Ah, únor. Měsíc věnovaný lásce. Ale pokud si myslíte, že ta sladká srdce, roztomilé zprávy a teplé a fuzzy pocity jsou vyhrazeny pouze pro romantickou lásku, zamyslete se znovu.
Tady v Museu cítíme nejrůznější emodži srdce pro tyto úžasné společnosti, které vědí, jak zacházet se svými zaměstnanci správně - nejen na Valentýna, ale po celý rok.
Zní to lépe než večeře při svíčkách a obří plněný medvídek? Myslíme si to. Podívejte se na 20 společností, které si zaslouží labuť, které jsme zde zaokrouhlili - všechny najímají právě teď.
1. Dun & Bradstreet
Naše kancelář
Od roku 1841 pomáhá společnost Dun & Bradstreet společnostem zlepšovat obchodní výkon pomocí svých údajů a poznatků dostupných prostřednictvím cloudu Dun & Bradstreet Data Cloud a jeho řešení. Díky těmto poznatkům generovaným z více než 300 milionů obchodních záznamů mohou zákazníci zrychlit příjmy, snížit náklady, řídit rizika a transformovat své podniky.
Zaměstnanci si v Dun & Bradstreet užívají spoustu výhod, ale oblíbená je schopnost pracovat vzdáleně odkudkoli na světě. Zaměstnanci mohou využít telekomunikačních možností, když to vyhovuje jejich harmonogramu. Co není milovat o flexibilitě?
2. Nike, Inc.
Naše kancelář
Nike, Inc., pojmenovaná pro řeckou bohyni vítězství, je předním světovým designérem, prodejcem a distributorem autentické sportovní obuvi, oděvů, vybavení a doplňků pro širokou škálu sportovních a fitness aktivit. Nike, Inc. slouží zákazníkům po celém světě tím, že se přizpůsobuje čtyřem klíčovým zeměpisným oblastem - Severní Americe. Evropa, Střední východ a Afrika, Velká Čína a Asie a Tichomoří a Latinská Amerika. Mezi plně vlastněné dceřiné značky patří Converse, která navrhuje, prodává a distribuuje příležitostnou obuv, oděvy a doplňky, a Hurley, která navrhuje, prodává a distribuuje akční sporty a obuv pro mládež a životní styl pro mládež, oděvy a doplňky. Světové sídlo společnosti je v Beavertonu v Oregonu v USA.
Od komunitních obchodů Nike po firemní centrálu je týmová práce jádrem firemní kultury. To je jeden z důvodů, proč jsou zaměstnanci maloobchodního obchodu označováni jako „sportovci“. Je vhodné, že značka postavená na sportu a fitness podporuje stejný pocit zdravé konkurence, neustálého růstu a výzev a spolupráce se spoluhráči k dosažení cílů.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Nike, Inc.4. HomeAway
Naše kancelář
HomeAway, světový lídr v oblasti rekreačních pronájmů, je místem, kde si můžete rezervovat plážové domy, chaty a byty s více než dvěma miliony míst k pobytu ve 190 zemích. Tato stránka usnadňuje nalezení a rezervaci perfektního prázdninového pronájmu pro jakýkoli útěk, často za méně než náklady na tradiční ubytování v hotelu. HomeAway je součástí rodiny značek Expedia Group.
Mnoho zaměstnanců, kteří pracují v HomeAway, sdílí lásku k cestování a toto nadšení vyzařuje v celé kanceláři - včetně toho, jak jsou zaměstnanci uznáváni a odměňováni. Členové týmu se těší na cenu Vacationer Award, kde mohou být kolegové nominováni pracovníky, aby vyhráli dovolenou za svou tvrdou práci - což přináší fantastický bonus.
Podívejte se na jejich otevřené práce doma6. Circa Healthcare
Naše kancelář
Circa Healthcare se zaměřuje na odvětví zdravotnictví zvířat, ale slouží také potřebám dalších hráčů - včetně farmaceutických společností, zdravotnických zařízení, diagnostiky a biotechnologických společností. Circa Healthcare pomáhá klientům řídit strategii značky a marketing a vyvíjí reklamu, která je kreativní i poutavá - ať už jde o tištěná nebo interaktivní digitální média.
Pokud jde o kulturu spolupráce, Circa Healthcare opravdu chodí pěšky. Poté, co si společnost uvědomila svou původní strukturu řízení a vytvořila zbytečná úzká místa, přešla na strukturu více spolupracující. Vedení společnosti představilo Circa Healthcare Leadership Council, radu složenou z vedoucích oddělení a dvou zaměstnanců, kteří se pravidelně střídají a odcházejí. Rada se společně schází, aby přijímala společná rozhodnutí společnosti.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa v Circa Healthcare7. DigitalOcean
Naše kancelář
Cílem DigitalOcean je poskytnout nejjednodušší cloudovou platformu pro nasazení, správu a škálování aplikací jakékoli velikosti, odstranění tření infrastruktury a zajištění předvídatelnosti, takže vývojáři a jejich týmy mohou trávit více času vytvářením softwaru, který zákazníci milují. S komunitou 3, 5 milionu vývojářů a 12 datových center po celém světě má společnost DigitalOcean pobočky v NYC a Cambridge a vzdálené zaměstnance po celém světě.
Společnost DigitalOcean, která je poháněna převážně odlehlými zaměstnanci, ráda najde způsoby, jak přenést svou všestrannou kulturu na zaměstnance, kteří společnost posunou vpřed z pohodlí svých domovů. Zaměstnanci mimo kancelář jsou vždy zváni na jakékoli kancelářské výlety - a často jsou iniciátory plánovaných akcí - a dostávají pravidelné dodávky překvapivých svačků nebo filmových vstupenek, aby si je mohli užít.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v DigitalOcean8. GCG
Naše kancelář
GCG je tým bývalých právních zástupců, jakož i odborníků na paralely, finance a bankovnictví, softwarových inženýrů, interních specialistů na právní upozornění, grafiků a specialistů na zákaznické služby, kteří poskytují služby správy pohledávek právním firmám, společnostem a soudům pro hromadné žaloby, bankrot, hromadné delikty a regulační dohody - stejně jako programy reakce na narušení dat.
V GCG jsou zaměstnanci největším zdrojem. Společnost neustále hledá nové způsoby zapojení, rozvoje a uznání týmu. GCG vybízí zaměstnance, aby převzali odpovědnost za svůj růst a profesní rozvoj - schopnosti zaměstnanců vzdělávat se a prožívat vše, co GCG nabízí (včetně formálních mentorských programů a certifikačních školení!), Jim poskytují expozici, kterou potřebují k růstu v kariéře.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v GCG9. Dobrý Apple Digital
Naše kancelář
Good Apple Digital je svižná, butiková mediální agentura zaměřená na cílené plánování a nákup digitálních médií na nezávislém mediálním trhu. Navázáním hlubokých vztahů vydavatelů s klienty je společnost schopna vytvářet inovativní a efektivní kampaně, které integrují analytiku, zlepšují výsledky a přitahují publikum s největší pravděpodobností zapojení do značek klientů.
Podle členů týmu, protože Good Apple Digital je stále butikovou mediální agenturou, mají zaměstnanci jedinečnou příležitost předvést svůj individuální talent a nechat si je všimnout svými manažery. Na rozdíl od jiných kanceláří - kde lidé mohou čekat na propagaci dvou nebo více let - společnost založí růst společnosti Good Apple spíše na zásluhách a výkonu než na čase.
Podívejte se na jejich otevřené práce na dobré Apple Digital10. TOMS
Naše kancelář
Obchodní model TOMS One-for-One poskytuje boty a další služby dětem a lidem v nouzi po celém světě, One-for-One, pro každý zakoupený produkt. Od svého založení v roce 2006 organizace pomohla obnovit zrak, vzhledem k botám, poskytovala čistou pitnou vodu, podporovala bezpečné porodnické služby a propagovala programy prevence a reakce šikany mládeže pro miliony lidí na celém světě.
Jako společnost, která ve svém jádru dává dárcovství a filantropii, nepřekvapuje, že každý zaměstnanec (a organizace jako celek!) Sdílí vášeň pro zlepšování světa, ve kterém žijeme. Například Zítřejší projekt je platformou pro zaměstnanci TOMS na plný úvazek, kteří jim dávají šanci stát se tvůrci změn a obhajovat sociální dobro. Zítra je myšlenka, jejímž cílem je provést pozitivní změnu, která přinese přednost jiné osobě nebo entitě.
Podívejte se na jejich otevřené práce v TOMS11. Palo Alto Networks
Naše kancelář
V Palo Alto Networks zaměstnanci vyhrávají bitvu proti hrozbám kybernetické bezpečnosti. Organizace řídí inovativní vizi prevence, která je jiná než kdekoli jinde - nutí průmysl a svět změnit způsob, jakým uvažuje o ochraně. Díky kultuře, která zahrnuje autentičnost, spolupráci a průlomové inovace, je tým v Palo Alto Networks na rozdíl od ostatních na světě, protože chrání digitální způsob života.
Ujišťujeme vás, že pro práci v Palo Alto Networks nemusíte mít technické zázemí. Společnost si cení rozmanitosti zkušeností a dovedností, které řídí společný cíl inovativní obrany kybernetické bezpečnosti. Otevřený styl řízení v Palo Alto Networks podporuje průhledné a zdravé pracovní prostředí a tento pocit společenského přátelství ještě umocňují zábavné akce a oslavy zaměstnanců - kromě výhod, jako jsou flexibilní pracovní možnosti.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v Palo Alto Networks13. Dealnews
Naše kancelář
DealNews si klade za cíl nabídnout spotřebitelům nejlepší internetové nabídky za nejnižší ceny - zaručené. Společnost spolupracuje s nejuznávanějšími značkami světa na propagaci elektroniky, oděvů, restaurací, cestování a dalších prostřednictvím virtuálních nástrojů, které v konečném důsledku rozšiřují zákaznickou základnu klienta a zároveň přináší online nakupujícím velké nabídky kvalitních produktů.
Ve společnosti DealNews nejsou zaměstnanci jen zaneprázdněni kolektivními cíli společnosti, ale také hledáním různých způsobů, jak vrátit komunitám, ve kterých pracují. Týmy často organizují dobrovolnické akce a naposledy trávily den zahradou v domově pro seniory. Všichni shledali příjemným způsobem, jak se vrátit, zatímco spolu tráví čas v jiném prostředí.
Podívejte se na jejich otevřená pracovní místa u dealnews14. Uzel Standard
Naše kancelář
Knot Standard je společnost zabývající se pánským oblečením, která klientům umožňuje setkat se v jednom na jednom a vytvořit si vlastní jedinečné oděvy. Knot Standard zpřístupňuje masové oblečení pro vlastní potřebu - od obleků, košil a kalhot, přes kabáty, dešťové bundy, sady mikin a joggerů. Spotřebitelé se mohou těšit na sofistikovaného muže, který se snaží dosáhnout vysoce kvalitního a upraveného vzhledu, a mohou si sami vytvořit vlastní zakázková kreace online nebo v jedné z osmi globálních showroomů společnosti Knot Standard.
Zaměstnanci společnosti Knot Standard milují, že se společnosti podařilo udržet svou mentalitu při spuštění, a to i přes svůj výbušný růst. Jeden aspekt toho? Zábavná, pevně pletená kultura. Up-beat hudba se hraje vždy, sportovní soupeření dočasně trumf konkrétní projekty, a každý pátek najde spolupracovníky Soul Cycling jako tým. Při pohovoru s novými uchazeči hledají manažeři lidi, kteří nejen splňují specifické pracovní požadavky, ale také kliknou na firemní kulturu.
Podívejte se na jejich otevřené práce na uzlu Standard16. VSCO
Naše kancelář
Ve VSCO jsou lidem z celého světa poskytovány nástroje, které jim pomáhají aktivně se vytvářet. Základním produktem organizace je jejich mobilní aplikace, kde uživatelé mohou vytvářet a sdílet vlastní originální díla a prozkoumávat krásný obsah z globální kreativní komunity. VSCO X, členství v předplatném, umožňuje členům získat plnohodnotný zážitek a vydat se na svou tvůrčí cestu na další úroveň s přístupem ke všem předvolbám VSCO, novým nástrojům a funkcím a vzdělávacímu obsahu. VSCO pracuje každý den, aby přiměl uživatele, aby se zapojili do své vlastní formy tvůrčího vyjádření.
Část toho, co dělá VSCO, co to je? Jak jsou jeho zaměstnanci neustále povzbuzováni, aby byli sami o sobě co nejvíce holističtí. Od firemního ochutnávky vína a filmových nocí až po kurzy aranžování květin a dobrovolnické akce mohou zaměstnanci sdílet své zájmy navzájem, a to jak v kanceláři, tak mimo ni.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice ve VSCO18. PulsePoint
Naše kancelář
PulsePoint je přední světová autorita v programové technologii, marketingu obsahu a aktivaci zdraví. Díky nejinteligentnějšímu pohledu na zákazníka se PulsePoint stal průkopníkem radikální personalizace zdraví ™, což urychluje objevování a aktivaci pacientů a poskytovatelů pro skutečné výsledky.
Mezi hlavní kompetence společnosti PulsePoint patří proprietární datové funkce, zpracování přirozeného jazyka a dosah na digitálních zařízeních. Na základě těchto schopností řídí PulsePoint úspěšnou distribuční platformu pro programovou výměnu a marketing obsahu pro všechna vertikální odvětví.
PulsePoint je hrdý na rozšiřování svých členů týmu. Společnost spolupracuje se zaměstnanci na individualizovaných plánech rozvoje kariéry, aby pochopila jejich další roli, identifikovala nástroje a školení, aby se tam dostala, pravidelně se kontroluje, aby zajistila, že jsou na dobré cestě - a co je nejdůležitější, že jsou šťastní. Chcete se přestěhovat do jiné oblasti a naučit se něco nového? Fajn s PulsePointem. Cílem společnosti je motivovat všechny, aby byli nejlepší v tom, co je nejvíce zajímá.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v PulsePoint19. HCSC
Naše kancelář
Společnost Health Care Service Corporation je největším vlastníkem zdravotnických pojišťoven ve Spojených státech a čtvrtým největším zdravotním pojišťovnictvím v USA. HCSC je účelová komunita s 22 000 zaměstnanci ve více než 15 milionech členů a věnuje se misi zlepšování životů, zdraví a péče.
Komunita, inkluzivita a otevřenost jsou základními kameny kultury HCSC. Vedení podporuje zaměstnance na všech úrovních, aby inovovali, učili se a přispívali nápady. Ještě lepší je, že veřejná služba a charitativní procházky jsou pravidelné události. A skupiny rozmanitosti, které pokrývají obrovské identity, se mohou pochlubit vysokým členstvím a řadou zábavných událostí.
Podívejte se na jejich otevřené pracovní pozice v HCSC21. Synaptika
Naše kancelář
Jak už název napovídá, Synaptics, portmanteau synapse a elektroniky, byl původně založen vědci, kteří mají zájem o využití neuronových sítí v technologických zařízeních. Díky vývoji prvního dotykového panelu v roce 1992 se společnost Synaptics stala součástí zařízení pro lidské rozhraní a nyní zahrnuje přes 1600 patentů, 1700 zaměstnanců a tržní hodnotu 1, 7 miliardy dolarů.
Synaptics má pro každého něco. Sportovní typy zasáhly tělocvičnu v poledne nebo se vydaly venku na týmové hry, zatímco venku si užijí turistické kluby, cyklistiku do práce a různé přátelské soutěže. Je tu skvělé jídlo, nejmodernější zařízení, pomůcky a hračky, ale pro mnohé je lákavá dostupnost sponzorství pro další vzdělávání a rozvoj.
Podívejte se na jejich otevřené práce na SynapticsMyslíte si, že by vaše společnost měla být na seznamu jako je tento? Zjistěte více a spojte se!
