Díky díkuvzdání hned za rohem je čas na to, abyste se cítili obzvláště vděční. Ale s úterý, ke kterému dochází hned poté, co jste skončili s hody, je také čas přemýšlet o způsobech, jak můžete šířit tyto dobré vibrace a vrátit je ostatním.
Nebylo by skvělé, kdybyste měli zaměstnavatele, který viděl hodnotu v tom, že je velkorysý a komunitní? Pokud jste pracovali někam, co vás povzbudilo, abyste viděli větší obrázek, dobrovolně a sloužili ostatním?
Naštěstí tito zaměstnavatelé existují - a my jsme zde na tomto seznamu zaokrouhlili 27 z nich. Nejlepší část? Všichni najímají právě teď.
1. Booking.com
Naše kancelář
Na Booking.com lze toho hodně udělat. Uživatelé mohou vyhledávat a rezervovat si jakýkoli druh ubytování, z více než 28 milionů záznamů ve více než 130 000 destinacích. Dokud tam najdou zábavné věci, které mohou dělat. A pokud jde o obcházení - ať už je to na letiště nebo z letiště, nebo na sadu kol, která je třeba prozkoumat - Booking.com to také pokrylo.
Booking.com má spoustu různých způsobů, jak se vrátit. Například je zde rezervace Cares - program sociální odpovědnosti zaměřený na udržitelný cestovní ruch a péči o destinace, do kterých společnost přináší lidi. Společnost má také interní komunitní fond, kde mohou zaměstnanci přispívat do destinací s přírodními katastrofami nebo důležitými příčinami. Potřebujete přesvědčivější? Zaměstnanci dostávají osm hodin ročně na účast na projektu podle svého výběru.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Booking.com2. San Francisco kronika
Naše kancelář
S čestným, nebojácným a překvapivě originálním zpravodajstvím přináší San Francisco Chronicle svým náročným čtenářům zajímavé zprávy a zábavné příběhy z oblasti Bay Area. Jako jedna z největších novin v severní Kalifornii se kronika pyšní tím, že přináší čtenářům prvotřídní žurnalistiku, která je odvážnější, jasnější a nebojácnější než ostatní.
Zvyšování povědomí o důležitých otázkách v komunitě je něco, co hrdě naplňuje mnoho zaměstnanců kroniky. Noviny v nedávné době vedly projekt San Francisco Homeless Project, který spojil více než 80 mediálních médií po celém městě, aby pokryly příběhy o příčinách a řešeních bezdomovectví.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v kronice San Francisco3. Pojišťovací skupina CSAA
Naše kancelář
CSAA Insurance Group je jednou z předních skupin osobního pojištění majetku a úrazu ve Spojených státech amerických, která nabízí členům AAA automobilové, majitele domů a další pojistné linie prostřednictvím partnerství s kluby AAA v 23 státech a Washingtonem, DC. Organizace pobřeží-pobřeží, která slouží téměř 17 milionům členů AAA, usiluje o to, aby byla pojišťovna číslo jedna na mnoha trzích, kterým slouží.
Vrácení je důležitou součástí kultury pojišťovací skupiny CSAA. Zaměstnanci mají 24 hodin placeného času na dobrovolnictví a 98% zaměstnanců využívá výhod. Ve skutečnosti má společnost nejvyšší míru dobrovolné účasti zaměstnanců v Americe pro společnost s 3000 a více zaměstnanci po dobu tří let. Organizace podporuje komunitu prostřednictvím odpovídajících fondů a různých dobrovolnických aktivit. Ročně se plánuje přes 500 dobrovolnických akcí, včetně čištění stezek v národních parcích, partnerství s místními potravinovými bankami, poskytování podpory útulkům a mnoho dalších.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v pojišťovací skupině CSAA4. Asurion
Naše kancelář
Asurion je mobilní a domácí společnost na ochranu produktů, která zajišťuje, že zařízení a zařízení spotřebitelů zůstanou online a v práci v tomto rychle se rozvíjejícím, technologicky řízeném světě. Použití inovativní technologie k posílení pomoci spotřebitele s gadgetem však neznamená, že společnost přehlédla lidský aspekt, protože lidé stále podporují frontové linie. Výsledkem je, že Asurion je znám pro osobní interakce a spolehlivé služby.
Existuje tolik způsobů, které Asurion dává zpět, je téměř nemožné je všechny vyjmenovat. Zaměstnanci se dobrovolně účastní různých iniciativ po celý rok, ale zejména během firemního týdne dobrovolnictví. V loňském roce se 200 zaměstnanců zúčastnilo a darovalo 226 hodin šesti místním neziskovým organizacím. Asurion má také Compassion Forward Employee Fund, který zaměstnancům umožňuje pomáhat si navzájem, když se život komplikuje.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asurionu5. Rovnodennost
Naše kancelář
Společnost Equinox nabízí členům zdravotní a fitness zařízení, kde zážitek přináší prvotřídní vybavení a služby. Každá klubová lokalita je plně vybavena podlahami pro posilování, kardio a funkční fitness, stejně jako specializovaná studia pro oblíbené a exkluzivní skupinové fitness kurzy. Juice bary, kavárny, salonek a velmi milované eukalyptové ručníky zdůrazňují zážitek člena v každém klubu. Zaměstnanci společnosti Equinox jsou hluboce pohostinní, zatímco talent instruktorů / trenérů využívá své odborné znalosti v oblasti kondice, aby školil členy k maximalizaci jejich potenciálu.
Filantropie je prvek, který je pevně vpleten do kultury rovnodennosti. Například společnost Equinox je zakládajícím partnerem akce Cyklus pro přežití, která získává peníze na podporu špičkového výzkumu rakoviny. Equinox je také zakládajícím partnerem projektu The Heroes Project, který prostřednictvím fyzického a emocionálního tréninku posiluje zraněné válečné veterány. V rámci projektu Equinox trénoval námořní štábu seržanta Charlie Linville - který se stal prvním bojovým zraněným veteránem, který kdy dosáhl vrcholu Everestu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Equinox6. CarMax
Naše kancelář
Před více než 25 lety CarMax revoluci v automobilovém průmyslu přinesl poctivý, transparentní a vysoce integrovaný zážitek z nákupu automobilů, který zákazníci chtějí a zaslouží si. Dnes CarMax pokračuje v narušení trhu pomocí špičkových technologií a programů, které vytvářejí budoucnost nákupu automobilů. Toto inovativní myšlení jim pomohlo stát se největším prodejcem ojetých automobilů v zemi s více než 195 obchody po celé zemi.
Když přijde zpět, CarMax rozhodně chodí pěšky. Společnost založila nadaci CarMax, která usiluje o zlepšení komunit, ve kterých žijí a pracují spolupracovníci CarMaxu. Prostřednictvím nadace mohou zaměstnanci zvýšit efektivitu akcí pro budování týmů tím, že změní. Kromě toho bude CarMax odpovídat dolary, které zaměstnanci přispívají na způsobilé neziskové organizace.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CarMaxu7. Mastercard
Naše kancelář
Mastercard provozuje jednu z nejrychlejších sítí pro zpracování plateb na světě a spojuje spotřebitele, finanční instituce, obchodníky, vlády a podniky ve stovkách zemí po celém světě. Cílem produktů a řešení společnosti je usnadnit, zabezpečit a zefektivnit každodenní činnosti, jako je nakupování, cestování, podnikání a správa financí.
"Mastercard neustále usiluje - velmi pravdivě - o skutečný rozvoj světa, " vysvětluje Steve Podgorski, inženýr, softwarové inženýrství. Společnost spolupracuje s populacemi na celém světě s nedostatkem služeb, aby pomohla zlepšit finanční zabezpečení a modernizovat způsob, jakým lidé nakládají s jejich penězi. Kromě toho získají zaměstnanci Mastercard každý rok pět kalendářních dnů volna, aby se mohli dobrovolně a změnit.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Mastercard8. HomeAway
Naše kancelář
HomeAway, světový lídr v oblasti rekreačních pronájmů, je místem, kde si můžete rezervovat plážové domy, chaty a byty s více než dvěma miliony míst k pobytu ve 190 zemích. Tato stránka usnadňuje nalezení a rezervaci perfektního prázdninového pronájmu pro jakýkoli útěk, často za méně než náklady na tradiční ubytování v hotelu. HomeAway je součástí rodiny značek Expedia Group.
S kancelářemi po celém světě Homeaway bere vážně zpět své místní komunitě. Prostřednictvím firemního dárcovského programu se obracejí na své zaměstnance, aby zjistili, jaké organizace poskytují také peněžní dary. Společnost Homeaway si navíc vybírá jednoho významného partnera pro firemní filantropii, který bude každý rok podporovat, jako je Habitat for Humanity. Zaměstnanci také dostávají dva dny volna ročně na dobrovolnou činnost z osobních důvodů nebo sponzorovaných Homeaway.
Podívejte se na jejich otevřené práce doma9. Getty Images
Naše kancelář
Jako zdroj, který se lidé rozhodnou objevovat a sdílet zářivý vizuální obsah, je Getty Images světovým lídrem v oblasti vizuální komunikace, obsluhující kreativní, obchodní a mediální zákazníky v téměř 200 zemích. Spolupráce s nejlepšími fotografy a videografy na světě - více než 200 000 z nich - poskytuje Getty Images komplexní pokrytí hlavních událostí po celém světě a vyprávění příběhů pomocí snímků. Dnes je největším komerčním archivem na světě s více než 200 miliony aktiv.
Pokud jde o zaměstnanecké výhody, Getty Images porovnává charitativní dary a dává zaměstnancům každý den volno navíc pro dobrovolnictví každý rok. Ve větším měřítku však Getty spolupracuje s tvůrci politik a průmyslovými skupinami, aby prosazoval práva kreativ a chránil duševní vlastnictví - od hájení zobrazování obrázků ve vysokém rozlišení ve výsledcích vyhledávače až po obhajobu reformy autorských práv a zajištění toho, aby byl obsah respektován online. .
Podívejte se na jejich otevřené práce u Getty Images10. SmartBear
Naše kancelář
SmartBear stojí za softwarem, který ovládá více než 20 000 nejinovativnějších organizací na světě. Více než 6 milionů lidí používá své nástroje k rychlejšímu vytváření, testování a sledování skvělého softwaru.
Nástroje SmartBear s vysokým dopadem jsou snadno vyzkoušitelné, snadno se kupují a snadno se používají. Nástroje jsou podporovány týmem lidí, kteří jsou nadšeni tím, že pomáhají lidem vytvářet software, který transformuje svět.
Tyto nástroje jsou nástroji SmartBear. Tím je SmartBear.
Jako společnost mění SmartBear odvětví. Ale zaměstnanci společnosti? Proměňují svět. Členové týmu jsou neustále povzbuzováni k tomu, aby hledali iniciativy, o které jsou nadšení. Právě nedávno například akce pořádaná zaměstnanci nabízející manikúru v kanceláři získala peníze na výzkum rakoviny prsu. Dokonce i někteří muži v kanceláři přistoupili k tomu, aby malovali nehty pro velkou věc!
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SmartBear11. Stantec
Naše kancelář
Komunita Stantec sdružuje 22 000 zaměstnanců na více než 400 místech na šesti kontinentech. Zaměstnanci spolupracují napříč obory a průmysly, aby oživili projekty budov, energetiky a zdrojů, životního prostředí, vody a infrastruktury. Počínaje průnikem komunitních, kreativních a klientských vztahů se podílejí inženýři společnosti, architekti, návrháři interiérů, krajinní architekti, inspektoři, ekologičtí vědci, vedoucí stavby, projektoví manažeři a ekonomové projektů - od počátečního konceptu projektu až po plánování konstrukce, uvedení do provozu, údržba, vyřazování z provozu a sanace.
Komunitní příslib ve společnosti Stantec není jen podnikovým poselstvím, je to pro všechny členy týmu prohlášení o činnosti. Uznávajíce, že jejich hodnoty musí řídit jejich činnost, jsou zaměstnanci vybízeni k účasti na široké škále komunitních aktivit - od mentoringu studentů prostřednictvím programů STEM, inženýrů bez hranic a sdružení mladých profesionálů, aby získávali zdroje pro úsilí o pomoc při katastrofách po celém světě. Společnost také vyzývá své 22 000 zaměstnanců, každý září, aby chodili a dávali zpět účastí na různých komunitních aktivitách během Stantec ve Community Week.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Stantec15. Bridgespan
Naše kancelář
Skupina Bridgespan je globální nezisková organizace, která spolupracuje s vůdci, organizacemi a filantropy zaměřenými na misi, aby rozbila cykly chudoby a dramaticky zlepšila kvalitu života potřebných.
Váš nadšení pro nalezení řešení pro zajištění rovných příležitostí a základních lidských a občanských práv, soustředí Bridgespan své úsilí na čtyři široké oblasti - vzdělávání; děti, mládež a rodiny; veřejné zdraví; a globální rozvoj.
Mezi služby organizace patří konzultace s neziskovými organizacemi a filantropy, podpora rozvoje vedení a rozvoj a sdílení poznatků - to vše s cílem škálovat sociální dopady.
Kariéra s Bridgespanem se odměňuje a naplňuje sama o sobě. Členové týmu mají přímý dopad na problémy ovlivňující velké skupiny lidí na celém světě. To je něco, co přitahuje širokou rozmanitost talentovaných lidí, kteří se skutečně chtějí změnit.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Bridgespan17. Glaukos Corporation
Naše kancelář
Od uvedení produktu iStent®, zařízení, které může pomoci snížit tlak očí a může snížit závislost na lécích na glaukom, Glaukos propagoval mikroinvazivní chirurgii glaukomu (MIGS), aby revolucionizoval tradiční paradigma léčby a správy glaukomu. Glaukos kombinuje solidní výzkum, kreativní inženýry a flexibilní styl řízení a vytváří produkty, které zlepšují život pacientů v celosvětovém měřítku.
Glaukos se věnuje vracení komunitě. Společnost je velkým zastáncem dobrovolnické práce a dává zaměstnancům každý den dva dny, které mohou použít na pomoc při podpoře hodných věcí. Společnost také věnuje iStents méně šťastným. Glaukos dosud daroval téměř 3 miliony dolarů na stenty a teprve začíná!
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Glaukos Corporation18. Centrum duševního zdraví v Denveru
Naše kancelář
Centrum duševního zdraví v Denveru pevně věří, že lidé se mohou zotavit z duševních chorob a dělat je. Centrum se zaměřením na zotavení a odolnost po celou dobu života člověka poskytuje služby, které umožňují dospělým žít více naplňujícím a produktivnějším životem, které umožňují dětem být odolnější a které umožňují rodinám být šťastnější a zdravější.
Zaměstnanci Centra duševního zdraví v Denveru milují dopad, jaký má jejich práce na komunitu. Tím, že poskytuje jednotlivcům služby, jako je bydlení, vzdělávání a zaměstnání, tým vidí větší přijetí lidí trpících duševními chorobami - místo stigmatu, které vrhá stín na jejich životy tak dlouho.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Centru duševního zdraví v Denveru20. TNTP
Naše kancelář
TNTP věří, že národní veřejné školy mohou nabídnout všem dětem vynikající vzdělání. TNTP, národní nezisková organizace založená učiteli, pomáhá školským systémům ukončit vzdělávací nerovnost a dosáhnout jejich cílů pro studenty. Organizace pracuje na všech úrovních veřejného vzdělávacího systému, aby přilákala a vyškolila talentované učitele a vedoucí škol, zajistila přísné a poutavé učebny a vytvořila prostředí, které upřednostňují skvělou výuku a urychlují učení studentů.
TNTP se snaží, aby pomohla americkým dětem získat vzdělání, které si zaslouží. Organizace pracuje na všech úrovních veřejného vzdělávacího systému, aby přilákala a vyškolila talentované učitele a vedoucí škol, zajistila přísné a poutavé učebny a vytvořila prostředí, které upřednostňují skvělou výuku a urychlují učení studentů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v TNTP21. Marsh & McLennan Companies
Naše kancelář
Marsh & McLennan Companies jsou čtyři organizace - Marsh, Mercer, Guy Carpenter a Oliver Wyman -, které sdílejí účel pomoci klientům čelit výzvám a využít příležitosti. Jako jedinečná firma poskytující profesionální služby se Marsh & McLennan Companies pyšní globální sítí 60 000 odborníků na rizikovou strategii, která pomáhá složitým organizacím řídit rizika a co nejlépe využívat jejich příležitostí, jejich kapitál a své lidi.
Zaměstnanci jsou inspirováni zaměřením společnosti na dobrovolnické a komunitní služby. Program MercerCares je věnován vracení a povzbuzování účasti zaměstnanců na různých dobrovolnických akcích a mnoha skupinách spolupracovníků. Skupina veteránů - která podporuje veterány prostřednictvím měsíčních diskusí a akcí - je společností, na kterou je společnost obzvláště hrdá.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Marsh & McLennan Companies22. Finanční motory
Naše kancelář
Už více než 20 let pomáhají finanční motory lidem ze všech oblastí života vytvářet úspěšnou finanční budoucnost. Společnost spolupracuje se všemi od 500 společností z žebříčku Fortune až po obyčejné osoby s malými nebo žádnými znalostmi v oboru a nabízí jasné finanční poradenství a poradenství ve všech oblastech, od správy aktiv po ekonomickou analýzu a další.
Při práci ve Financial Engines budete vracet každý den svou prací. Vše, co společnost dělá, je na podporu jejího poslání pomáhat lidem ze všech různých životních vrstev zajistit si úspěšnou finanční budoucnost pro sebe. „Pomoc obyčejným lidem na cestě k finanční svobodě rezonuje ve všem, co děláme, “ vysvětluje Karen White, VP, Consumer Products.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve finančních motorech23. Potvrzuji
Naše kancelář
Od roku 2012 se Affirm rozhodla změnit názor, že banky nevěnují pozornost svým zákazníkům. Tím, že dává lidem svobodu vyplácet nákupy za vlastních podmínek - bez překvapivých poplatků - poskytuje společnost Affirm poctivé služby, které jsou podporovány moderními technologiemi, jedinečnými úvěrovými strategiemi a flexibilními způsoby, jak využívat kredit online.
Jednou ze základních hodnot společnosti Affirm je „Lidé přicházejí jako první.“ To znamená investovat do úsilí o rozmanitost a začlenění, aby lidé ze všech prostředí měli místo u stolu. Dobrovolnická skupina pravidelně organizuje akce, které mají vrátit komunitě, včetně stravovacích návyků, mentoringu a přípravy souprav pro místní oběti požáru.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na potvrzeníMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
