Jaká přídavná jména chcete popsat svého dalšího zaměstnavatele?
Pokud na vás přijdou pojmy jako „promyšlené“ a „ohraničující“, máte štěstí. Založili jsme 26 úžasně inovativních společností, které v současné době hledají nejlepší talenty, abychom jim pomohli tyto velké nápady převzít a transformovat je na skutečné a působivé výsledky.
Zní to jako to, co hledáte? No, prach, který pokračuje, se vrátí do práce.
1. Předvoj
Naše kancelář
Vanguard je jednou z největších investičních společností na světě. Po 40 letech zůstává struktura organizace v tomto odvětví jedinečná. Vanguard je ve vlastnictví klienta, což znamená, že akcionáři fondů vlastní fondy, které vlastní Vanguard. Dnes je společnost široce uznávána jako vůdce v oblasti nízkonákladového investování a vytrvalý obhájce zájmů investorů. Základním účelem společnosti Vanguard je „zaujmout postavení všech investorů, spravedlivé zacházení s nimi a dát jim nejlepší šanci na investiční úspěch“.
Podívejte se na Vanguard na LinkedIn.
Vanguardova kultura je zakořeněna v jejích základních hodnotách integrity, fokusu a správcovství. Právě tato bohatá kultura řídí organizaci, aby byla skvělým místem pro práci. Prostředí společnosti pro začlenění řídí velmi angažovanou posádku - firma si cení rozmanitých silných stránek, pozadí, zkušeností a identit, které členové posádky přinášejí organizaci. Tyto jedinečné příspěvky a perspektivy umožňují společnosti Vanguard rozhodovat v nejlepším zájmu svých klientů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice u Vanguard3. Potvrďte
Naše kancelář
Od roku 2012 se Affirm rozhodla změnit názor, že banky nevěnují pozornost svým zákazníkům. Tím, že dává lidem svobodu vyplácet nákupy za vlastních podmínek - bez překvapivých poplatků - poskytuje společnost Affirm poctivé služby, které jsou podporovány moderními technologiemi, jedinečnými úvěrovými strategiemi a flexibilními způsoby, jak využívat kredit online.
Vedoucí tým v Affirm zahrnuje zkušené manažery s různým zázemím - ale jejich dostupnost odpovídá jejich talentu. To podporuje čestnou komunikaci a obecný pocit transparentnosti a dává zaměstnancům skvělé vztahy s jejich manažery. A protože zaměstnanci mají svobodu vést iniciativy samostatně, vede mentor shora dolů k interním propagacím a růstu.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na potvrzení4. Optima úleva na dani
Naše kancelář
Zkušení odborníci, kteří pracují v Optima Tax Relief, pomáhají klientům, kteří mají potíže s prováděním IRS nebo státními platbami daní. Společnost se specializuje na případy, kdy se jedná o mzdové exekuce, bankovní odvody a zástavní práva, a to pomocí jedinečného dvoufázového přístupu, který lidem poskytuje bezkonkurenční přehlednost, kontrolu a výsledky při postupování k řešení jejich daňových problémů. Není žádným překvapením, že společnost Optima byla jmenována společností Inc. Seznam nejrychleji rostoucích soukromých společností v časopise čtyři roky v řadě!
Společnost Optima daňová úleva je hrdá na revoluci v odvětví řešení daní. Společnost vynalezla proces, který spotřebitelům poskytuje vyšší úroveň transparentnosti, služeb a výsledků, kterých dříve nebyla schopna dosáhnout žádná jiná celonárodní společnost pro řešení daní. Není divu, že společnost byla oceněna četnými regionálními a národními uznáními.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa při osvobození od daně Optima5. Ocenění
Naše kancelář
Accolade odvážně a vytrvale znovuobjevuje zdravotnický průmysl zlepšováním výsledků, nákladů a zkušeností pomocí směsi soucitných lidí, klinických zkušeností a inteligentních technologií.
Za tímto účelem společnost Accolade neustále hledá a rozvíjí talenty špičkového kalibru, kteří spolupracují a empaticky a zároveň si každý den dělají zábavu. Jak říkají Accoladiani, pak se mohou dobře činit a zároveň dělat dobro na misi, aby přinesli kouzlo toho, co dělají milionům rodin.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Accolade6. Gartner
Naše kancelář
Gartner je známý jako přední světová výzkumná a poradenská společnost s působností ve více než 100 kancelářích. Co to ale přesně znamená? Týmy společnosti Gartner provádějí výzkum a poté na základě těchto objektivních poznatků navrhují produkty a služby, které pomáhají klientům přijímat správná rozhodnutí a být úspěšní. Těžištěm jsou vedoucí pracovníci C-suite a jejich týmy napříč celým podnikem.
Gartner se zaměřuje na budoucnost. A aby brainstorming tyto velké nápady, společnost hledá vášnivý a řízený talent. "V Gartneru jsme všichni v oblasti boje za mistry a opravdu chceme spolupracovat s lidmi, kteří chtějí tuto společnost povýšit na další úroveň, " sdílí Paul Giarratano, ředitel prodeje.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Gartneru7. Mastercard
Naše kancelář
Mastercard provozuje jednu z nejrychlejších sítí pro zpracování plateb na světě a spojuje spotřebitele, finanční instituce, obchodníky, vlády a podniky ve stovkách zemí po celém světě. Cílem produktů a řešení společnosti je usnadnit, zabezpečit a zefektivnit každodenní činnosti, jako je nakupování, cestování, podnikání a správa financí.
Mastercard se pyšní tím, že posouvá hranice a hranice prostřednictvím inovativních technologií pro digitální platby. A její vášeň pro inovace a snaha učinit svět jednodušším, bezpečnějším a inkluzivnějším místem jsou všude a se všemi, kdo přijdou pracovat na Mastercard.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Mastercard8. Společnost se skutečnou hodnotou
Naše kancelář
Společnost True Value Company pomáhá maloobchodníkům po celém světě dosáhnout dokonalosti v maloobchodě způsobem, který pracuje pro ně a pro jejich místní komunity. Jako jediný velkoobchodník s pevnou linkou v oboru s celonárodně uznávanou značkou poskytuje společnost True Value Company lokálně relevantní produkt, konkurenceschopné ceny, rozsáhlou síť skladů, hloubkovou analýzu zásob a inovativní marketingové know-how. S 13 regionálními distribučními centry a přibližně 2 500 přidruženými pracovníky v 60 zemích se True Value zaměřuje na pomoc nezávislým obchodům růst, realizovat ziskovost a zůstat ve vztahu ke svým komunitám.
Abychom mohli pokračovat ve zlepšování a inovovat, True Value ví, že k řízení pokroku potřebuje vášnivý a vzdělaný personál. Společnost tak nabízí zaměstnancům možnosti profesního rozvoje prostřednictvím univerzity True Value University, kde se zaměstnanci mohou zapsat do nesčetných tříd tříd, obědů a studijních programů a školného. Tyto zvláštní znalosti pomáhají True Value (a zaměstnancům!) Dělat významné pokroky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skutečné společnosti9. Blizzard Entertainment
Naše kancelář
Společnost Blizzard Entertainment byla založena v roce 1991 třemi absolventy UCLA a během let se stala jedním z nejznámějších a nejuznávanějších jmen v oblasti her. S více než 4 700 zaměstnanci na celém světě Blizzard pokračuje v předefinování tohoto odvětví - od průkopnických e-sportů a zlepšování franšízy AAA až po vytváření zcela nových titulů pro hráče všech zájmů.
Blizzard je společnost, která skutečně vítá ducha individuality v komunitě inkluzivity. Je to místo, kde záleží na každém hlasu a kde jsou zaměstnanci povzbuzováni k tomu, aby objali svého vnitřního geeka, vyzkoušeli nové věci a sami se zlepšili. „Práce s nejlepšími v oboru znamená, že jsem neustále schopen se učit a zlepšovat se. Je opravdu vzrušující pracovat každý den, “říká Megan Chang, softwarový inženýr.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Blizzard Entertainment10. Guidepoint
Naše kancelář
Guidepoint je odborník na hledání odborných znalostí. Spojují institucionální investory, firemní klientelu a velké poradenské firmy s odborníky v oboru pro všechny jejich výzkumné potřeby. Společnost nabízí mladým profesionálům prostor pro růst jejich kariéry v rychle se rozvíjejícím prostředí a seznámení s nejmodernějšími průmyslovými odvětvími. Samotný Guidepoint zažívá vzrušující růstový růst a dychtivě hledá nové talenty, které by se připojily k jeho řadám - týmy v každé z jeho kanceláří jsou pevně spletené, pozitivní posádky, které se těší na to, že společnost posunou vpřed s stejně pracnými novými profesionály.
Guidepoint je místo, které vítá zvědavé, motivované a kritické myslitele - od zavedených profesionálů až po čerstvé absolventy. V Guidepoint se rozvíjí talent a existuje nespočet příležitostí k prozkoumávání a učení - s personálním a manažerským vedením vedoucích zaměstnanců k oblastem, pro které jsou nadšení. Tato společnost, která posiluje mobilitu, a to jak směrem nahoru, tak i po straně, je místem dynamického růstu, který hodnotí vlastní spouštěče a inovátory.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice11. City of Scottsdale, AZ
Naše kancelář
Scottsdale, hraničící s východním okrajem arizonského hlavního města Phoenixu, je proslulá svou přírodní krásou, nádhernou uměleckou scénou a špičkovými letovisky, díky kterým je přední turistickou destinací. Město rovnováhy, rozdělené mezi městem a přírodou, prací a hrou, je Scottsdale idylickým a vítajícím městem - s něčím pro každého.
Jakmile jste v komunální službě, vždy máte příležitost získat nové dovednosti a povznést se v odděleních nebo převést na nová. Vedení celého města usiluje o vytvoření podpůrného prostředí, zaměřeného na zdravý život a rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem, přičemž podporuje kulturu učení a sebezdokonalování - kde jsou státní úředníci uznáváni a získávají velké výhody.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve městě Scottsdale, AZ12. Clearlink
Naše kancelář
Společnost Clearlink kombinuje služby digitálního marketingu a převodu prodeje a přidává hodnotu zákazníkům značky tím, že nabízí holistický přístup ke službám. Společnost Clearlink byla založena v roce 2003 a zaměstnává více než 1 500 obchodníků, technologů a prodejních profesionálů ve třech lokalitách v Salt Lake City, UT, Orem, UT a Scottsdale, AZ. Clearlink se spojuje s některými předními světovými značkami - včetně AT&T, CenturyLink, Travelers, Safeco a DISH - za účelem rozšíření jejich dosahu a prohloubení znalostí zákazníků.
Vůdci na Clearlink jsou něco jiného než mikromanagéři - vědí, že to jen omezuje inovace. Z tohoto důvodu si celá partie osvojuje mentalitu transparentní mezioborové přístupnosti - což znamená, že se hierarchie cítí plochá a všechny týmy jsou spojeny kolem stejného cíle. Společnost také udržuje spouštěcí mentalitu, pokud jde o sdílení nápadů a péči o jednotlivce, aby se nakonec stali odborníky.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Clearlink13. Veritas Health
Naše kancelář
Nalezení důvěryhodných informací o zdravotních problémech může být frustrující. Proto společnost Veritas Health zveřejňuje síť webových stránek zaměřených na vzdělávání pacientů, která obsahují lékařsky zpracovaný a recenzovaný obsah, který je srozumitelný, přístupný a přesný - proto miliony pacientů důvěřují společnosti Veritas Health a každý měsíc navštěvují její stránky.
Společnost Veritas Health chce, aby její zaměstnanci měli svobodu usilovat o dokonalost ve svých oblastech odborných znalostí, a tak podporují pocit vlastnictví a důvěry. Výsledkem je prostředí, kde sjednocený tým neustále hledá způsoby, jak pacientům poskytovat informace na špičkové úrovni prostřednictvím oceněných webových stránek.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve společnosti Veritas Health14. HP
Naše kancelář
Cílem společnosti HP je vytvářet technologie, které zlepšují život všem a všude. Díky technickým zkušenostem, které ohromují, má společnost HP dědictví posouvání technologických hranic, aby na každém kroku poskytovala život obohacující a svět měnící se inovace. Společnost věří, že konečným hnacím motorem jejího úspěchu byla a bude vždy síla jejích lidí - společnost HP považuje svou rozmanitou a inkluzivní globální komunitu zaměstnanců za jednu ze svých největších silných stránek a co ji na trhu skutečně odlišuje.
HP je název domácnosti s inovacemi v samém jádru. V celé pobočce společnosti jsou věci, jako jsou inovační summity, určené kancelářské prostory, kde zaměstnanci dostávají nástroje, technologie a dodávky pro drotáře, vymýšlejí a spolupracují, a dokonce i „Přineste svůj vynálezce do pracovního dne“, který zve děti zaměstnanců do kampusu k účasti na celém dni interaktivních akcí vedených, hostovaných a obsluhovaných dobrovolníky zaměstnanců.
Podívejte se na jejich otevřené úlohy ve společnosti HP15. Rust-Oleum
Naše kancelář
Od svého osudového založení v roce 1921 vyrábí Rust-Oleum kreativní, trvanlivá řešení pro každý domov a průmysl, od ochrany povrchu až po inspirovaný vzhled každého nápadu.
Protože v Rust-Oleum není nikdy dost dobrý, týmy se neustále snaží věci vylepšovat. Program zlepšování kvality poskytuje přidruženým společnostem příležitosti k neustálému zlepšování v celé organizaci - což řídí jejich poslání vytvářet a udržovat zákazníky. Je to systematický přístup ke zlepšování toho, jak se věci ve společnosti dělají.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Rust-Oleum16. Pilot
Naše kancelář
Pilot věří, že poskytovatel internetových služeb by měl nabídnout rychlý a snadný zážitek, takže společnost nabízí uživatelsky přívětivou zákaznickou podporu, 100% záruku dostupnosti a žádné omezující smlouvy.
Pilot záměrně navrhuje systémy, které jsou pro zákazníky snadno spravovatelné, poskytují rychlou dobu odezvy a efektivnější uživatelské funkce. Tato pozornost k detailu se odráží také ve vnitřní kultuře Pilot, kde se zaměstnanci navzájem drží vysokých standardů inovací a odpovědnosti. Pilot podporuje prostředí vzájemné zpětné vazby a transparentnosti - prostředí, ve kterém zaměstnanci spolupracují na neustálém zlepšování procesů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice u pilota17. DigitalOcean
Naše kancelář
Cílem DigitalOcean je poskytnout nejjednodušší cloudovou platformu pro nasazení, správu a škálování aplikací jakékoli velikosti, odstranění tření infrastruktury a zajištění předvídatelnosti, takže vývojáři a jejich týmy mohou trávit více času vytvářením softwaru, který zákazníci milují. S komunitou 3, 5 milionu vývojářů a 12 datových center po celém světě má společnost DigitalOcean pobočky v NYC a Cambridge a vzdálené zaměstnance po celém světě.
Společnost DigitalOcean narušila trh cloudové infrastruktury potěšením vývojářské komunity s bezproblémovou zkušeností. Společnost se pyšní budováním výkonné infrastruktury, která zákazníkům poskytne výkon a spolehlivost, kterou potřebují k provozování svých aplikací ve výrobě v měřítku. Poskytováním jednoduchých a výkonných řešení se DigitalOcean rychle stává vrstvou infrastruktury pro každého vývojáře softwaru na světě.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DigitalOcean19. Taboola
Naše kancelář
Taboola, působící z kanceláří v Tel Avivu, Los Angeles, Londýně, Bangkoku, Novém Dillí, Tokiu, Sao Paulu, Šanghaji, Pekingu, Soulu a Istanbulu, je bezpochyby jednou z největších online objevovacích platforem na světě. Díky partnerství s vydavateli, obchodníky a reklamními agenturami po celém světě společnost zvyšuje retenci uživatelů pro klientské weby, účinně zpeněží provoz a distribuuje kvalitní obsah cíleným publikům.
Taboola není pro své klienty pouze inovativní - je také inovativní z hlediska kariéry svých zaměstnanců. Společnost se snaží pomáhat svým zaměstnancům najít správnou kariéru a podporovat interní průzkum všech rolí, které členové týmu považují za zajímavé. Společnost trénuje každého člověka cross-funkčně tak, že každý má představu o tom, co každé zaměstnání v organizaci znamená.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Taboole23. DealerSocket
Naše kancelář
DealerSocket vytváří inovativní softwarovou sadu, která vede a optimalizuje zkušenosti se zákaznickým prodejcem v automobilovém průmyslu v každé fázi životního cyklu spotřebitele. Plně integrované technologické platformy společnosti, od počátečního zájmu až po konečný nákup, nabízejí všechny nástroje - od CRM, vytěžování akcií a zásob až po prodej, marketing a služby.
Ve společnosti DealerSocket jsou zaměstnanci vybízeni, aby si kdykoli hledali pomoc a radu od sebe navzájem. Společnost se domnívá, že je důležité rozvíjet prostředí, ve kterém se lidé mohou i nadále učit a růst každý den, aby se zlepšili a dále posouvali hranice. Toho dosahuje tím, že najímá nejlepší talenty a vytváří místo, kde se proces může organicky vyskytovat mezi vrstevníky.
Podívejte se na jejich otevřené nabídky v DealerSocket24. Skupina Auto Club
Naše kancelář
Skupina Auto Club je druhým největším klubem AAA v Severní Americe. Společnost a její přidružené společnosti poskytují členství, cestování, pojištění a finanční služby přibližně 9 milionům členů v 11 státech a dvou amerických územích. Cílem skupiny je chránit a rozvíjet svobodu mobility a zvyšovat bezpečnost provozu.
„Vždy implementujeme nové nápady, abychom lépe sloužili našim zákazníkům, “ vysvětluje viceprezident skupiny Auto Club Group v ACIA Casualty Claims. Tato vášeň pro poslání společnosti slouží jako motivace pro každého zaměstnance, aby neustále tlačil kupředu. Členové týmu ACG tvrdě pracují, starají se o to, co dělají, a vždy dělají, co je správné.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skupině Auto Club25. Alcon
Naše kancelář
Alcon posouvá hranice inovací v oftalmologii tím, že investuje tolik úsilí do budoucnosti vize, jako do léčby dnešních podmínek. Kromě průkopnických řešení v kataraktovém prostoru společnost zdůrazňuje také zpřístupnění péče o oči po celém světě, takže každý má možnost získat velkou péči, kterou může cítit - a vidět.
Zaměstnanci milují moderní kampus v Alcon. Uvnitř kancelářské stěny zobrazují minulé úspěchy, zatímco prostorná kavárna a tělocvična udržují inovativní myšlenky plynulé. A navzdory velikosti společnosti a globálnímu dosahu zaměstnanci vypracovali způsob, jak dosáhnout křišťálově jasných výsledků při spolupráci na každodenních povinnostech a dlouhodobých projektech. Z důvodu této transparentnosti je styl interního řízení lépe známý pro skákání myšlenek kolem týmu a podporu individuálního růstu zaměstnanců, než držet se formálního stylu vedení.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v AlconMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
