Cítíte se ztraceni při hledání zaměstnání? Nedělejte si starosti, máme vás přikryté. Sestavili jsme seznam 27 úžasných společností, které všechny najímají právě teď.
Čtěte dál, vyleštěte svůj životopis a připravte se na rozhovor. Za chvíli vstoupíš do nové kanceláře.
1. Booking.com
Naše kancelář
Na Booking.com lze toho hodně udělat. Uživatelé mohou vyhledávat a rezervovat si jakýkoli druh ubytování, z více než 28 milionů záznamů ve více než 130 000 destinacích. Dokud tam najdou zábavné věci, které mohou dělat. A pokud jde o obcházení - ať už je to na letiště nebo z letiště, nebo na sadu kol, která je třeba prozkoumat - Booking.com to také pokrylo.
Na Booking.com je podporováno neustálé učení prostřednictvím online a interních tříd, ale lepení nikdy nemá zadní sedadlo. Pravidelná setkání dávají zaměstnancům čas na prolnutí po hodinách, zatímco organizované akce a mimo pracoviště dávají týmům čas na spolupráci při řešení problémů - jak souvisejících s prací, tak jen pro zábavu. A protože týmy jsou tak rozmanité, mnoho úřadujících oslav kombinuje tradice z různých kultur - to znamená, že koláče a pochoutky jsou vždy lahodně odlišné.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na Booking.com2. Broadridge
Naše kancelář
Broadridge, globální fintech s příjmy ve výši 4 miliard USD, které jsou uvedeny na S&P 500, poskytuje komunikační, technologická, datová a analytická řešení. Společnost pomáhá řídit obchodní transformaci klientů pomocí řešení pro obohacení angažovanosti klientů, navigaci rizik, optimalizaci efektivity a generování růstu výnosů. Broadridge spolupracuje s některými z největších finančních institucí na světě a více než 5 000 značkami v průmyslových odvětvích od telekomunikací po zdravotnictví.
Broadridge věří, že úspěch je vždy vzájemný, a proto společnost vytvořila kulturu, jejímž největším cílem je zmocnit ostatní k dosažení více - ať už jde o obchodní partnery nebo komunitu. Zaměstnanci společnosti Broadridge doufají, že díky spolupráci s komunitními organizacemi, poskytováním vzdělávacích příležitostí v oblastech s nedostatečnou péčí, darováním zdrojů na charitativní účely a dobrovolnou dobou zvyšují své komunity a rozšiřují úspěch tam, kde je vyžadován úspěch.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Broadridge3. GLG
Naše kancelář
GLG pomáhá svým klientům každý den měnit svět tím, že je spojuje s nejchytřejšími odborníky. Díky celosvětové přítomnosti ve 22 kancelářích ve 12 zemích a více než 2 000 talentovaných a vášnivých profesionálů pohánějí GLG chytřejší obchod pro svět, který funguje lépe.
Společnost GLG chápe, že její zaměstnanci se chtějí při navigaci ve své kariéře učit novým dovednostem, pracovat s různými týmy a zažít jiná prostředí - a společnost je odhodlána učinit z GLG místo, kde se všechno stane. S 22 pobočkami po celém světě nabízí GLG také bohaté pracovní příležitosti pro zaměstnance.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GLG4. Duo Security
Naše kancelář
Duo bylo založeno s přesvědčení, že bezpečnost může být účinná pouze tehdy, pokud je snadno použitelná. Prostřednictvím této vize Duo vybudovalo prvotřídní bezpečnostní platformu, která se snaží být pro klienty intuitivní. Duo podporuje tisíce zákazníků - jako je Twitter, Facebook, Yelp, Etsy, Toyota a Kayak - a miliony uživatelů v organizacích. Duo má 98% Tech Validate skóre a jedno z nejvyšších skóre Net Promoter jakéhokoli produktu.
Duo Security podporuje prostředí, ve kterém zaměstnanci mohou rozvíjet své vlastní nápady, jak vybudovat skvělý podnik. Společnost se pyšní otevřeným a kolaborativním prostředím, ve kterém se různá skupina lidí může sejít, aby dělala svou nejlepší práci, učila se společně a budovala vzpomínky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Duo Security5. Baker Tilly
Naše kancelář
Baker Tilly je celonárodně uznávaná účetní a poradenská společnost poskytující komplexní služby s kancelářemi po celém Středozápadě a východním pobřeží. Společnost byla založena v roce 1931 a věnuje se pochopení cílů klienta a poskytování účinných řešení. Kromě pouhé přípravy daní a provádění auditů se firma snaží sloužit jako cenný obchodní poradce a být prvními místy, na které zákazníci volají s otázkami. Jako nezávislá firma ve větší síti je společnost Baker Tilly také schopna nabídnout svým klientům globální náhled.
Přečtěte si o výroční zprávě Bakera Tillyho v roce 2018 recenze.
Chcete-li zobrazit seznam všech lokalit Baker Tilly, klikněte sem.
Díky svým velkým výhodám, kultuře a rovnováze mezi pracovním a soukromým životem dokazuje Baker Tilly, že si opravdu váží svých zaměstnanců. Každý ve společnosti má politiku otevřených dveří, takže otázky nikdy nezodpoví a manažeři chtějí, aby jejich zaměstnanci uspěli a jsou vždy ochotni poskytnout pomocnou ruku.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Baker Tilly6. Zynga
Naše kancelář
Cílem společnosti Zynga je propojit lidi prostřednictvím sociálních her a je známá tím, že vyvíjí některé z nejpopulárnějších světových programů. Z FarmVille, Zynga pokeru a slov s přáteli to bohatě zasáhne! a CSR Racing, firemní kreace hrají každý den miliony lidí po celém světě. Vzhledem k tomu, že mobilní a webové hry překonávají i e-mail, pokud jde o čas strávený online, je Zynga připravena převzít toto odvětví. V kancelářích skupiny v USA, Kanadě, Velké Británii a Indii jsou k dispozici neuvěřitelné příležitosti.
Jakékoli kreativní úsilí vyžaduje odvahu a zranitelnost, a v Zyngě se zaměstnanci daří v prostředí, které podporuje podstupování rizik, čestný dialog a konstruktivní kritiku. Zaměstnanci jsou odměňováni systémem poznámek „děkuji“ a dokonce i kancelářský prostor - se svými jasnými, otevřenými prostředími vyváženými soukromými pracovními místnostmi - přispívá k pocitu otevřenosti v Zynga.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Zynga7. Storyblocks
Naše kancelář
Storyblocks chce, aby se více příběhů vyprávělo po celém světě. Za tímto účelem poskytuje společnost levný přístup k vysoce kvalitnímu obsahu, takže kdokoli může být tvůrcem a sdílet příběh, který chce vyprávět. A Storyblocks je také skvělé místo k vybudování kariéry. Zaměstnanci získávají důvěru a samostatnost od prvního dne a vedení neustále hledá způsoby, jak vybudovat zdravou pracovní kulturu, v níž se členové týmu cítí bezpečně a riskují. K dispozici je komplexní program mentoringu na palubě, společenské akce sponzorované společností a příležitosti pro spolupracovníky, aby se navzájem poznali (často přes koblihy - yum!).
Kromě zábavy v kancelářích zahrnuje rodina Storyblocks připojení mimo lokalitu do typického týdne. Někdy to přichází ve formě improvizovaných skupinových obědů s mini laserovými sezeními, lovy v centru města a místními technologickými setkáními - a jindy to zahrnuje výlety do horských středisek nebo návštěvy měst na západním pobřeží, které rozmazávají hranice mezi kulturním rozvojem a obchodem plánování.
Podívejte se na jejich otevřené práce ve Storyblocks8. Trustwave
Naše kancelář
Zaměstnanci společnosti Trustwave jsou nadšeni, že svým klientům poskytují inteligentně spravované služby kybernetické bezpečnosti, které pomáhají chránit soukromí lidí, bojovat proti počítačové kriminalitě a celkově snižují online riziko. Komplexní a působivé portfolio společnosti Trustwave zahrnuje důkladné testování zabezpečení, odborné poradenství, přizpůsobená technologická řešení a rozsáhlé vzdělávání v oblasti kybernetické bezpečnosti. Trustwave je globální bezpečnostní skupina společností Singtel, Optus a NCS.
Zde je vnitřní přehled toho, co zajímá společnost Trustwave nejvíce u potenciálních zaměstnanců: Několik zvukových dovedností a trochu pozadí. I když žadatelé nejsou schopni splnit všechny požadavky, Trustwave je ochoten učit kohokoli se správným přístupem a schopností k učení - a kdo bude později mít zájem obrátit se a naučit všechny znalosti, které se naučili novým spolužákům, dělníci.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Trustwave9. Newsela
Naše kancelář
Společnost Newsela, která se zabývá spouštěním vzdělávacích technologií, se věnuje transformaci způsobu, jakým studenti přistupují k světu slovy. Úžasný tým spojuje výkonné technologické know-how se zkušenostmi z reálného světa získanými v učebnách, redakcích a zasedací místnosti. Pět dní v týdnu vydává Newsela zpravodajské články s velkým zájmem o pět stupňů složitosti pro stupně 2 až 12, využívající jedinečné a proprietární procesy.
Být ed-tech startup, Newsela kultura je velmi podporuje učení. Kromě různých kancelářských seminářů mohou zaměstnanci využít vzdělávací program pro profesionální rozvoj. V kanceláři se také pořádají Lunch and Learn sezení po většinu týdnů se zaměřením na různorodou škálu témat. Poslední relace zahrnovaly základy SQL, Jak batohem přes Patagonii a kalifornské návrhy na hlasování.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Newsele10. Johns Hopkins Applied Physics Laboratory
Naše kancelář
APL vede 21. století do budoucnosti tím, že operuje na vrcholu technologického průzkumu. Neziskové výzkumné středisko má k sobě působivé jméno - má však působivější seznam úspěchů a cílů. Vědci, inženýři a analytici APL dodávají řešení pro národní bezpečnost a vědecké výzvy, aby udrželi Ameriku a její inovátory na zítřku.
Přestože se členové týmu APL mohou pochlubit působivými životopisy, pracovní prostředí pro spolupráci je nutí k neustálému učení. Zatímco velkorysé uhrazení školného a program magisterského studia na částečný úvazek dávají zaměstnancům příležitost učit se v tradičním prostředí učebny, APL umožňuje lidem, aby se stali celoživotními studenty účastí na průmyslových konferencích nebo přijímáním projektů mimo normu.
Podívejte se na jejich otevřená místa v Johns Hopkins Applied Physics Laboratory11. MDA
Naše kancelář
Kariéra v Asociaci svalové dystrofie - nebo MDA - je kariéra s cílem. Prostřednictvím svých vědeckých inovací MDA urychluje vývoj terapií a léčení a prostřednictvím svých inovací v péči poskytuje programy a služby, které zlepšují život lidí s neuromuskulární chorobou. Zaměstnanci pomáhají při plnění úkolů MDA každý den hledáním průlomů ve výzkumu, péčí o děti a dospělé a zmocněním rodin službami a podporou.
MDA nastaví zaměstnance na úspěch. Když noví zaměstnanci začínají v MDA, procházejí rozsáhlým procesem na palubě, který mají pocit, že je mnohem lepší než jakýkoli výcvik, který zažili dříve. Prvních 30 dní jsou nové poslání zcela ponořeny do poslání společnosti - získat holistické pochopení toho, proč tým tak tvrdě pracuje pro rodiny, kterým slouží.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v MDA13. Procore Technologies
Naše kancelář
Procore začal jako softwarové řešení skutečných problémů, s nimiž se generální ředitel společnosti Procore setkal při výstavbě rodinného domu. Od té doby se společnost Procore stala poskytovatelem nejpoužívanějšího softwaru pro správu staveb v tomto odvětví. Procore slouží klientům po celém světě a poskytuje jim software založený na cloudu, který zvyšuje efektivitu a ziskovost.
Jednou z prvních věcí, které zaměstnanci Procore často zmiňují, je umístění sídla společnosti - na malebném útesu s výhledem na Tichý oceán. Kromě tohoto malebného požitku si zaměstnanci Procore opravdu cení jejich pocitu spojení s komunitou, což dokládá skutečná přátelství mezi jejich týmy a jejich společný pocit osobní investice do společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Procore Technologies14. KDM Engineering
Naše kancelář
Společnost KDM Engineering, kterou vlastní a založila žena elektrotechnice, se rozhodla vytvořit nejlepší firmu pro návrh primární distribuce a řízení projektů, kterou Chicago oblast kdy viděla. Cílem organizace je oddělit se od pozornosti k detailům, prvotřídnímu zákaznickému servisu a včasným dodávkám s nízkým rozpočtem, a to vše pokračováním ve vývoji týmu rozmanitých a zkušených techniků.
KDM Engineering usiluje o vytvoření pracovní atmosféry, ve které mohou zaměstnanci prosperovat na vlastní stres. Společnost věří, že v novém věku a stylu pracovní kultury se uvolněný kancelářský prostor rovná vyšší produktivitě a vyšší produktivita se rovná sebevědomějším zaměstnancům - kteří dokončují projekty s působivějšími výsledky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v KDM Engineering15. First Look Media
Naše kancelář
First Look Media je kombinace zábavy a žurnalistiky - jedinečně strukturovaná jako hybridní ziskové komerční podnikání a nezisková operace, se společným cílem ovlivňovat kulturu a společnost prostřednictvím příběhů o důsledcích.
Tým First Look Media se skládá z otevřených spolupracovníků a ať už navazují přátelství, která překračují 9 na 5, užívají si výhled z jejich střešní paluby, nebo zapínají svůj kancelářský stolní tenis, vše pochází z místo upřímnosti, spolupráce a přesvědčení - a také trochu chtít ovládnout ping-pong.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice na první pohled16. Rozlišení Sirius
Naše kancelář
SiriusDecisions, nyní přední značka společnosti Forrester Research, spolupracuje s předními manažery prodeje, produktů a marketingu B2B, aby kontextovala problémy, důlní příležitosti a prováděla řešení s přesností. Ať už je klientova potřeba nejlépe uspokojena vlastním vzdělávacím programem e-learningu, řadou poradenských nebo konzultačních služeb nebo tematickým webcastem, služby SiriusDecisions 'řídí organizační sladění, což vede k měřitelným výsledkům.
SiriusDecisions bere kancelářskou kulturu vážně. Spolupráce a propojení jsou klíčovými součástmi toho, co dělá tým klíštěm, a pro obě jsou velké příležitosti. Ať už se jedná o otevřený půdorys, pravidelný soupis skupinových projektů, nebo šťastné hodiny v kanceláři, nejzajímavějšími ingrediencemi speciální omáčky SiriusDecisions jsou spolupráce a kamarádství.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v SiriusDecisions17. F5 sítě
Naše kancelář
Společnost F5 byla založena v roce 1996 a původně si vytvořila název pro výrobky s vyrovnáváním zátěže. Od té doby se F5 stala lídrem na trhu a rozšířila své nabídky tak, aby zahrnovala vše do prostoru pro dodávky aplikací - od vyvažování zátěže a zrychlení až po celou řadu produktů zabezpečení a autentizace, a to jak v cloudu, tak v místních datových centrech.
V neustále se měnícím bezpečnostním prostředí se soustavně zaměřuje, aby zůstal před křivkou, a F5 se věnuje poskytování vzdělávání k rozvoji svých zaměstnanců a jejich talentu. Se všemi zdroji velké společnosti v kombinaci s agilním přístupem ke startu zůstala F5 stabilním lídrem na trhu v notoricky nestabilním trhu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v sítích F518. Prediktivní index
Naše kancelář
Jádrem filozofie „ZÁVITY“ prediktivního indexu - týmová práce, poctivost, spolehlivost, energie, akce, řízení a rozsah - je myšlenka, že porozumění lidem je klíčem k uvolnění jejich potenciálu a klíčem k porozumění je hodnocení chování. Společnost Predictive Index, která má více než 60 let dat a odborných znalostí, získala bývalí klienti v roce 2014 a je zaneprázdněna rozšiřováním svého výzkumu, dosahu a schopností.
V Prediktivním indexu je lepší dělat chyby v akci než chyby v nečinnosti. Aby lidé dosáhli průlomů, potřebují prostředí, ve kterém je bezpečné dělat chyby a učit se. Prediktivní index podporuje pracovní prostor, kde jsou vítána různá hlediska a každý hlas se počítá - místo, kde může každý požádat kohokoli o radu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v prediktivním indexu19. DMC Atlanta
Naše kancelář
Společnost DMC Atlanta, založená v roce 2003 s pouhými osmi lidmi, se rozrostla na více než 700 zaměstnanců v 50 kancelářích po celé zemi díky filozofii založené na výsledcích a závazku přinášet svým klientům celoživotní zákazníky. V příštích několika letech DMC doufá, že se rozšíří na stovky nových kanceláří po celé zemi - a pak i ve světě.
DMC Atlanta vybízí zaměstnance, aby se bavili s prací, kterou vykonávají. Tým přichází do kanceláře a očekává, že se bude dobře bavit - mezi sebou, s prací a zejména s klienty. Cílem každého zaměstnance je mít tak dobrý čas, aby mohl být nejlepší částí dne klienta.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DMC Atlanta20. Peloton
Naše kancelář
Společnost Peloton, založená v roce 2012, se zavázala vytvářet špičkové a poutavé fitness zážitky, díky nimž je práce doma schůdnou a inspirativní volbou. Díky kombinaci obsahu živého studia ve fitness studiu a technologicky nejvyspělejšího, společensky propojeného vnitřního fitness vybavení nabízí Peloton celou řadu živých a na vyžádání trénovaných tréninků vedených elitními instruktory NYC, aby do jejich členů přivedl nápor skupinové kondice. “ domovy.
Společnost Peloton se zavazuje udržovat členy především nad všemi ostatními a společnost nezanechává žádné kameny, pokud jde o zajištění zdraví svých zaměstnanců - nabízí širokou škálu výhod, které pomáhají s profesionálním a osobním rozvojem uvnitř i vně kanceláře, jako je jako programy pro výplatu školného a dokonce i studentské půjčky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Pelotonu21. InfoCision
Naše kancelář
InfoCision je přední telemarketingový podnik s více než 30 call centry pokrývajícími několik států, včetně Ohia, Západní Virginie a Pensylvánie. Její specializovaný tým více než 3 000 zaměstnanců nepřetržitě pracuje nepřetržitě na poskytování rozsáhlých služeb zákazníkům, prodejům a neziskovým snahám o fundraising nejvýznamnějším značkám a institucím na světě, jako jsou St. Jude a Verizon.
V InfoCision jsou zapojení zaměstnanců a hostování zábavného pracoviště nejvyšší prioritou. Zaměstnanci se účastní her podporujících morálku a dopřávají si chutné občerstvení poskytované společností. Unikátní kultura InfoCision poskytuje dokonalou rovnováhu mezi pracovním a domácím životem a umožňuje zaměstnancům „pracovat šťastně“ a „žít šťastně“.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v InfoCision22. Encore Event Technologies
Naše kancelář
Encore Event Technologies je předním poskytovatelem jedinečných, kreativních a inovativních interních audiovizuálních služeb pro hotely, konferenční centra a střediska po celém světě. Společnost Encore se zaměřuje na vytváření zcela přizpůsobených zážitků navržených podle specifické estetiky každého klienta, přičemž v konečném důsledku přijímá vize a mění je v úžasnou realitu.
Encore má nejen jedny z nejlepších lidí v oboru událostí, ale společnost spolupracuje s některými z největších světových podniků a hotelových značek. Členové týmu také začnou pracovat s nejlepší technologií, ať už jsou na majetku nebo cestují, aby vytvořili klientskou akci. Ale nic z toho není důležité bez prostředí, ve kterém členové týmu spolupracují a vzájemně se podporují, sdílejí úspěchy a spolupracují mezi sebou, aby každá interakce s klientem byla každý den skvělá.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Encore Event Technologies23. Rozcestník
Naše kancelář
Automatizovaná technologie společnosti Signpost, založená v roce 2010, pomáhá malým podnikům maximalizovat marketing. Marketingový engine společnosti Signpost, pojmenovaný jednou z nejslibnějších amerických společností od Forbes, a zařazený mezi nejlepší pracoviště Austinského amerického státníka a Crainova New Yorku, zachycuje spotřebitelská volání, e-maily a data pro budování loajálních a cenných vztahů mezi majiteli firem a zákazníky.
Zaměstnanci rozcestníku uznávají, že zahájení nového zaměstnání může být trochu nervózní a odejít z cesty, aby se nový den cítil v první den vítán. Funguje jako úzce propojené meziresortní týmy, síť kolegů a společenské setkání po celé společnosti s příjemnými úvody, skupinovými obědy, šťastnými hodinami a dalšími místními dobrodružstvími.
Podívejte se na jejich otevřené práce na rozcestníku24. SoundHound, Inc.
Naše kancelář
SoundHound je špičkový inovátor hlasových technologií AI a konverzačních zpravodajských technologií, jako je aplikace SoundHound, kterou používá více než 300 milionů lidí, a Hound, aplikace pro hlasové vyhledávání a pomocníka. Přináší vývojářům a vlastníkům firem nezávislé platformy, které zahrnují nejrychlejší rozpoznávání řeči na světě, nej sofistikovanější porozumění přirozenému jazyku, snadno použitelné vývojářské nástroje, grafy znalostí a velký - a rychle rostoucí - počet domén.
SoundHound chápe, že i malé týmy mohou dosáhnout velikosti. Všechno to začíná hledáním zaměstnanců, kteří rádi chodí do práce ráno a jsou nadšeni z věcí, na kterých pracují. Manažeři se zaměřují na nalezení role a vyrovnání, které přinesou to nejlepší z každého člena týmu. Vášeň a výkon zde jde ruku v ruce.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti SoundHound, Inc.25. Abaco Systems
Naše kancelář
Společnost Abaco Systems je světovým lídrem ve vestavěných systémech otevřené architektury. Více než 800 profesionálů společnosti nabízí neochvějné zaměření na úspěch zákazníků prostřednictvím komerčního a vlastního vytváření produktů na trhu. Programy správy životního cyklu Abaco jsou vytvářeny za účelem zvýšení efektivity, přispívají k úsporám klientů a umožňují iniciativám dosáhnout fáze nasazení dříve.
Společnost Abaco Systems uznává, že bez zaměstnanců, kteří tvoří jádro společnosti, by to nešlo nikam rychle. Lídři jsou tu proto, aby sloužili konečnému účelu poskytování zdrojů a podpory potřebné pro krátkodobý a dlouhodobý úspěch společnosti - stejně jako pro každého jednotlivce, kterého společnost zaměstnává.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v systémech Abaco26. Funko
Naše kancelář
Funko, založené v roce 1998 jako společnost bobblehead, se během let exponenciálně rozrostlo, a to jak v misi, tak ve schopnosti, stát se tvůrcem nej všudypřítomnějšího a okamžitě rozpoznatelného popu! collectibles pro nejznámější postavy z populární kultury. Díky rozsáhlým licencím spojeným s masivní distribuční sítí se budoucnost Funka jen zlepšuje.
Zaměstnanci společnosti Funko mají zvláštní potěšení z toho, že mohou trávit svůj čas vytvářením produktů, které lidem dělají radost. Mají ještě vzácnější příležitost vidět to v akci. Díky přítomnosti Funka na hlavních kongresech fanoušků se tvůrci Funku seznámí z první ruky s tím, jak fanoušci reagují během premiérového odhalení tajných produktů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve Funku27. MAANA
Naše kancelář
Maana vynalezla nový způsob matematického znázornění průmyslových znalostí pomocí našeho patentovaného grafu výpočetních znalostí. Tato inovace umožňuje průmyslovým společnostem zachytit lidské znalosti a data z napříč silami do digitálních znalostí, aby pomohla zaměstnancům činit lepší a rychlejší rozhodnutí. S využitím platformy znalostí Maana mohou průmyslové společnosti Fortune 500 rychle vyvinout znalostní aplikace řízené umělou inteligencí, které urychlují digitalizaci rozhodovacích toků a operací.
Zaměstnanci v Maana přicházejí a odcházejí z kanceláře, jak to umožňuje jejich pracovní vytížení a osobní plány. Kancelářský otevřený půdorys umožňuje hlubokou diskusi o inovativních záležitostech, které se objevují přirozeně po celý den, spíše než se rozptýlí v očekávání plánovaného času schůzky. Navíc umožňuje lidem žertovat a užívat si společnosti druhé strany.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v MAANAZde v Museu spolupracujeme s mnoha skvělými společnostmi, abychom vám zasvěceně prohlédli své kanceláře a úžasné výpisy pracovních míst. Tito zaměstnavatelé nám platí za to, abychom byli na webu přítomni, ale tyto značky, které jsou hodné Museu, vytvořily tento seznam nejen proto, že chtějí být zahrnuty, ale také proto, že jejich kultura, zásady a zpětná vazba zaměstnanců nám ukázaly, že si zaslouží být.
Myslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
