Toužíte najít zaměstnavatele, který si váží vašich velkých nápadů a vašeho přání tlačit obálku? Dnes je váš šťastný den.
Zaokrouhlili jsme 24 různých společností, které se zabývají inovacemi, a tak povzbuzujeme své zaměstnance, aby vystoupili ze svých zón pohodlí, vyzkoušeli nové věci a vyzvali status quo.
Zní to příliš dobře, aby to byla pravda? Ani jsme se nedostali k tomu nejlepšímu. Každá z těchto úžasných společností najímá právě teď. Víš co dělat.
1. Synaptika
Naše kancelář
Jak už název napovídá, Synaptics, portmanteau synapse a elektroniky, byl původně založen vědci, kteří mají zájem o využití neuronových sítí v technologických zařízeních. Díky vývoji prvního dotykového panelu v roce 1992 se společnost Synaptics stala součástí zařízení pro lidské rozhraní a nyní zahrnuje přes 1600 patentů, 1700 zaměstnanců a tržní hodnotu 1, 7 miliardy dolarů.
Neustále se rozvíjející trh osobní elektroniky dává společnosti Synaptics skvělé postavení. Synaptics, současný lídr v technologii dotykových a autentizačních technologií, je dokonale připraven překonat konkurenci v prostředí s vysokým růstem v oblasti technologie lidského rozhraní. Synaptics však nespočívá jen na vavřínech. Společnost je také zaneprázdněna stěhováním do arény internetu věcí.
Podívejte se na jejich otevřené práce na Synaptics2. Samsung NEXT
Naše kancelář
Samsung NEXT je celosvětový tým podnikatelů, inženýrů, investorů, stratégů a vedoucích firemního rozvoje, kteří spolupracují na posílení postavení podnikatelů a startupů po celém světě. Společnost Samsung NEXT poskytuje technologickým inovátorům kapitál, zdroje, odborné znalosti a připojení, které potřebují k vytváření, růstu a škálování produktů prostřednictvím jedinečných zdrojů a globálního dosahu společnosti Samsung.
Společnost Samsung NEXT je hluboce zakořeněna v ekosystémech spouštěcích systémů a spolupracuje s inovátory na realizaci své vize inspirující svět a vytváření budoucnosti. Tato mentalita pro budoucnost znamená, že zaměstnanci společnosti Samsung NEXT mají příležitost ovlivnit budoucí směr zavedené globální moci. "Mám pocit, že dostávám zaplaceno za to, že se učím - pokud máte rádi svobodu myslet, vytvářet a financovat řešení, pak je to pro vás opravdu skvělé místo, " říká Lily Chen, Globální strategie a Biz Ops.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Samsungu NEXT4. Yext
Naše kancelář
Yext je přední platforma pro správu digitálních znalostí (DKM). Posláním společnosti Yext je poskytnout společnostem kontrolu nad svými zkušenostmi se značkou v digitálním vesmíru map, aplikací, vyhledávačů, hlasových asistentů a dalších inteligentních služeb, které podporují objevování, rozhodování a jednání zákazníků. Dnes tisíce podniků včetně značek, jako jsou Taco Bell, Rite Aid a Steward Health Care, používají Yext Knowledge Engine ™ ke správě svých digitálních znalostí, aby podpořily zapojení značek, podpořily pěší provoz a zvýšily prodej.
Jako společnost Yext je průkopníkem zcela nové kategorie zvané digitální znalostní management. Tento duch inovace umožňuje zaměstnancům využívat velké příležitosti k tomu, aby se pustili do nových výzev a rozvíjeli svou kariéru. "Yext opravdu vítá a přijímá změny, " sdílí Lexi Bohonnon, Senior Sales Engineer.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Yext6. Pulte Hypotéka
Naše kancelář
Společnost Pulte Mortgage byla založena v roce 1972 a poskytuje půjčky téměř půl milionu zákazníků. Jsou stoprocentní dceřinou společností PulteGroup - jednoho z největších homebuilderů v zemi. Financují výstavbu nových domů na přibližně 50 trzích pro zákazníky domů Pulte Homes, Centex, Del Webb, DiVosta a John Wieland. Pulte Hypotéka je hrdá na to, že je zaměstnavatelem s rovnými příležitostmi.
Myslíte si, že v oblasti hypotečních úvěrů není nic inovativního nebo vzrušujícího? Zamyslete se znovu. Zaměstnanci Pulte mají k dispozici nespočet zdrojů pro výuku, od obrovských interních příležitostí až po externí konference, členství a výukové asistence - to vše se vždy přístupnými kolegy a manažery připravenými ukázat cestu. Pulte se skvěle hodí pro lidi, kteří touží po kariéře, místo aby jen přistáli.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u pultu hypotéky7. Dealnews
Naše kancelář
DealNews si klade za cíl nabídnout spotřebitelům nejlepší internetové nabídky za nejnižší ceny - zaručené. Společnost spolupracuje s nejuznávanějšími značkami světa na propagaci elektroniky, oděvů, restaurací, cestování a dalších prostřednictvím virtuálních nástrojů, které v konečném důsledku rozšiřují zákaznickou základnu klienta a zároveň přináší online nakupujícím velké nabídky kvalitních produktů.
Ačkoli v DealNews existuje hierarchie, spolupracovníci pracují více jako jeden tým, který pracuje na dosažení kolektivního cíle. Zaměstnanci se cítí dobře, když se kdykoli mohou obrátit na osobu s jakýmkoli titulem, aby sdíleli své myšlenky nebo obavy, a všichni společně pracují na vytváření a implementaci iniciativ, které mohou společnost posunout vpřed do budoucnosti.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u dealnews8. AT&T
Naše kancelář
Společnost AT&T s potěšením oznamuje rozšíření svých zábavních a obsahových služeb. Společnost je největším poskytovatelem placené televize ve Spojených státech a patří mezi největší na světě. Společnost využívá své široké mediální stopy a vysokorychlostní služby k dosažení více než 60 milionů míst k poskytování prvotřídních pořadů, sportovních akcí a filmů zákazníkům po celém světě.
AT&T věří ve výchovu svých zaměstnanců a jejich velké nápady. S cílem posílit členy týmu s větším porozuměním podnikání, společnost nabízí zaměstnancům šanci rotovat v mnoha různých aspektech společnosti, včetně inženýrství, marketingu a podpory zaměstnanců. "Můžete přijít přímo ze školy a odejít do důchodu poté, co jste měli mnoho různých pracovních míst a příležitostí, " dodává Hanny Patel, viceprezident pro video marketing.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v AT&T13. 540
Naše kancelář
Co když vládní agentury dodají technologická řešení s nejmodernějšími možnostmi, které ohromí zákazníky? To je otázka, kterou 540.co zodpovídá od roku 2013 prostřednictvím úplného vývoje pro federální klienty. Tým technických geeků a konzultantů si klade za cíl vnést mentality Silicon Valley do ministerstva obrany i mimo něj - aniž by na cestě stáli.
Tvůrci rozhodnutí existují na 540, ale každý je považován za vůdce. Styl decentralizovaného řízení je plochý, protože rozdělení práce je stejné. Role jsou navíc tvarovány tak, aby vyhovovaly jednotlivcům na základě technických silných stránek a profesionálních zájmů. Tato personalizace také poskytuje zaměstnancům spoustu odpovědnosti a iniciativy - což kruhy zpět k důvodu neustálého dohledu není třeba.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v 54015. DealerSocket
Naše kancelář
DealerSocket vytváří inovativní softwarovou sadu, která vede a optimalizuje zkušenosti se zákaznickým prodejcem v automobilovém průmyslu v každé fázi životního cyklu spotřebitele. Plně integrované technologické platformy společnosti, od počátečního zájmu až po konečný nákup, nabízejí všechny nástroje - od CRM, vytěžování akcií a zásob až po prodej, marketing a služby.
Jedním ze způsobů, jak DealerSocket neustále inovuje? S podpůrnou atmosférou. Zaměstnancům se doporučuje, aby si navzájem hledali pomoc a vedení, kdykoli to bude potřeba. Společnost se domnívá, že je důležité podporovat prostředí, ve kterém se lidé mohou nadále učit a růst každý den. Toho dosahuje tím, že najímá nejlepší talenty a vytváří místo, kde se proces může organicky vyskytovat mezi vrstevníky.
Podívejte se na jejich otevřené nabídky v DealerSocket16. Linux Foundation
Naše kancelář
Spolu s celosvětovou komunitou s otevřeným zdrojovým kódem se Linux Foundation snaží vyřešit nejtěžší technologické problémy vytvořením největší sdílené technologické investice v historii. Díky spolupráci s předními světovými vývojáři a společnostmi a poskytováním potřebných nástrojů, školení a akcí k přizpůsobení jakéhokoli projektu s otevřeným zdrojovým kódem pomáhají neziskové organizace vytvářet živé ekosystémy, které podporují dlouhodobý růst mnoha projektů s otevřeným zdrojovým kódem.
Linux Foundation nejen inovuje řešení složitých technologických problémů, ale společnost také inovuje, pokud jde o složení vlastní pracovní síly. Společnost je poháněna prakticky a zaměstnává jednotlivce ve 36 různých státech a čtyřech zemích. Aby to bylo možné, poskytuje se zaměstnancům stipendium na vybavení jejich domácích kanceláří, nákup jejich vlastních počítačů a pronájem spolupracujících prostor po celém světě.
Podívejte se na jejich otevřené práce v Linux Foundation17. Cíl
Naše kancelář
Target je posedlý hostem - snaží se vyrábět dobře navržené produkty za dostupné - a to se od založení společnosti změnilo jen málo. Úspěch Targetu však vychází z jeho ochoty změnit a přijmout nové technologie. Dostupné ceny jsou dobře propagovány, ale také pozoruhodné jsou inovativní možnosti plnění Target, jako je vyzvednutí objednávky, rozběh, doručovací služba Shipt Same Day a Restock.
Kvůli jeho progresivní firemní kultuře, někteří zaměstnanci popisují cíl jako start-up maskování jako společnost Fortune 500. Cílové pracoviště prostupuje étos nadšení a důraz na poskytování vysoce kvalitní práce. Empowerment je obrovskou součástí stylu řízení - pokud vykonávají dobrou práci, jsou členové týmu podporováni, aby pracovali jakýmkoli způsobem, který jim nejlépe vyhovuje.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v cíli19. Quicken Půjčky
Naše kancelář
Quicken Loans je největším hypotečním úvěrem v zemi. Nepřekonatelný pokrok společnosti v oblasti digitálních technologií způsobil revoluci v tomto odvětví již více než tři desetiletí. Jeho technické nástroje v kombinaci s odborností 33 000 zaměstnanců v oblasti nemovitostí, sportu, médií, zábavy, rizikového kapitálu, správy nemovitostí, vydavatelství a herního průmyslu pomohly zlepšit finanční životy milionů Američanů a také vydělali skupina opakovala ocenění za inovace a spokojenost zákazníků.
Pokud jde o pověst Quicken Loans, uslyšíte výraz „fintech průkopník“, který se používá hodně. Zaměstnanci jsou motivováni posláním společnosti, aby pomohli zefektivnit hypoteční proces, a vždy slaví svou tvrdou práci. Při procházce chodbou nebo živém zpívání na konci schůzky často najdeme kolegy, kteří si vyměňují vysoké pětky. Jsou to malé věci, které charakterizují jedinečnou kulturu společnosti a udržují každý den vzrušující a plný energie.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Quicken půjčkách21. CSC
Naše kancelář
CSC® nabízí řešení pro každou fázi životního cyklu podniku a je uznávaným lídrem v oblasti obchodních, právních a finančních služeb na celém světě.
Jednou z klíčových zpráv společnosti CSC je „vše zvládnout“. Zaměstnanci jsou důvěryhodní při rozhodování, která pomáhají podnikům běžet plynuleji a chytřeji. A po tom všem, že tvrdá práce a inovace, zaměstnanci rádi kopat a oslavovat jejich úspěch. Přemýšlejte o zvláštních dnech jídla, obědech a snídaních a ojetých nákladních automobilech na místě, které společnost přináší, aby odměnila zaměstnance za jejich odhodlání.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v CSC23. Uzel Standard
Naše kancelář
Knot Standard je společnost zabývající se pánským oblečením, která klientům umožňuje setkat se v jednom na jednom a vytvořit si vlastní jedinečné oděvy. Knot Standard zpřístupňuje masové oblečení pro vlastní potřebu - od obleků, košil a kalhot, přes kabáty, dešťové bundy, sady mikin a joggerů. Spotřebitelé se mohou těšit na sofistikovaného muže, který se snaží dosáhnout vysoce kvalitního a upraveného vzhledu, a mohou si sami vytvořit vlastní zakázková kreace online nebo v jedné z osmi globálních showroomů společnosti Knot Standard.
Jeden z nejzajímavějších aspektů práce v Knot Standard? Podle zaměstnanců se společnosti daří udržovat její počáteční pocit a mentalitu. Oslavováním úspěchů a udržováním všech ve společnosti uvnitř komunikační smyčky jsou zaměstnanci schopni vidět fyzický produkt, který jejich úsilí produkuje - a zůstat motivováni k tomu, aby pokračoval v pohybu vpřed.
Podívejte se na jejich otevřené práce na uzlu StandardMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
