Kariérní výhody spuštění informačního bulletinu - múza

Asi před šesti týdny jsem spustil vlastní týdenní zpravodaj. Abych byl upřímný, připadalo mi to jako bláznivý tah - kromě dvou pracovních míst, psaní na volné noze a školy jsem chtěl zahájit další projekt?

Jo - a nejenže to stálo za každou sekundu mého času, ale bude to také za každou vaši sekundu. Informační bulletiny mohou mít obrovský dopad na kariéru kohokoliv . A nejlepší na tom je, že se staly velmi snadno nastavitelné a udržovatelné.

Co

Co byste tedy mohli sdílet v informačním bulletinu? Jakmile o tom začnete přemýšlet - hodně! Zde je jen několik různých témat, o kterých byste se mohli rozhodnout napsat:

Propagace projektu: „Podívejte se na tento skvělý článek, který jsem napsal, “ nebo „Zde je stránka, kterou jsem navrhl.“
Aktualizace kariéry: „V minulém měsíci jsem se ujal některých nových rolí ve společnosti a dokonce jsem se dovnitř podíval na náš prodejní proces, “ „Měl jsem šanci hovořit na této konferenci minulý týden o zlepšení vnitřní odpovědnosti, “ nebo „Měli byste přijít na tento bezplatný workshop, který pořádám v červenci v centru města.“
Interní aktualizace: „Zdravím tým projektu Dev! Zde je to, co jsme v poslední době dělali. “(Ujistěte se, že k tomuhle zaměstnavateli máte povolení.)
Vedení myšlení: „Podívejte se na tyto skvělé články o B2B marketingu“ nebo „Zde je můj pohled na nejnovější zprávy z oboru.“
Hybrid: Propagace projektu, aktualizace kariéry a vedení myšlenek? Proč ne?

Proč

Uvidíte, že bez ohledu na to, jaké téma si vyberete, posunete svou kariéru kupředu tím, že budete rozvíjet svou osobní značku a etablovat se jako důvěryhodný a spolehlivý zdroj informací. Nezáleží na tom, zda zdůrazňujete úspěchy jiných lidí nebo své vlastní. Pomáhá také prozkoumávat vaše zájmy produktivním způsobem, navazuje a posiluje spojení a ukazuje lidem ve vaší síti, že se chopíte iniciativy a kreativního myšlení.

Jako by tyto důvody nestačily, zpravodaje se také rychle stávají stále populárnějšími - takže pokud je začnete hned teď, budete se prosazovat jako trendy.

Kdy a kdo

Jakmile si vyberete své téma, vyberte své publikum a frekvenci. Různá témata se zjevně hodí pro různé publikum. Můj zpravodaj zaokrouhluje všechny články, které jsem zveřejnil za posledních sedm dní, takže moje publikum zahrnuje každého, kdo má zájem udržet krok s mou prací - od rodičů po obchodníky v Austrálii.

Obecně platí, že pokud propagujete své projekty, vaše publikum zahrnuje každého, kdo se stará o to, co děláte ve svém osobním i profesním životě. Pokud poskytujete kariérní aktualizace, je vaše publikum pravděpodobně o něco menší - pomyslete na těch 15 až 20 lidí ve vašem bezprostředním kruhu, kteří budou okamžitě chtít vědět, zda jste byli povýšeni nebo rozšířeni své odpovědnosti. Tento seznam může také zahrnovat některé klíčové hráče ve vaší kanceláři, jako jsou vaši kolegové a šéfové. Pokud zasíláte zpravodaj pro své oddělení nebo tým, vaše publikum sahá od dvou nebo tří oddělení po celou společnost. (Vedlejší poznámka: Informační bulletiny mohou být také skvělým způsobem, jak udržet kanceláře v oddělených městech nebo spojit vzdálené týmy.)

Pokud se etablováte jako vůdce myšlenek sdílením relevantního, provokujícího a poutavého obsahu, vaše publikum je obrovské - myslete na kohokoli ve vašem oboru. A pokud děláte hybrid svého vlastního obsahu, článků ostatních a aktualizací kariéry, vaše publikum je ještě větší: kdokoli ve vašem oboru, plus kdokoli, kdo vás má rád, například váš nejlepší přítel nebo ten chlap, kterého jste potkali na konference minulý týden.

Pokud jde o frekvenci, začněte s méně, než si myslíte, že dokážete zvládnout. Je lepší zvýšit, jak často zasíláte svůj zpravodaj, než jej snížit. Jsem na rozvrhu jednou týdně, ale navrhl bych začít s opakováním obsahu každý druhý nebo dokonce jednou za měsíc.

Při výběru skutečného dne si vyberte den, ve kterém budete mít každý týden 20 minut volného času na sestavení zpravodaje. Moje vyjde v neděli odpoledne - to mi dává neděli dopoledne to napsat. Bonus: Lidé říkají, že se jim líbí den, když jsou uvolněni, a ve skutečnosti mají volný čas si ho přečíst.

Matice a šrouby

Existuje spousta bezplatných zpravodajských služeb, ale z celého srdce doporučuji verzi MailChimp, Tinyletter.

Vaše uživatelské jméno bude také vaše URL (kam se lidé mohou přihlásit, aby se zaregistrovali k odběru novinek nebo si přečíst archivy), takže si vyberte něco krátkého, sladkého a popisného. Moje uživatelské jméno je „ajafrost“, takže moje URL je „tinyletter.com/ajafrost.“ Pokud píšete o marketingovém oddělení, může být dobrou volbou „marketing“ nebo píšete o svém oboru, „novinky“ “Bude fungovat.

Po nastavení účtu je čas napsat svůj první příspěvek. Rozhraní Tinyletteru se šíleně snadno používá, ale mám dvě poznámky:

Než odešlete e-mail, použijte možnost „Odeslat náhled“. To vám umožní přesně zjistit, jak bude váš zpravodaj vypadat, jakmile se dostane do doručené pošty vašich příjemců (a pomůže vám zachytit jakékoli chyby formátování nebo pravopisu). Pokud máte čas, podívejte se na svůj počítač a telefon. Ne vždy to překládá tak, jak si myslíte.
Pokud píšete „soukromý“ informační bulletin, například o vnitřních záležitostech vaší společnosti, zrušte zaškrtnutí políčka „zveřejnit dopis“ v pravém rohu nad svým konceptem.

Získání odběratelů

Pravděpodobně jste zvědaví, na koho přesně tento zpravodaj jde. Vlastně doporučuji napsat to před propagací. Lidé tak vlastně mají důvod se zaregistrovat. „Přihlaste se k odběru novinek, než vyjde tento víkend“ zní mnohem přitažlivěji než „Přihlaste se k odběru novinek.

Zde je několik návrhů na budování publika:

Pošlete e-mail svým příslušným kontaktům s vysvětlením vašeho zpravodaje a odkazu.
Proveďte aktualizaci statusu LinkedIn o svém zpravodaji, který obsahuje odkaz.
Umístěte odkaz na své stránky Facebook a Twitter.
Sdílet odkaz v příslušné skupině LinkedIn.
Vložte odkaz na informační bulletin do svého životopisu v sociálních médiích.
Zeptejte se svého šéfa, pokud byste mohli zveřejnit svůj informační bulletin na firemním blogu s odkazem k odběru ve spodní části.

Jedním z nejlepších způsobů, jak přilákat nové čtenáře, je však jednoduše zveřejnit dobrý obsah na konzistentním základě. Čím lepší je obsah, tím je pravděpodobnější, že jej lidé doporučí své síti.

Pokud spustíte informační bulletin, dejte mi vědět! Přihlásím se pro každého.