Před dvěma lety jsem se přestěhoval do nového města a začal pracovat, na které jsem tvrdě pracoval. Zatímco jsem byl nadšený, že jsem se usadil ve své roli, zapůsobil na mého šéfa a navázal přátele, neúčtoval jsem se za změnu demografie v kanceláři.
Moje předchozí společnost zahrnovala velkou skupinu manažerů na střední úrovni, kteří stejně jako já byli ve svých dvaceti letech. Ve své nové roli jsem se rychle dozvěděl, že většina mých spolupracovníků byla dvakrát v mém věku a najednou jsem byl nejmladším zaměstnancem.
Nejprve jsem zjistil, že je to dynamické zastrašování - ale brzy jsem našel způsoby, jak ho přijmout. A je téměř samozřejmé, že jsem se toho hodně naučil.
1. Zkušení spolupracovníci vás vyzvou (dobrým způsobem)
Nerad to přiznávám, ale když jsem byl zaneprázdněn minulými zaměstnáními, zvykl jsem si lesknout podrobnosti o pozadí, když jsem svým nadřízeným předložil operační plán - zjistil jsem, že kdybych musel, mohl bych vytrhnout seznam faktů a čísel aniž byste museli stisknout další podrobnosti. Moje dřívější metoda prezentace první, hloubkové zkoumání později, selhala, když jsem se o to pokusil před svými zkušenějšími kolegy. Pokládali bystré, zkoumající otázky, a já neměla odpovědi.
Tato zkušenost mě přinutila zastavit můj špatný zvyk bruslení v přípravné fázi mých projektů. Moji spolupracovníci měli v našem oboru dlouholeté zkušenosti a okamžitě by věděli, že kdybych se předem nezabýval nějakým seriózním úsilím. Poté, co jsem jednou v horkém křesle, jsem slíbil, že zintenzívnit svou hru.
2. Je to v pořádku, pokud nejste nejlepší přátelé se svými kolegy
V mém předchozím zaměstnání se moji spolupracovníci stali mými přáteli a nakonec skončili tvořením mého pracovního a víkendového sociálního kruhu. Když jsem se přestěhoval do svého nového zaměstnání, doufal jsem v podobnou situaci, ale nepočítal jsem s tím, jak by se věkový rozdíl mohl v tomto ohledu ukázat jako problematický. Moji noví spolupracovníci měli děti ve stejném věku jako já, takže není divu, že jejich víkendové priority se lišily od mých.
Nechápejte mě špatně, pracoval jsem v přátelském prostředí, které zahrnovalo obědové výlety a týmové lepení, ale moji kolegové a já jsme se nestali BFF, což mi nechalo volný čas na rukou.
Výsledkem je, že jsem se při svém hledání stal kreativní, abych našel přátele; Rozvětvil jsem se a připojil se k aktivitám (jako jsou letecké hedvábí a akvarely!), Které jsem chtěl roky zkoušet. Setkání s novými lidmi, kteří neměli nic společného s mou kariérou, se ukázalo jako prospěšné a osvěžující, protože naše rozhovory se točily kolem nejnovější kancelářské politiky. A to mi pomohlo posílit sebedůvěru k botám: poprvé jsem se naučil nové dovednosti a poprvé jsem přijal mimopracovní přátelství.
3. Je tu hodně co učit od lidí s většími zkušenostmi
Během mého prvního roku v práci dva vedoucí představitelé odešli do měsíce po sobě. Naštěstí pro mě, před jejich posledními dny, se zajímali o mou kariéru a strávili hodiny diskusemi o jejich životních zkušenostech a zodpovídáním mých otázek o našem oboru; stali se mi mentory během krátkého roku, který jsem s nimi strávil.
Když byl čas pomoci naplánovat jejich odchod do důchodu, potkal jsem jejich rodiny a slyšel jsem, jak jejich děti diskutují o práci a úspěších svých rodičů. Zanechalo mi to holistické porozumění tomu, jaký druh obětavosti a dovedností jsem potřeboval, abych uspěl.
Nakonec mi oba pomohli objasnit, co jsem chtěl pro svou budoucnost, která se ukázala jako sledující jiné odvětví a začala zcela novou kariéru. Kdo ví, jak dlouho jsem čekal na změnu kariéry, kdybych neměl vedoucí vedení, se kterým by se mohl mluvit a učit se. Jsem za to vděčný, že jsem měl možnost poznat tyto lidi v poslední fázi jejich kariéry.
I když jsem se někdy cítil jako ryba z vody jako nejmladší zaměstnanec, objem růstu, který jsem zažil, a moudrost, kterou jsem získal, je na nezaplacení. Pokud se tedy ve vaší nové společnosti cítíte jako oddaný muž, trochu trpělivosti a nebojte se oslovit své kolegy. Nikdy nevíte, kdo se může stát vaším dalším mentorem a jaký dopad může mít tato osoba. Pokud jste otevřený, existuje téměř vždy něco, co lze získat, když jste ochotni se vystavit něčemu novému.
