Nikdy se nechceš cítit, že jsi dosáhl limitu své kariéry - zvláště když teprve začínáte.
Chcete vědět, že to je spousta příležitostí učit se, zlepšovat se a postupovat u svého zaměstnavatele. Chcete se cítit povzbuzováni a investováni do, spíše než přilepená, nepodporovaná a bez povšimnutí.
Naštěstí existuje spousta společností, které věří v pomoc zaměstnancům dosáhnout jejich plného potenciálu. Vytáhli jsme dohromady 25, které nabízejí tuny (vážně tun ) prostoru pro růst. Podívejte se na jejich otevřené pozice a připravte se na zahájení své kariéry!
2. Echo Global Logistics
Naše kancelář
Echo začal v roce 2005 s jedním cílem - zjednodušit řízení dopravy. Od pobřeží k pobřeží, od doku k doku a napříč všemi hlavními druhy dopravy spojuje společnost Echo Global Logistics podniky, které potřebují dodávat své produkty, s dopravci, kteří přepravují zboží rychle, bezpečně a nákladově efektivně.
Echo Global věří v uznání tvrdé práce svých zaměstnanců nejen s příležitostmi k povýšení, ale také zábavnými týmovými událostmi, jako je whirlyball a skupinové výlety, jako je účast na hrách Cubs. Pak je tu každoroční výlet za odměnu, kde zaměstnanci tráví dlouhý víkend v Cancúnu - umožňující týmovým kolegům z celé země setkávat se navzájem osobně a odpočívat.
3. ServiceTitan
Naše kancelář
Ara a Vahe založili ServiceTitan v roce 2012, aby pomohli svým rodinám řídit jejich rostoucí podniky v oblasti domácích služeb. Zakladatelé chtěli pomoci tisícům svých vrstevníků v oboru služeb pro domácnosti, kteří byli tradičně nedotčeni softwarem. Dnes jsou pokořeni, že tolik podniků používá ServiceTitan ke zvýšení výnosů a zvýšení efektivity.
Během loňského roku se služba ServiceTitan téměř zdvojnásobila a došlo k explozivnímu růstu. V souladu s tímto průlomovým tempem se společnost zaměřuje na růst a rozvoj kariéry svých oddaných a řízených zaměstnanců. Kdy je čas si odpočinout? Stůl na ping-pong, videohry, hodiny jógy a výlety za šťastnými hodinami rozhodně pomohou.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v ServiceTitan4. Frontpoint
Naše kancelář
Frontpoint je první společnost zabývající se inteligentními technologiemi v oblasti domácí bezpečnosti, která se rozhodla změnit způsob, jakým se průmysl cítí bezpečně. Elegantní a intuitivní produkty společnosti a nejlepší služby ve své třídě revolucionizují způsob, jakým jsou zákazníci schopni interagovat se svými domovy, a zároveň vzbuzují důvěru v to, že jsou chráněni. Frontpoint se zavazuje klást zákazníkům na první místo vytvářením skvělých zkušeností a poskytováním domácí bezpečnosti, která je jednoduchá, bezpečná a inteligentní.
Ve všem, co dělá Frontpoint, existuje smysl účelu chránit domácnosti a rodiny zákazníků a zároveň pozitivně ovlivňovat komunitu. Je to postoj, který společnost neustále vystavuje - ať už je to tím, že zůstane před průmyslovými trendy, uznává zaměstnance na svém každoročním Winter Bash, oslavuje firemní étos během každoročního týdne Core Values, nebo spolupracuje s místní charitou pro pohon potravin - to je to, co dělá Frontpoint výrazné místo pro práci.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní místa v Frontpoint5. PCORI
Naše kancelář
PCORI, výzkumný ústav zaměřený na výsledky pacienta, je organizace oprávněná na kongres, která hledá možnosti lékařského výzkumu, aby osvětlila důležité oblasti zájmu pacientů a pečovatelů. Společnost je odhodlána zlepšovat zdraví podstatným zvyšováním množství, kvality a včasnosti užitečných, důvěryhodných informací dostupných pro podporu velkých rozhodovacích procesů.
Jedním z nejlepších výhod, které zaměstnanci dostávají při práci s PCORI, je stálá úroveň učení, ke které dochází přirozeným způsobem. Lidé rostou osobně a profesionálně na denní bázi jednoduše tím, že komunikují a spolupracují s inteligentními spolupracovníky a partnery společnosti na tolika různých druzích projektů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v PCORI6. Procore Technologies
Naše kancelář
Procore začal jako softwarové řešení skutečných problémů, s nimiž se generální ředitel společnosti Procore setkal při výstavbě rodinného domu. Od té doby se společnost Procore stala poskytovatelem nejpoužívanějšího softwaru pro správu staveb v tomto odvětví. Procore slouží klientům po celém světě a poskytuje jim software založený na cloudu, který zvyšuje efektivitu a ziskovost.
Ve společnosti Procore jsou zaměstnanci vyzváni, aby vyzkoušeli nové nápady, což je součástí toho, proč má Procore v oblasti řízení staveb tak významný vliv. S cílem podpořit neustálé inovace a růst společnost aktivně poskytuje svému týmu příležitosti k průběžnému učení prostřednictvím tříd a programů a také cesty k kariérnímu postupu.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Procore Technologies7. Upwork
Naše kancelář
Díky talentovaným nezávislým pracovníkům, kteří nabízejí služby ve více než 3 500 oblastech odborných znalostí na platformě, usnadňuje Upwork podnikům a nezávislým pracovníkům připojení - a spolupracuje na projektech, které sahají od vývoje webových aplikací po účetnictví. K dispozici jsou jak stolní, tak mobilní verze platformy, takže klienti mohou rychle a bezpečně lokalizovat, vést rozhovor, spolupracovat a platit na volné noze, aby mohli pracovat bez skákání přes obruče.
Protože se organizační struktura cítí plochá, zaměstnanci mají pocit svobody a důvěry, pokud jde o navigaci v jejich denních harmonogramech a zavádění nových iniciativ. Manažeři Upwork věří v to, že jsou upřímní, ale podporují, což znamená, že vedení se snaží trénovat a posilovat jednotlivce - to vše při prosazování myšlenky, že každý člověk je jejich vlastním generálním ředitelem.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice8. iVision
Naše kancelář
iVision je tým tvůrců, plánovačů a inovátorů, kteří se zaměřují na „Engineer the Future Today“ ®. Tito rizikoví činitelé posouvají technologické hranice z místa, kde jsou, kde mohou být, a přijímají nejrůznější technické výzvy. iVision přetváří integraci a správu technologií.
V iVision tým žije podle řady základních hodnot - vášně, integrity, přísnosti, úcty, zaměření, odpovědnosti a pokory. Tyto pojmy definují firemní kulturu a živí podnikatelského ducha. Nějaká výhoda práce v tak pozitivním prostředí? Vysoce výkonní kolegové jsou oceněni za jejich epické okamžiky, úspěchy jsou oslavovány společenskými akcemi a technická setkání a školení zvyšují zvědavost a růst zaměstnanců.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v iVision9. Prediktivní index
Naše kancelář
Jádrem filozofie „ZÁVITY“ prediktivního indexu - týmová práce, poctivost, spolehlivost, energie, akce, řízení a rozsah - je myšlenka, že porozumění lidem je klíčem k uvolnění jejich potenciálu a klíčem k porozumění je hodnocení chování. Společnost Predictive Index, která má více než 60 let dat a odborných znalostí, získala bývalí klienti v roce 2014 a je zaneprázdněna rozšiřováním svého výzkumu, dosahu a schopností.
Spolupráce a komunikace jsou v Prediktivním indexu prvořadé (bez ohledu na vaše hodnosti!). S tak malým týmem mají všichni v organizaci příležitost se navzájem poznat a přispět svými myšlenkami. Dokonce i stěny tabule, které lemují velkou část nových kancelářských prostor, odrážejí tuto mentalitu spolupráce a plynulosti tvořivosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v prediktivním indexu10. KDM Engineering
Naše kancelář
Společnost KDM Engineering, kterou vlastní a založila žena elektrotechnice, se rozhodla vytvořit nejlepší firmu pro návrh primární distribuce a řízení projektů, kterou Chicago oblast kdy viděla. Cílem organizace je oddělit se od pozornosti k detailům, prvotřídnímu zákaznickému servisu a včasným dodávkám s nízkým rozpočtem, a to vše pokračováním ve vývoji týmu rozmanitých a zkušených techniků.
Společnost KDM Engineering se snaží vytvářet pracovní atmosféru a kulturu, ve které mohou zaměstnanci prosperovat a růst na vlastní pěst bez stresu. Společnost věří, že v novém věku a stylu pracovní kultury se uvolněný kancelářský prostor rovná vyšší produktivitě a vyšší produktivita se rovná sebevědomějším zaměstnancům - kteří dokončují projekty s působivějšími výsledky.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v KDM Engineering11. HCSC
Naše kancelář
Společnost Health Care Service Corporation je největším vlastníkem zdravotnických pojišťoven ve Spojených státech a čtvrtým největším zdravotním pojišťovnictvím v USA. HCSC je účelová komunita s 22 000 zaměstnanci ve více než 15 milionech členů a věnuje se misi zlepšování životů, zdraví a péče.
Je spousta, že zaměstnanci rádi pracují v HCSC. Mnozí však uvádějí rodinnou kulturu na začátku svého seznamu. Toto podpůrné prostředí znamená nejen to, že si zaměstnanci užívají směřování do kanceláře, ale také se cítí povzbuzováni, aby převzali vlastnictví své kariéry. "Příležitosti k tomu, aby se něco změnilo, učit se a být výzvou, mě vzrušuje, abych chodil do práce ráno, " říká Felicity King, zástupce pro vztahy s poskytovateli.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v HCSC12. Asurion
Naše kancelář
Asurion pomáhá lidem chránit, připojit se a užívat si nejnovější technologie. Od softwarových inženýrů vyvíjejících nejnovější a největší mobilní aplikace až po odborníky technické podpory, kteří řeší každodenní problémy, Asurion pomáhá zákazníkům uvolnit potenciál technologie.
Každodenní vedení charakterizuje styl řízení společnosti Asurion - což znamená, že vůdci modelují vynikající vedení a poskytují zpětnou vazbu v reálném čase, a to nejen v činnostech při budování týmů, ani při čekání na kontrolu výkonu. Tituly nejsou důležité a zaměstnanci se považují za součást sítě - nikoli za hierarchii. Toto rovné podmínky povzbuzují spolupráci, samostatnost a jedinečné koučování, které připravuje pracovní plány pro jednotlivce.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Asurionu13. Péče o otevřené systémy
Naše kancelář
V roce 2011 otevřela společnost Open Systems Healthcare dveře, aby dělala věci správným způsobem - mise inspirovaná zkušenostmi zakládajícího týmu s nevýraznými průmyslovými standardy. Nyní, jako poskytovatel domácího zdravotnického personálu, který se neuspokojuje s podoblastmi, umožňuje Open Systems lidem přijímat domácí péči, kvalifikované ošetřovatelské a behaviorální služby, které obnovují nezávislost a zaplňují mezery mezi zdravotními sestrami a rodinnými pečovateli.
Podpora je název vedoucí hry v Open Systems - a manažeři jsou první, kdo zdůraznil motivaci, stanovení cílů a profesní rozvoj. Díky dobře rozvinutému vzdělávacímu procesu a otevřeným komunikačním postupům se zaměstnanci mohou soustředit na převzetí nových odpovědností a pokrok v rámci společnosti. „Společnost zmocňuje každého zaměstnance zkoumat a testovat své vlastní limity. Jediné hranice pocházejí od vás - Open Systems neomezuje žádnou formu růstu, “sdílí Erin Brown, HR Generalist.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Open Systems Healthcare14. Shift
Naše kancelář
Společnost Shift, založená veterány Silicon Valley, využívá technologii k tomu, aby na trh s ojetými vozy přinesla důvěru a jednoduchost. Úspěšné uvedení do provozu Series-B, Shift přistupuje ke svým výzvám pomocí inženýrské mentality a vytvořil komplexní, uživatelsky přívětivou službu, online i offline, se strukturou schopnou přizpůsobit se měřítku na různých různých trzích.
Kultura v Shift, která byla založena týmem veteránů ze Silicon Valley, je zábavná a vzrušující - a zároveň ztělesňuje profesionální a rodinné prostředí. Shift respektuje potřebu udržovat rovnováhu mezi pracovním a osobním životem a je to vzácný startup, který na své zaměstnance netlačí, aby pracovali, a naopak povzbuzovali kulturu kultivace uvnitř i vně kanceláře.
Podívejte se na jejich otevřené práce za směny17. Unruly
Naše kancelář
Společnost Unruly byla založena v roce 2006 a poskytuje značkám a vydavatelům hodnotu tím, že svá videa vidí, sdílí a miluje. Společnost vnáší do digitální reklamy emotivní inteligenci a pomáhá 91% značek Ad Age 100 inspirovat jejich publikum. Unruly věří v sílu emocí v marketingových kampaních, které zvyšují reakci zákazníků a maximalizují dopad.
V globálních kancelářích Unruly přetrvává kultura transparentnosti a spolupráce. Bez hierarchických struktur vedení jsou zaměstnanci vybízeni k práci v týmech. Chcete-li se dozvědět více o kultuře Unruly, jsou do londýnského ředitelství společnosti zasílány nové nájemní smlouvy, kde se setkávají spoluzakladatelé. Nakonec všechny „Unrulies“ přispívají k budování silného pracovního prostředí.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa na nepřátelství18. Reddit
Naše kancelář
Reddit spojuje komunity a jednotlivce s nápady, nejnovějšími digitálními trendy a aktuálními zprávami - v pořádku a možná i kočkami. Je to komunita více než 300 milionů aktivních uživatelů s posláním pomáhat lidem všech tvarů, velikostí a pozadí objevovat místa, kde mohou být jejich skutečnými já.
Na Redditu je pro každého něco - ať už jde o gify slonů pro děti, projekty pro kutily, nebo jen o příležitostnou konverzaci - a společnost chce, aby si všichni mohli užít své živé komunity.
Ačkoli Reddit existuje už roky, revitalizovaný pocit růstu zametá tým - a přináší to spoustu příležitostí. Téměř každý podnik má vzájemnou funkčnost a tým je organizován do pracovních modulů podle funkční oblasti. Tato povaha spolupráce také přispívá ke sdílení pocitu mise a osobních investic a dává všem jednotlivcům stejnou šanci na změnu ve společnosti.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Redditu19. BCG Digital Ventures
Naše kancelář
Cílem BCG Digital Ventures je začlenit inovace založené na spouštění do podnikového světa. Organizace vytváří nové ziskové fondy pro své firemní partnery a přeměňuje korporace v narušující tržní síly tím, že oživuje své současné modely novými designy a technologiemi, sofistikovaným řízením produktů a revolučními obchodními iniciativami.
Zaměstnanci společnosti BCG Digital Ventures milují lepení a zábavu spolu mimo pracovní dobu. Ale učení a profesní rozvoj je hlavním důrazem uvnitř kanceláře. Společnost si cení investice do svých vlastních talentů - zaměstnanci mají dostatek příležitostí rozvíjet svou kariéru prostřednictvím různých kontinuálních vzdělávacích programů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v BCG Digital Ventures20. IDSS
Naše kancelář
V roce 2012 se dva odborníci v oblasti bezpečnosti a technologie spojili se silami v očekávání budoucích potřeb řešení pro kontrolní stanoviště na světě - a zanechali ruční rentgenová řešení za sebou. Kromě účelně zaměřeného úkolu nabízí IDSS nový přístup, který využívá analýzu materiálních charakteristik True Dual Energy, vyrobenou v nákladově efektivním designu inspirovaném lékařskou počítačovou tomografií.
Místo přijetí formálního přístupu používá IDSS svůj styl řízení tekutin k podpoře nezávislé práce a mentorství. Výsledkem je, že manažeři fungují spíše jako mentoři, kteří se příležitostně přihlašují a spolupracují se členy týmu, aby sledovali osobní a profesní cíle. Dostupnost a laskavost také ovlivňují každodenní interakce, bez ohledu na to, jaký je její titul nebo úroveň zkušenosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v IDSS21. WW
Naše kancelář
WW (dříve Weight Watchers) je globální wellness společnost a přední světový komerční program pro správu váhy. Inspiruje miliony lidí, aby si osvojili zdravé návyky pro skutečný život. Prostřednictvím svých poutavých digitálních zkušeností a osobních setkání se členové řídí živým a udržitelným programem, který zahrnuje zdravé stravování, fyzickou aktivitu a pozitivní myšlení. WW má více než pět desetiletí zkušeností s budováním komunit a hlubokou odbornost v behaviorální vědě. Cílem WW je poskytovat wellness pro všechny.
Na WW působí manažeři také jako mentoři pro členy týmu. Vedoucí tým osobně spolupracuje s každým zaměstnancem na tvorbě individuálních plánů rozvoje (IDP), které podporují budoucí kariérní růst pomocí identifikace sad dovedností v rámci a za rámec aktuálního oboru disciplíny zaměstnance. Jakmile je plán zaveden, pokrok je průběžně kontrolován a podporován.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve WW22. Palo Alto Networks
Naše kancelář
V Palo Alto Networks zaměstnanci vyhrávají bitvu proti hrozbám kybernetické bezpečnosti. Organizace řídí inovativní vizi prevence, která je jiná než kdekoli jinde - nutí průmysl a svět změnit způsob, jakým uvažuje o ochraně. Díky kultuře, která zahrnuje autentičnost, spolupráci a průlomové inovace, je tým v Palo Alto Networks na rozdíl od ostatních na světě, protože chrání digitální způsob života.
Palo Alto Networks podporuje prostředí, ve kterém je podporováno promyšlené riskování, aby bylo dosaženo vysoké rychlosti provádění a neustálých inovací. S minimálními překážkami a bez byrokracie je snadné prosadit nové projekty a iniciativy - které pracují na kritických časových osách, aby zajistily bezpečnost a zabezpečení v digitálním prostředí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Palo Alto Networks23. VIZIO
Naše kancelář
Od roku 2003 přináší VIZIO do života inteligentní a inovativní elektroniku - a na trh - aby lidé mohli zažít věci, které milují, s bezkonkurenční kvalitou. Dnes se nejprodávanější televizory, displeje, zvuková zařízení a další spotřební elektronika společnosti i nadále sladí s posláním značky vytvářet krásně jednoduché výrobky, které předefinují „chytré“ a zároveň kladou spotřebitele na první místo. Kromě poskytování inovativní a kvalitní elektroniky vytváří VIZIO kariérní příležitosti pro inženýry pro práci s platformou pro analýzu dat nové generace, která se snaží shromažďovat smysluplná data a měnit způsob práce tohoto odvětví.
Výhody jsou pěkné, ale profesní rozvoj je název hry - protože VIZIO vidí spoustu zaměstnanců na základní úrovni, jejichž cílem je poučit se z profesionálů. Manažeři mají zájem o náročné členy týmu a zároveň je motivují k iniciativě. "Můj vztah s mým manažerem je úžasný." Jsou chvíle, kdy jsem vyzván a tlačen k růstu, aniž bych si to uvědomoval, “sdílí Eric Loes, ředitel softwarového inženýrství. Společnost také nabízí univerzitu VIZIO, která nabízí školení specifické pro konkrétní úkoly a široké koncepty.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve VIZIO24. Společnost se skutečnou hodnotou
Naše kancelář
Společnost True Value Company pomáhá maloobchodníkům po celém světě dosáhnout dokonalosti v maloobchodě způsobem, který pracuje pro ně a pro jejich místní komunity. Společnost True Value Company jako jediný velkoobchodník v oboru s celonárodně uznávanou značkou poskytuje lokálně relevantní produkt, konkurenceschopné ceny, rozsáhlou síť skladů, hloubkovou analýzu zásob a inovativní marketingové know-how. S 13 regionálními distribučními centry a přibližně 2 500 přidruženými pracovníky v 60 zemích se True Value zaměřuje na pomoc nezávislým obchodům růst, realizovat ziskovost a zůstat ve vztahu ke svým komunitám.
True Value nabízí zaměstnancům možnosti profesního rozvoje prostřednictvím univerzity True Value University, kde se zaměstnanci mohou zapsat do nesčetných tříd, obědů a studijních programů a školného. "Jsem nadšený z toho, jak True Value v současné době investuje zpět do společnosti, jak to vidíme v našich programech dalšího vzdělávání a iniciativách pro podporu a rozvoj kariéry žen a mladých profesionálů, " říká Katie Riffel, Sr. Product Merchant / Buyer.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve skutečné společnosti25. Zynga
Naše kancelář
Cílem společnosti Zynga je propojit lidi prostřednictvím sociálních her a je známá tím, že vyvíjí některé z nejpopulárnějších světových programů. Z FarmVille, Zynga pokeru a slov s přáteli to bohatě zasáhne! a CSR Racing, firemní kreace hrají každý den miliony lidí po celém světě. Vzhledem k tomu, že mobilní a webové hry překonávají i e-mail, pokud jde o čas strávený online, je Zynga připravena převzít toto odvětví. V kancelářích skupiny v USA, Kanadě, Velké Británii a Indii jsou k dispozici neuvěřitelné příležitosti.
Jakékoli kreativní úsilí vyžaduje odvahu a zranitelnost, a v Zyngě se zaměstnanci daří v prostředí, které podporuje podstupování rizik, čestný dialog a konstruktivní kritiku. Zaměstnanci jsou odměňováni systémem poznámek „děkuji“ a dokonce i kancelářské prostory - se svými jasnými, otevřenými prostředími vyváženými soukromými pracovními místnostmi - přispívají k pocitu otevřenosti a spolupráce ve společnosti Zynga.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v ZyngaMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
