stážisté nebo zaměstnanci na základní úrovni, nejlepší místo, kde začít, je vaše alma mater. Existují nějaké hvězdy nebo nedávné známky, které dělají hvězdnou práci? Dosáhnout.
2. Důvěryhodný zasvěcenci
Ano, lidé neustále mluví o tom, jak je důležité, abyste ve svém profesním životě neokradali, a jak se vám vždycky kousne. Podle mých zkušeností je však mít někoho, kdo vždy zná průmyslové nečistoty - a je ochotný se o ně podělit - skvělý člověk, který má ve svém arzenálu. Zadejte: zasvěcenci.
Například jsem řekl svému vlastnímu zasvěcenému, že debatuji o zaujetí pozice na volné noze v jiné publikaci.
"Ach, nikdy neplatí lidem včas." A editor je očividně hrubý. “
Bylo to první, co jsem kdy slyšel o problémech na tomto webu, ale po shromáždění více informací z několika jiných zdrojů bylo jisté, že zasvěcenci měli naprostou pravdu. A díky tomu jsem se rozhodl odeslat ten e-mail „Díky, ale ne díky“ mnohem jednodušší.
Nalezení důvěryhodného zasvěceného může být složité. Koneckonců, většina lidí vám nebude jen dávat lopatku, protože o to požádáte. Místo toho jde o budování vztahů s lidmi, kteří jsou nejen dobře propojeni, ale jsou také známí svými pozorovacími a poslechovými schopnostmi. Setkání s touto osobou je překvapivě snadné - protože, hej, miluje znát každého. Představení je však pouze prvním krokem. Získání dostatečné důvěry k tomu, aby bylo možné získat dobré informace v zákulisí, vyžaduje čas a úsilí.
Další důležitý rozdíl: I když chcete někoho, kdo zná všechny nečistoty, určitě se nechcete spřátelit s drby, aka, s tou osobou, která šíří zvěsti (a drama).
3. Malý známý Genius
I když je velmi důležité spojit se s lidmi, kteří zřejmě znají všechny ve vašem oboru (a mohou přednášet narozeniny každého kontaktu, oblíbenou televizní show a pořadí Chipotle), je také neuvěřitelně důležité spřátelit se s tvrdými pracovníky, kteří milují to, co dělají a nepotí se. uznání věci.
Nezávislý pracovník Paul Jarvis nedávno napsal fantastický kousek o rozdílu mezi úspěchem a známostí a je to důležitý rozdíl. Je tam tolik lidí, kteří vytvářejí úžasné věci - a to proto, že nejsou ověřeni na Twitteru (nebo dokonce na začátek tweeting), neznamená, že se od nich nemůžete mnoho naučit.
Je zde něco, co se dá říci o učení tajemství lidí, kteří se jen rozdrví na svém plavidle, aniž by potřebovali tuny tisku nebo ocenění. Z tohoto důvodu jsou to lidé, kteří vás mohou zlepšit ve vaší práci - a pomohou vám (znovu) objevit vaši vlastní vášeň.
Takže, pokud někdo nekřičí na svou velikost ze střech, jak byste měli vědět, že tato osoba existuje? Nalezení málo známého génia vyžaduje určitý výzkum. Nejlepší místo, kde začít, je zeptat se vaší sítě, o které si myslí, že v terénu dělá skvělou (neoceněnou) práci - a odtamtud jděte.
Kteří další úžasní lidé by podle vás měli být v síti profesionálů? Tweet mě a dejte mi vědět!
